eSocial – Palestra beneficente – 23/10/2013 – Ribeirão Preto
Palestra Beneficente sobre o eSocial: Facilidade ou Dificuldade? Impactos nas empresas e nos setores de Recursos Humanos. Dia 23/10/2013 das 8:30hs às 12:30hs - Ribeirão Preto
Autor: Revista RH
Livro: Promoção e Merchandising Eficientes Para Pequenas Empresas
Com o crescente aumento da concorrência no comércio, faz-se necessário criar alternativas interessantes e eficazes para conquistar cada vez mais clientes, fazendo da exposição adequada dos produtos uma importante ferramenta de sucesso nas vendas.
Livro: Vendedor Profissional
Já houve tempo que se pensava que o bom vendedor já nascia pronto ou que o vendedor eficiente era capaz de vender qualquer coisa para qualquer um. Ou ainda que o bom vendedor era capaz de vender até geladeiras para…
Avaliação de Desempenho nas Organizações
Quais São os Objetivos de Uma Avaliação de Desempenho? O Que Esperar de um Funcionário? Quais os Métodos de Uma Boa Avaliação de Desempenho?
O Desejo de Status
Outro dia fui repreendido por uma advogada porque não a chamei de “doutora”. Um amigo me contou que ficou esperando duas horas para que lhe fosse entregue um cheque que estava pronto sobre a mesa de um diretor. Ao entregá-lo…
Elancers e Grupo UOL Formalizaram um Acordo e Estão Criando o BOL Empregos by Elancers
A Elancers, maior empresa de sistemas de recrutamento e seleção, formalizou um acordo operacional com o Grupo UOL, o maior grupo de midia da Internet em toda a América Latina, e está criando o BOL Empregos by Elancers.
Noscilene Santos Entrevista Marcos Wunderlich
Noscilene Santos apresenta o programa "A Hora do Coaching" e recebe Marcos Wunderlich, Consultor, Master Coach e Presidente Executivo do Instituto Holos.
A Motivação para Reter Talentos na Área de TI
O mercado de TI cresce cada vez mais, tanto no Brasil quanto em outros países. A necessidade de profissionais altamente qualificados para lidar com a tecnologia da informação acompanha esse ritmo, que tende a aumentar. A concorrência entre empresas do…
Diário do empreendedor (I)
O plano é importante, a situação atual também, mas o que conta mesmo é a direção para onde estamos nos movendo. Além do mais, lembre-se, feito é melhor que perfeito, portanto, embora lhe pareça difícil, continue caminhando.
Gestão ou “Indigestão” de Pessoas?
As transições nominais de DP (Departamento de Pessoas) para RH (Recursos Humanos) para então GP (Gestão de Pessoas), parecem não ter sido suficiente para atentar que cuidar de pessoas parte de um princípio básico que é preciso realmente gostar de…
Alô RH, o eSocial Chegou. E Agora?
“Quem sabe faz a hora, não espera acontecer” Geraldo Vandré Peço licença para pegar carona neste belo e inesquecível verso de Geraldo Vandré, que pertence à inspiradíssima música “Pra não dizer que não falei das flores” (1968) para lhe dizer…
Cenário de Saúde Suplementar Futuro
Experimentamos um período de muitas mudanças no âmbito da saúde suplementar no Brasil, desde a lei 9656/98 foram 15 anos de um sem número de ajustes, regras, melhorias, inovações, inclusive no que tange ao patrocínio, ou seja, ao custeio dos…