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Como Elaborar um Plano de Liderança e Gerenciamento por Competências que leve a Excelentes Resultados

Marco Antonio Lampoglia Nos últimos cincos anos muitos líderes de organizações inteligentes perceberam que integrar modelos de gestão de pessoas ...

Criatividade – Competência Essencial de Organizações Inteligentes

Falamos ou ouvimos que o brasileiro é muito criativo e isso contribui para tenhamos “algo mais” de diferente dos outros. Nossas pesquisas ...

Atributo dos Líderes Excelentes que Tomam Decisões

Somos estudiosos sobre o comportamento de líderes em organizações onde os resultados são ótimos. E nós pesquisadores, levantamos o “velho” tema: ...

Autoconhecimento – A Melhor Forma de Treinamento e Desenvolvimento

Olhar para dentro de si mesmo, entender a sua vida, a sua história e ter a visão do futuro. Sabemos que para ter sucesso (isso é tão relativo!), precisamos ...

Assessment – Método de Desenvolvimento do Potencial de Talentos por Competências Essenciais para Obtenção de Resultados

O Assessment está se tornando um método cada vez mais utilizado para avaliar o potencial de executivos e profissionais, em termos de atributos, habilidades ...

O Discurso e a Prática da Gestão de Talentos

Grandes e médias empresas estão preocupadas em atrair, desenvolver e principalmente reter talentos. Recentemente assisti a uma apresentação de uma ...

A Arte de Lidar com Conflitos

A maior competência dentre os profissionais de sucesso ainda está na forma em como enfrentam os impasses do dia-a-dia A maioria dos cientistas que estudam ...

O Valor da Inteligência Emocional nas Organizações Inteligentes

Nos últimos cinco anos, de acordo com nossos estudos e pesquisas, o investimento das organizações no treinamento e desenvolvimento dos profissionais ...

Metas: A Arte de Conseguir Chegar Lá

Tenho contribuído muito com empresas no exercício da gestão estratégica, principalmente no final e início de cada ano, começando pelo estabelecimento ...
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