Objetivo do novo serviço é que às companhias possam beneficiar seus colaboradores ao mesmo tempo em que os qualifica, além de contribuir para a retenção de talentos e diminuição do turnover;
De acordo com pesquisas feitas pela Towers Watson, empresa global líder em consultoria, 91% das companhias acreditam que os benefícios flexíveis são os principais motivadores para retenção de talentos;
A implementação de benfeitorias aos funcionários é sem dúvida um grande diferencial das empresas. Afinal, os colaboradores passam a trabalhar mais motivados, além de se sentirem privilegiados quando passam a desfrutar de benefícios diferenciados. De acordo com pesquisas feitas pela Towers Watson, empresa global líder em consultoria, 91% das companhias acreditam que os benefícios flexíveis são os principais motivadores para retenção de talentos. Além disso, a Towers Watson também constatou que 100% das empresas reportaram melhoria na satisfação do empregado em virtude da implantação de benefícios e que 21% das organizações já realizaram algum estudo de viabilidade para a implantação de benefícios educativos.
Atentas às necessidades cada vez maiores dos seus funcionários, a tendência é que as empresas aumentem seu leque de benefícios e com isso passem a oferecer também como diferencial, cursos via aplicativos educacionais para tornar suas equipes ainda mais qualificadas. Um grande exemplo, são as organizações que já investem em aplicativos educacionais com o intuito de oferecer cursos de apoio aos seus profissionais com a possibilidade de ser estendido para dependentes. Essa iniciativa é uma forma de torná-los capacitados e ainda mais engajados com a cultura da organização.
Com o intuito de inovar seu portfólio de serviços voltados para o mercado de gestão e qualificação, a mLearn Educação Móvel, startup focada em aprendizagem móvel acaba de lançar o Vale Educação. O novo serviço pode ser adquirido por empresas que queiram oferecer um benefício exclusivo aos seus colaboradores e suas famílias através de um programa de qualificação pessoal e profissional. Por meio do Vale Educação o profissional poderá ter acesso ao aplicativo Qualifica e se capacitar em diversas áreas através de aulas objetivas e descomplicadas. Ao contratar o serviço Vale Educação a empresa poderá disponibilizar através do Qualifica, mais de 40 cursos de diversas áreas, como por exemplo, cursos de finanças pessoais (desenvolvimento pessoal) e até mesmo curso de inglês (desenvolvimento profissional).
“A proposta do Vale Educação é de ser um serviço inovador voltado para empresas que desejam satisfazer e beneficiar seus colaboradores ao mesmo tempo em que os qualifica. Através desse benefício o profissional passa a ter acesso ao aplicativo Qualifica para se capacitar na área que desejar. Este tipo de iniciativa é ainda uma excelente alternativa para companhias que desejam diminuir a rotatividade dos seus colaboradores, já que pesquisas constataram que os benefícios são os principais motivadores para reter talentos dentro das organizações”, comenta Ricardo Drummond, CEO da mLearn Educação Móvel.
Especialista em gestão de negócios e mestre em administração de empresas com ampla atuação empreendedora, Ricardo Drummond, ressalta que investir em benefícios de treinamentos educacionais é uma excelente forma de motivar e desenvolver profissionais de diferentes áreas. Ele garante que esta tendência tende a revolucionar o formato como as empresas capacitam seus funcionários e que o Vale Educação foi criado após a constatação de que os benefícios não financeiros são os que mais mantêm funcionários em uma companhia.
“Muitas organizações atualmente acreditam que os benefícios são os principais motivadores para reter talentos e por isso a importância de se investir cada vez mais nesses colaboradores. A empresa que oferece ao seu funcionário a possibilidade de estudar através de smartphone, sem custos e tornando-o ainda mais qualificado em sua área, é sem dúvidas, vista como uma organização diferenciada pelo mercado. No geral, os benefícios são bons para ambos os lados, tanto para a companhia, quanto para os profissionais”, destaca Ricardo.
Entre os diferenciais da capacitação através do aplicativo Qualifica estão: o estilo de aprendizagem que é feita através de podcasts, vídeos e textos para que todos se beneficiem. Além disso, há ainda a possibilidade de oferecer a gamificação como forma de capacitá-los, este processo permite a utilização de técnicas de jogos em contextos profissionais.
“Trata-se de uma técnica que traz efetividade aos negócios, onde pesquisas indicam que, os colaboradores retêm 20% a mais de conhecimento, além de 67% dos profissionais preferirem aprender com o uso dessa modalidade. Ou seja, além de ser divertido é muito eficaz”, ressalta Ricardo.
SOBRE MLEARN
Criada em 2013, a mLearn Educação Móvel é uma startup focada em aprendizagem móvel que possibilita para instituições educacionais e empresas a entrega de programas educacionais via smartphones, usando gamification e ferramentas de aprendizagem social. Em 2014 a empresa teve o seu plano de negócios destacado pelo programa de Inovação e Empreendedorismo da Universidade de Standford, na Califórnia. A startup já capacitou mais de cinco milhões de pessoas com cursos rápidos nas cinco operadoras do país, e conta com um sistema de distribuição de cursos prontos direcionados para áreas diversas.
