Synchro impulsiona setor fiscal e contábil com investimento na formação de novos talentos

O SynchroConecta, programa de capacitação da Synchro, empresa brasileira especialista em soluções fiscais e tributárias, acaba de celebrar um importante marco: 180 profissionais formados desde o seu lançamento, em 2020. Criada em meio à pandemia para apoiar profissionais em busca de recolocação no mercado, a iniciativa se consolidou ao longo dos últimos cinco anos como uma referência na formação gratuita de talentos para o setor fiscal e contábil brasileiro. Realizado em formato híbrido, com nove edições presenciais em São Paulo e online, o programa oferece conteúdos técnicos e comportamentais e reafirma o compromisso da empresa em contribuir para o desenvolvimento de uma nova geração de especialistas preparados para os desafios da transformação digital e das constantes mudanças no ambiente tributário nacional.

A lacuna de profissionais qualificados

A falta de profissionais qualificados segue como um dos principais desafios para o setor fiscal e contábil no Brasil. De acordo com pesquisa divulgada pela Confederação Nacional da Indústria (CNI) em 2025, a escassez de mão de obra especializada é um dos principais entraves para o crescimento das empresas, especialmente aquelas que lidam com tributos, custos e processos internos.

Esse cenário é evidenciado por dados do Conselho Federal de Contabilidade (CFC), que apontam um índice de apenas 19% de aprovação no Exame de Qualificação Técnica em Perícia Contábil realizado pela FGV em 2024. O próprio CFC reforça essa tendência ao destacar que as novas Diretrizes Curriculares Nacionais para o curso de Ciências Contábeis, publicadas em 2024, já incorporam competências como domínio de tecnologia, análise de dados e visão estratégica, evidenciando a necessidade urgente de atualização na formação dos profissionais que atuam na área.

“A falta de especialistas em compliance tributário é um desafio para o crescimento. Com o SynchroConecta, queremos reduzir essa lacuna por meio da geração de oportunidades reais — formação qualificada, inclusão e acompanhamento de carreira”, afirma Gabriela Silva, Coordenadora de Treinamentos na Synchro.

Uma ponte entre teoria, prática e propósito

Gabriela explica que o programa de capacitação foi desenhado para construir uma ponte entre teoria, prática e propósito, unindo a robustez do conteúdo técnico ao desenvolvimento humano e à valorização da diversidade. Desde seu lançamento, o programa apresenta uma taxa de conclusão superior a 95%, e parte dos concluintes foi contratada pela própria Synchro, enquanto outros encontraram oportunidades em empresas parceiras e no mercado em geral.

Os participantes têm acesso a treinamentos aprofundados sobre legislação fiscal, obrigações acessórias e soluções Synchro, sempre conduzidos por instrutores experientes. Paralelamente, o programa estimula o desenvolvimento de competências comportamentais, como comunicação, inteligência emocional e trabalho em equipe, habilidades cada vez mais valorizadas em um mercado em constante transformação.

O impacto do SynchroConecta vai além da formação imediata. “O programa é uma jornada completa de desenvolvimento, com encontros práticos e materiais que garantem que o conhecimento se transforme em oportunidades reais. Esse desenho didático já ultrapassou as metas que traçamos internamente para qualificação de talentos”, explica Gabriela.

Ao longo dos anos, o SynchroConecta realizou edições presenciais, híbridas e 100% remotas, reunindo participantes de diversas regiões do país e comprovando o alto potencial de alcance e escala do programa. O acesso é pensado de forma inclusiva: as turmas reúnem profissionais de diferentes idades, gêneros e trajetórias, com bolsas integrais que ampliam a participação. Ao final de cada etapa, os alunos recebem certificados de conclusão, que registram, em média, 35 horas de formação por edição.

Resultados que ecoam

Foi exatamente na junção entre teoria e prática que Daniele Rapozo encontrou o “divisor de águas” de sua carreira. Logo no primeiro dia do SynchroConecta, ela percebeu que o programa não oferece promessas, mas entrega resultados transformadores. A imersão, conduzida por especialistas que trocam o palco pela arena do fazer, deu a Daniele segurança para redesenhar metas, ampliar networking e conquistar espaço em novos projetos. “Saí sabendo onde quero chegar e, principalmente, como chegar”, resume. Novas oportunidades surgiram antes mesmo de o certificado esfriar, e a certeza de estar no caminho certo hoje orienta cada decisão profissional que ela toma.

Já a trajetória de Rafaela Pavani prova que o programa vai além de capacitar. Ele conecta propósito e oportunidade. A curiosidade que a levou à inscrição se transformou, em poucos dias, em clareza sobre valores e pertencimento. Meses depois, ela aceitou o convite de integrar a equipe da companhia, descrevendo a experiência como uma “jornada de significado, aprendizado e realização”. Seu relato endossa o impacto do programa: formar talentos prontos para somar competência e cultura desde o primeiro dia.

“É gratificante ver o impacto do programa na vida dos participantes, pois cumpre nosso propósito de compartilhar com a comunidade todo o conhecimento que adquirimos ao lidar com a complexidade tributária do Brasil”, comenta Maristela Ribeiro, Gerente de Recursos Humanos na Synchro.

Conectando o futuro

Nos próximos anos, a Synchro projeta expandir o programa para formatos regionais, com bootcamps locais e parcerias estratégicas para ampliar acesso e adaptar conteúdo às necessidades específicas de cada região. Também estão previstos formatos específicos para jovens aprendizes e bootcamps de tecnologia, que pretendem atender novas demandas do mercado e ampliar o impacto social do projeto.

Internamente, a empresa quer manter a meta anual de capacitação por colaborador, reforçando que a aprendizagem contínua deve ser medida não apenas pela quantidade de horas de treinamento, mas pela aplicação prática do conhecimento no dia a dia.

“O SynchroConecta não é um projeto paralelo, mas sim uma extensão natural da nossa identidade. Ele traduz a convicção de que negócios só prosperam de maneira sustentável quando pessoas e comunidades também têm a oportunidade de prosperar”, finaliza  Maristela.