São Paulo, Julho de 2025.- Mais de 160 milhões de brasileiros vivem sem plano de saúde. Para muitos, cuidar da própria saúde virou um luxo — e não um direito. A startup DescontoMed quer reverter essa lógica, levando acesso médico de qualidade a quem mais precisa, com preços acessíveis e soluções digitais.
Sócios Fundadores da DescontoMed
Em um país onde o SUS sofre com longas filas, carência de especialistas e falta de estrutura, e os planos privados são inviáveis para grande parte da população, iniciativas como a DescontoMed vêm ganhando espaço.
Criada para tornar o cuidado com a saúde mais simples, acessível e digno, a plataforma oferece consultas online, descontos em atendimentos presenciais e apoio humanizado, sem carência, mensalidades altas ou burocracia.
“A DescontoMed nasceu com um propósito claro: tornar a saúde mais acessível e prática, especialmente para quem não pode pagar um plano tradicional”, explica Joani Sousa, fundadora e sócia da empresa.
Realidade dura para milhões de brasileiros
Dados recentes da PNAD Contínua – Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios Contínua, do IBGE, revelam que, em 2024, o rendimento domiciliar per capita médio no Brasil foi de R$ 2.069. Com esse valor, muitas famílias mal conseguem arcar com alimentação e moradia — quanto mais com consultas, exames ou tratamentos médicos.
O resultado? Muita gente adoece sem diagnóstico, sem tratamento e sem perspectiva de melhora. O SUS, apesar de ser uma conquista histórica e um pilar da saúde pública, não consegue dar conta sozinho.
“Vivenciei isso de perto com familiares e amigos que dependiam do sistema público”, conta Joani. “Foi justamente essa realidade que nos motivou a buscar uma alternativa que funcionasse de verdade, com custo acessível e impacto imediato.”
Solução que também interessa às empresas
Além do impacto individual, a falta de acesso à saúde traz prejuízos às empresas: colaboradores adoecem com mais frequência, faltam ao trabalho, perdem produtividade e, muitas vezes, precisam se afastar por longos períodos.
“O custo do absenteísmo e das licenças médicas é enorme — especialmente para pequenas e médias empresas”, destaca André Simon, sócio fundador da DescontoMed.
Para Simon, o cuidado preventivo com a saúde não é apenas uma responsabilidade social, mas um investimento que se reflete diretamente nos resultados.
Outro ponto importante é a valorização do trabalhador. Em tempos de alta rotatividade, as empresas que oferecem benefícios de saúde conseguem reter talentos e demonstram preocupação genuína com o bem-estar da equipe.
Tecnologia, empatia e praticidade no centro da proposta
A DescontoMed se posiciona como uma alternativa inteligente aos planos tradicionais, oferecendo:
- Consultas online com médicos qualificados
- Descontos reais em consultas, exames e procedimentos presenciais
- Atendimento humanizado para toda a família
- Sem carência, mensalidades abusivas ou fidelidade
Rubens Kaminagakura, Diretor de Operações e Relacionamento, resume o impacto:
“Criamos uma solução que cabe no bolso e faz diferença de verdade. Empresas nos procuram porque enxergam valor e retorno — tanto em saúde quanto em produtividade.”
Planos sob medida para empresas
Além do atendimento individual, a DescontoMed também oferece uma modalidade voltada ao setor corporativo. A ideia é atender empresas que não conseguem arcar com planos completos, mas que desejam cuidar da saúde dos colaboradores.
O benefício pode ser oferecido integralmente pela empresa ou em regime de coparticipação, o que torna o modelo flexível e adaptável a diferentes realidades financeiras.
Entre os ganhos percebidos pelas organizações que adotam a solução, estão:
- Redução do absenteísmo
- Equipes mais engajadas e motivadas
- Ambiente organizacional mais saudável
- Valorização profissional e retenção de talentos
Saúde com propósito e impacto social
Com atuação nacional, a DescontoMed já tem ajudado milhares de brasileiros a recuperar o vínculo com o cuidado preventivo e com o direito à saúde.
“Nosso trabalho é diário, e nossa missão é clara: fazer com que saúde não seja um privilégio, mas um direito real e acessível”, reforça Joani Sousa.
Diante de um cenário desafiador, a DescontoMed mostra que é possível inovar com responsabilidade social — e, sobretudo, com empatia. Afinal, ninguém deveria precisar escolher entre pagar uma consulta médica ou colocar comida na mesa.
