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Os Conselhos Profissionais

O percurso histórico da natureza jurídica das ditas corporações profissionais, também conhecidas por Conselhos ou Ordens, entidades responsáveis ...

Dr. Jekyll e Mr. Hyde no Mundo das Organizações

O clássico da literatura mundial “O Médico e o Monstro”, de R. L. Stevenson, ilustra, com rara pertinência, a fragmentação atitudinal das grandes ...

Apoliticismo e a Ação do Administrador

O apoliticismo humanista e bem pensante é o vazio de participação cidadã de nossa sociedade. O apoliticismo é uma doença intrínseca à democracia ...

e-book: Liderança Situacional X Estilo Ideal de Liderança

Há realmente um estilo ideal de liderança para qualquer situação, ou seria a liderança situacional bem mais eficaz para as necessidades prementes ...

Líderes: Uma Espécie em Extinção

Os escândalos de todos os dias, amplamente trombeteados pela imprensa em todo o mundo, têm gravitado em torno de duas questões centrais, vitais para ...

A Teoria X e a Teoria Y, de Douglas Mcgregor

Síntese do texto A  contribuição de Douglas McGregor é certamente uma das mais relevantes em toda a história do estudo da administração como ...

O Administrador e a Cidadania

Não há atividade humana minimamente estruturada no mundo moderno que não se realize por intermédio de organizações. O mundo globalizado é um mundo ...

O Patrão de Si Mesmo

A luta de classes entre patrões e empregados se transferiu para o íntimo de cada trabalhador. Não mais se dá por meio da mediação, da negociação ...

O que é Avaliação de Desempenho?

Avaliar é apreciar, estimar, fazer ideia de, ajuizar, criticar ou julgar. Desempenho é o comportamento real do empregado em face de uma expectativa ...

A Pesquisa de Hawthorne

  O que efetivamente demonstram as tragédias dos suicídios e os sofrimentos psicológicos que estigmatizam o funcionamento das grandes corporações ...

Educação: Uma Questão de Gerência

Dentre as inúmeras abordagens que visam a diagnosticar as deficiências do desempenho do Sistema Educacional Brasileiro, duas merecem destaque. Uma ...

Elementos Essenciais do Trabalho em Equipe

Uma equipe de trabalho possui elementos peculiares de atitude e de ação. As análises de seu desempenho, dos comportamentos de seus membros individuais ...

Não Deixe o Ressentimento Prosperar

O ressentimento é uma forma insidiosa de estimular a prática de maus comportamentos no trabalho. Os colaboradores tendem a ficar ressentidos por três ...

Ócio Criativo

A profunda alteração do modelo econômico globalizado, de um capitalismo de produção, bem descrito por Marx, para um capitalismo de crédito e de ...
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