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O coaching como processo no desenvolvimento da Carreira

A dinâmica do mercado corporativo, após o advento da globalização e da evolução tecnológica, vem impulsionando o setor de Recursos Humanos das ...

Carreira em Liderança. Quem se habilita?

Desde pequeno, admirava pessoas liderando processos, comandando, dando ordens, tomando iniciativa, falando à frente com habilidade especial. Certamente ...

Flexibilidade é importante?

Vivemos num país ou porque não dizer num mundo em constante mudança, com momentos econômicos variáveis, isto é: necessitamos de mão de obra em ...

Cuidando de seus Talentos

Um grande desafio da gestão de recursos humanos é a retenção e a manutenção da motivação dos funcionários. Isso acontece principalmente pela ...

Liberte-se – VOCÊ ESTÁ PREPARADO?

Os agentes de capital continuarão a ganhar dinheiro e muito mais, pois introduzirão cada vez mais processos automatizados de produção, requerendo ...

Dia das mães – Entre mamadeiras e reuniões

Mulheres executivas crescem nas empresas do Brasil e precisam conciliar a vida profissional com a pessoal Estudo apontou que empresas com mulheres em ...

COMO LIDAR COM PESSOAS GROSSEIRAS?

A pergunta acima me foi enviada por uma telespectadora de meus programas de televisão. Segundo ela, as pessoas perderam a noção e o conceito de polidez ...

Gestão de equipes de campo: veja 7 melhores práticas para gerenciar seu time

Ser responsável pela gestão de equipes que trabalham diariamente sob o seu comando, no mesmo espaço físico, com contato direto e pessoal é um grande ...

EMOÇÕES NOCIVAS NO LOCAL DE TRABALHO

Eventos inesperados fazem com que as pessoas experimentem emoções carregadas de dor durante o seu período de trabalho; atribulações, estresse, sensação ...

Pessoas e Organizações

“As pessoas são os maiores patrimônios das organizações”. Mito ou realidade? Realidade, pois as organizações funcionam por meio das pessoas, ...

4 pontos de atenção realmente importantes do eSocial

Como executivo de uma empresa que transita e atua junto à área de Recursos Humanos das empresas, posso dizer que, ainda que muitas empresas já apresentem ...

eSocial impactará todas as áreas das empresas, não só o RH

Apesar dos sucessivos adiamentos da data de entrada em vigor do eSocial, projeto do Governo Federal que irá unificar o envio de informações trabalhistas, ...

Cuidado! O que você plantar, colherá

Uma verdade que poucas pessoas parecem compreender é a de que você colherá aquilo que plantar. E há aqui dois sentidos a serem analisados nesta verdade ...

O Líder É Você, É Só Querer

Toda empresa é formada por diferentes tipos de pessoas que em sua interação acabam desenvolvendo ações que possibilitam alcançar os objetivos organizacionais. ...

Construindo uma empresa mais humana

O ambiente empresarial é perfeito para o treinamento e desenvolvimento de habilidades de relacionamento interpessoal. Afinal, é muito mais fácil ser ...

Medo: o que pode ser?

Emoção: se for causada por algo especifico, tiver breve duração (segundos ou minutos), estiver acompanhada de expressões faciais ou reações físicas ...

8 perguntas poderosas para você entender melhor sua carreira

Especialistas no mundo todo são unânimes em afirmar que um currículo de peso e uma titulação invejável já não são um diferencial quando o assunto ...

Carreira e Redes Sociais – Como você cuida da sua imagem?

No último artigo em que conversamos sobre carreira colaborativa, finalizamos com uma reflexão: O que isto tem a ver com sua carreira? Eu diria que ...

Felicidade: o segredo para quem busca ser bem sucedido

Pessoas felizes encaram problemas como desafios e não como obstáculos. Aqui há uma diferença significativa. Obstáculos são problemas com sombra ...

Gestores de RH devem eleger a diversidade no mundo corporativo como assunto prioritário

Diretora da ABRH-PR faz suas considerações sobre o tema no mercado de trabalho A crença de que o cuidado com os filhos é uma atribuição apenas ...

AOS LÍDERES:

A missão do líder é inspirar, influenciar, incentivar, iniciar e dar direção às pessoas para que as coisas aconteçam.  Sempre está à frente ...
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