Avaliação de Desempenho nas Organizações
Quais São os Objetivos de Uma Avaliação de Desempenho? O Que Esperar de um Funcionário? Quais os Métodos de Uma Boa Avaliação de Desempenho?
Tags: Educação Continuada
Prepare-se
“Olá. Estou aqui trazendo meu currículo, pois quero fazer parte desta conceituada empresa. Sou formado e atualmente faço uma especialização, além de cursos extras que participo periodicamente!” Eis aí uma afirmação que, infelizmente, não se ouve todos os dias!
O Adultecer de Recursos Humanos
Há algum tempo venho pensando em manifestar minhas reflexões sobre a Arte de Construir Recursos Humanos nas Organizações e o Universo conspirou para que este nobre presente chegasse a mim neste momento.
A Importância da Formação Escolar no Resultado do Trabalho
Tenho percebido que muitos gestores reclamam da qualidade dos seus profissionais(...) Numa primeira análise pode-se concluir que existe uma série de fatores que contribuem para isso. Um deles, sem dúvida, é o grau de formação escolar e de desenvolvimento dos…
Gestão de Pessoas e Subjetividade
Muito se escreve e já se escreveu sobre o que distingue um bom gestor de pessoas neste novo milênio. Este profissional, segundo diversos autores, deve investir na própria carreira, tem que ter franca habilidade no manuseio e na administração de…