Comprometimento com a Mudança

O fator propulsor para o sucesso de qualquer líder está diretamente ligado ao seu nível de comprometimento, engajamento, envolvimento e mudança. Para iniciar esta jornada, reflita sobre o quanto você está comprometido com a sua mudança, com o seu desenvolvimento.…

Ninguém alcança êxito profissional sozinho. Os grandes líderes da história não alcançavam suas vitórias isoladamente, eles construíam boas relações com as pessoas. Procure se relacionar positivamente com as pessoas ao seu redor, dessa forma, você terá maiores chances de alcançar…

Há pessoas que confundem trabalhar, dedicar-se à empresa, aos clientes, ao mercado, à marca, com “dar sangue…” pela empresa. Essas pessoas são as chamadas “ativistas”. Matam um leão por dia como elas próprias dizem, trabalham, trabalham, trabalham. São muito “ativas”,…

O comprometimento com as pessoas e a preservação do clima no ambiente de trabalho são fatores determinantes para o sucesso das organizações, portanto passa a ser aspecto prioritário no que tange ao processo de gestão de pessoas. Conceitos como “team…

Quando perguntamos a qualquer empresário, presidente, diretor, gerente, supervisor, chefe, o que ele mais deseja de seus colaboradores, a resposta é imediata: “Gostaria que eles fossem mais comprometidos”. Quando perguntamos a amigos, professores, pais, filhos, membros de clubes e associações,…