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terça-feira, 28 abril 2026

Autor: Revista RH

Universidade Pagará em Dobro Férias Remuneradas Fora do Prazo Legal

Posted on 03/10/2010 by Revista RH | Nenhum comentário
Por não ter recebido a remuneração de férias até dois dias antes do início do período (artigo 145 da CLT), uma trabalhadora da Universidade do Sul de Santa Catarina (Unisul) teve reconhecido o direito de receber dobrado o valor dessa…
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Jogando Xadrez

Posted on 02/10/2010 by Revista RH | 1 Comentário
O que o milenar Jogo de Xadrez tem a ver com empreendedorismo? Esta questão é muito bem explorada, e esplanada por Tom Coelho! Vale muito a leitura...
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“RATOS descontentes viram-se contra GATOS gordos”

Posted on 02/10/2010 by Revista RH | Nenhum comentário
As bases da administração do séc.XIX foram ditadas por Taylor, Fayol e Ford, onde o empregado era visto como indivíduo resistente, cujos esforços precisavam ser predefinidos, monitorados, e sancionados.
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A motivação está dentro de você

Posted on 02/10/2010 by Revista RH | Nenhum comentário
Será que a motivação nasce fora, ou dentro do indivíduo? Será que os fatores extrínsecos podem motivar, ou a verdadeira motivação depende de fatores intrínsecos? Conheça os caminhos que o levarão a despertar a motivação pessoal.
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Oratória: quem não se comunica se…

Posted on 02/10/2010 by Revista RH | 1 Comentário
Alguém já disse que o homem não é senão uma metade. A outra metade, é sua capacidade de expressão e de comunicação. Podemos ser pessoas brilhantes, plenas de recursos e potenciais. Na verdade, somos. Temos muito conhecimento e até formas…
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O que responder quando, na entrevista, perguntam sobre pretensão salarial

Posted on 02/10/2010 by Revista RH | 24 Comentário(s)
Nestes meus quase 25 anos de área entre estudo e trabalho sei que existe muitos questionamentos ao candidato durante a entrevista de emprego. Uma das questões mais delicadas e que tenho visto na maioria dos candidatos é quando questiono a…
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Que tipo de experiência você quer para sua carreira?

Posted on 02/10/2010 by Revista RH | 1 Comentário
Um dos pré-requisitos para muitas empresas na contratação de profissionais é a experiência que ele possui em sua área de atuação ou até mesmo na vida como um todo. Mas afinal de contas, como definimos se uma pessoa é experiente…
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Principais Características Visíveis na Grafologia

Posted on 01/10/2010 by Revista RH | 2 Comentário(s)
Você já parou para pensar que não consegue escrever e conversar ao mesmo tempo? Isto se deve ao fato de que, para se escrever, é preciso raciocinar, entender e ver o que se escreve, afinal cada letra ou palavra é…
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Por Que é Tão Difícil Mudar Um Comportamento?

Posted on 01/10/2010 by Revista RH | 12 Comentário(s)
A razão prevalece sobre a emoção, ou é a emoção que fala mais alto que a razão? Eis a questão! Não é a toa que o velho slogan pronunciado diversas vezes no nosso cotidiano (se conselho fosse bom!) entra como…
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Regulamentada a Profissão de Tradutor e Intérprete da Língua Brasileira de Sinais – LIBRAS

Posted on 17/09/2010 by Revista RH | Nenhum comentário
LEI No 12.319, de 01/09/2010 - DOU de 02/09/2010 Regulamenta a profissão de Tradutor e Intérprete da Língua Brasileira de Sinais -LIBRAS
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O Poder da Velocidade da Confiança

Posted on 01/09/2010 by Revista RH | Nenhum comentário
Ser ingênuo, inocente, vulnerável e crédulo faz parte da nossa infância, nesse período temos grande propensão para confiar em tudo e em todos.
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Grafologia Como Ferramenta de Apoio em T&D

Posted on 01/09/2010 by Revista RH | 10 Comentário(s)
Uma das definições da Grafologia é "o estudo da letra com a finalidade de interpretar o caráter e a personalidade" e seu uso é bastante comum na Seleção de Pessoal e na Orientação Vocacional. Mas como ela pode ser útil…
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    O avanço da transformação digital nas instituições de ensino trouxe ganhos significativos para a aprendizagem, mas também ampliou riscos relacionados à proteção de dados, privacidade e segurança da informação, impactando diretamente alunos, educadores, famílias e profissionais que atuam na gestão educacional.

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    O livro Fatores de Risco Psicossociais do Trabalho – 2ª edição explora modelos, normas e estratégias de prevenção dos riscos à saúde mental no ambiente laboral

ESG e Compliance

  • A Inadequação dos GHEs no PGR e a Necessidade de Avaliação Direta por Estabelecimento, Unidade, Setor e Atividade

    Uma análise sobre a incompatibilidade estrutural entre os GHEs e o gerenciamento moderno dos riscos ocupacionais

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    Inscrições Grátis – Vagas Limitadas

  • Mulheres recebem 19,4% a menos que os homens, aponta 1º Relatório de Transparência Salarial

    Levantamento confirma desigualdade entre mulheres e homens em estabelecimentos do setor privado com 100 ou mais empregados; apenas 32,6% das empresas têm políticas de incentivo à contratação de mulheres

  • ISA CTEEP anuncia nova diretora de Auditoria, Riscos e Compliance

    ISA CTEEP, líder no setor de transmissão de energia do País, anuncia a chegada de Bruna Victorelli para assumir a diretoria de Auditoria, Riscos e Compliance da empresa, em substituição a Hugo Nicolas Genoni, que assumiu a vice-presidência de Riscos e Compliance da colombiana ISA, controladora da companhia.

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    Inclusão, combate ao assédio e flexibilidade são direções apontadas pela Think Eva, consultoria especialista em equidade, inclusão e gênero

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    Especialista em treinamento humanizado destaca três pontos para empresas superarem as dificuldades e tirarem projetos de sustentabilidade do papel

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