Categoria: Acompanhar Pessoas

Posted on 01/06/2013 by | 1 Comentário
Há pessoas que confundem trabalhar, dedicar-se à empresa, aos clientes, ao mercado, à marca, com “dar sangue…” pela empresa. Essas pessoas são as chamadas “ativistas”. Matam um leão por dia como elas próprias dizem, trabalham, trabalham, trabalham. São muito “ativas”,…
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Posted on 01/04/2013 by | 5 Comentário(s)
Avaliar é apreciar, estimar, fazer ideia de, ajuizar, criticar ou julgar. Desempenho é o comportamento real do empregado em face de uma expectativa ou de um padrão de comportamento estabelecido pela organização. Assim, avaliação de desempenho é a crítica que…
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Posted on 01/07/2012 by | Nenhum comentário
Durante muito tempo se afirmou categoricamente: Informação é poder. Algo que muitos acreditam sem questionar. O que é, verdadeiramente, informação? Qual é a relevância de determinada informação? O que realmente se quer com determinada informação?
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Posted on 01/05/2012 by | 1 Comentário
A maior competência dentre os profissionais de sucesso ainda está na forma em como enfrentam os impasses do dia-a-dia. A maioria dos cientistas que estudam o comportamento humano é unânime em seus estudos afirmando que saber lidar com conflitos é…
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