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É possível ter amigos no ambiente de trabalho?

Rene Castro

Vivemos atualmente em um ambiente de trabalho altamente competitivo, onde o lema principal é subir na carreira, ser bem sucedido, culminando em promoções e aumentos de salário. Porém, essa obsessão pelo sucesso que a sociedade muitas vezes de forma subliminar nos impõe tem um preço alto, podemos citar alguns aspectos como saúde, família, lazer e bem estar, etc, mas meu ponto central é o da amizade, é triste observar que para alcançar esse tão sonhado “sucesso”  a maioria das pessoas cada vez mais se esquecem das amizades ou até mesmo passam por cima dos amigos para chegarem a tal objetivo, por isso, a cada dia observamos um ambiente de trabalho mais pesado. Não é incomum o relato de que chegamos bem e saímos esgotados do expediente mesmo que a carga de tarefas tenha sido a mesma ou até mesmo inferior a normalidade, ou seja, em um ambiente organizacional cada vez mais complexo devido a rapidez dos acontecimentos (redução de custo, pressão por maior produtividade, política, economia, etc), as pessoas contribuem para o tornar ainda mais tóxico emocionalmente/energicamente, um mau ambiente de trabalho é fator preponderante para problemas emocionais, de saúde, etc.  Com base nessas reflexões pergunto: “É possível ter amigos no ambiente de trabalho”? e com enorme satisfação afirmo que sim pois acredito na bondade inerente a todo ser humano, muitas vezes é necessário parar e refletir pois estamos conectados no piloto automático, cada um de nós deve tomar o primeiro passo, cada um a seu jeito e a sua maneira, fazendo com que possamos ter não somente um ambiente de trabalho mas toda uma sociedade mais colaborativa e respeitosa, portanto, tenha um bom dia e se eu puder ajudar conte comigo. Grande abraço.

Sobre o Autor:

Rene Castro,Pós Graduado em Gestão de RH pela Universidade São Judas Tadeu, Intercâmbio Cultural na Irlanda. Experiência de 16 anos no RH em empresas como: Odebrecht, Samsung, Honeywell, Saint Gobain e TNT. Docente do SENAC. Contribuinte da coluna de RH do jornal Metro News. Coordenador de RH, tem forte atuação estratégica nas áreas de Remuneração, Benefícios e Fopag, PPR, Bônus de Executivos, Budget, Indicadores de RH, Desenvolvimento de Equipe.

Linkedin: www.linkedin.com/profile/view?id=109545708

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