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O Homem, o Trabalho e o Mundo do Trabalho – Sob uma perspectiva histórica

 Condenado a trabalhar para viver.                                                            (Moisés)     O ...

Gestão de Pessoas e Subjetividade

  “O sentido subjetivo está na base da subversão de qualquer ordem que se queira impor ao sujeito ou à sociedade…” (Fernando González ...

Os Processos de Recrutamento e Seleção das Empresas do Setor de Serviços na Era Pós-Industrial

As organizações da era pós-industrial têm aumentado sua busca frenética por atender mais e melhor os seus clientes e potenciais consumidores. Por ...

As Organizações, os Salários e a Moderna Gestão de Benefícios Versus os Pacotes de Incentivos – Ciladas e Precauções

  I – Notas Introdutórias. Este artigo pretende refletir sobre a importância dos pacotes de benefícios concedidos pelas empresas, e os programas ...

A Importância Estratégica do RH

Trabalhar na área de RH requer muita preparação e formação técnica do postulante à vaga. Não é apenas querer e/ou pensar que só porque lida ...

A Área de R.H. para leigos e iniciantes

Recursos Humanos é uma área relativamente nova, surgiu em torno do início do século XX. Seu primeiro nome foi Relações Industriais (Chiavenato, ...

Os Espaços do Trabalho [e do Não-Trabalho] na Era Pós-Industrial

O mundo que vivemos hoje é muito diferente do vivido por nossos avós e tataravós. Eles viveram num contexto de oportunidades diferentes da nossa, ...

Trabalho, Alienação e Sofrimento: Mais um Desafio para o RH.

Acreditava eu, há anos atrás, que ser um profissional de RH com certo destaque e respeitado pelos colegas de trabalho, áreas-clientes, meu chefe etc, ...

A “ENTREVISTA DE DESLIGAMENTO” – Processos e Práticas de RH

Volta e meia às empresas são pegas de surpresa com um grande profissional, que faz parte de sua equipe principal pedindo as contas. Os motivos alegados ...

Gestão de RH, Aprendizagem e a Construção da Competência Organizacional

As organizações da pós-modernidade têm muito claro em mente que a única saída para a sua sobrevivência é a geração de competências individuais ...

Dialogando Com a Professora Rita Afonso. O RH, o Titanic e a Pasárgada.

1. Em maio próximo passado, a professora Rita Afonso escreveu um artigo* onde, corretamente, faz ponderações complementares às minhas considerações ...

As Implicações da Gestão de RH na Era Pós-Industrial. Os Impactos do Neoliberalismo e das Relações Comerciais no Trabalhador

I – Notas Introdutórias. Este artigo procura apontar para algumas reflexões sobre a importância de se ter uma política de RH antenada e sintonizada ...
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