O curso será ministrado pelo Professor Luiz Antonio de Medeiros Araújo nos dias 08 e 09/05/2024 das 19h00 às 22h00! Valor com 10% de desconto para inscrições até 20/04/2024.
Prometida a liberação para o dia 21 de março deste ano, o relatório de transparência e igualdade salarial entre mulheres e homens poderá trazer dissabores para diversas empresas brasileiras como, por exemplo, a obrigação de elaborar, apresentar e implementar, em até 90 dias, plano de ação para mitigar a desigualdade e, além disso, multa administrativa se verificada discriminação salarial entre mulheres e homens.
Com o tema Visão 2024 – Evolução Digital do eSocial - Isonomia Salarial, FGTS Digital e Processos Trabalhistas, nossos speakers das empresas Agnes, ABF Gente & Gestão e KPMG compartilharão sua expertise e análise refinada, acompanhados do nosso convidado especial e palestrante do Webinar, Dr. João Paulo Ferreira Machado, Diretor de Políticas Públicas de Trabalho, Emprego e Renda do Ministério do Trabalho e Emprego.
No cenário educacional atual, destaca-se uma instituição que se configura como referência, moldando profissionais competentes e forjando líderes preparados para os desafios do amanhã: a New Educacional.
O dono dos dados são os donos do futuro. É com essa afirmativa que Yuval Harari inicia um dos capítulos de seu célebre livro: 21 Lições para o Século 21. Embora em contexto um pouco diverso, a afirmativa nos remete…
Especialista em Burnout e Médico do Trabalho faz alerta para esse debate e defende que o tempo de descanso seja efetivo para que essa mudança possa trazer benefícios reais
Quando falamos de inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho, se faz necessário entender que a cultura social marcada pelo assistencialismo, a caridade e a falta de informação pautaram nossa relação com o tema e ainda há muito…
Provavelmente, você já se deu conta que, mais do que nunca, o tema da liderança está presente no nosso dia a dia. Convites para eventos, lançamento de novos cursos de graduação, além da leitura do tema em livros e nas…
Segundo a Pesquisa Pulso, realizada pela Associação, a precarização do trabalho em tecnologia ainda é uma realidade, apesar do setor ser associado a empregos bem remunerados e qualificados
Especialista avalia os impactos do trabalho híbrido, inteligência artificial e diversidade na atração e retenção de talentos e geração de valor para a empresa
Ricardo Saad, coordenador do curso de Recursos Humanos da Faculdade Anhanguera, alerta que é preciso ser específico sobre o que se deseja alcançar, como encontrar mentores, procurar oportunidades de trabalho ou aprender mais sobre uma indústria específica
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