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O Novo Líder!

Posted on 06/01/2017 by Revista RH | Nenhum comentário

A liderança não é somente uma posição ou um cargo, mas uma competência (e habilidade) de extrema importância. Afinal, trata-se de influenciar e inspirar pessoas. Na história da humanidade, sempre tivemos aqueles que se destacaram diante de situações desafiadores e,…

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Rogério Ceni, desafiando a carreira

Posted on 01/01/2017 by Revista RH | 4 Comentário(s)

Aprendemos em estudos de Administração de Pessoal, análise de cargos, salários e carreiras, que numa condição normal um profissional inicia sua carreira nas tarefas mais simples e repetitivas, e/ou com muita supervisão direta, e vai galgando postos, à medida de…

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Busque alta performance no que é realmente importante para você

Posted on 01/01/2017 by Revista RH | Nenhum comentário

Boa performance é fazer bem algo. Posto isso, uma ideia matemática sobre quanto tempo temos para “performar” na semana: uma pessoa normal precisa de pelo menos sete horas de sono por dia (fui bonzinho nessa), sobrando 17 horas no dia,…

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8 Dicas (Infalíveis) para você que virou supervisor pela primeira vez

Posted on 01/01/2017 by Revista RH | Nenhum comentário

Euforia, satisfação de ter sido reconhecido, alívio por ter passado no processo seletivo e a felicidade de um aumento no salário. Esses são os sentimentos prazerosos de quem se torna líder pela primeira vez. Parabéns, agora você é um supervisor,…

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RH, erros e acertos

Posted on 01/12/2016 by Revista RH | Nenhum comentário

Fui provocado pelo José Hermínio Scachetti, experiente profissional de RH e coach atuante, a refletir aqui em poucas linhas sobre os principais erros dos profissionais de Recursos Humanos.

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Universidades Corporativas e seus benefícios para as organizações

Posted on 01/12/2016 by Revista RH | Nenhum comentário

Já há algum tempo, se discute, dentro das organizações, uma forma inteligente de trabalhar o plano de desenvolvimento dos profissionais, agregando valor à carreira das pessoas, formando uma verdadeira trilha de carreira e desenvolvimento. Algo que contribua com a competitividade…

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Plano B na Carreira: Por Que Você Precisa Ter Um

Posted on 01/12/2016 by Revista RH | Nenhum comentário

Há aproximadamente 1 ano, fiquei muito pensativa quando li o livro “ A vida sem Crachá” escrito por Claudia Giudice, uma Diretora Executiva de sucesso que trabalhou durante quase 24 anos em uma das principais Editoras de Revista do Brasil…

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Quanto tempo você tem até tornar-se obsoleto?

Posted on 01/12/2016 by Revista RH | Nenhum comentário

As ciências exatas e biológicas estão crescendo em ritmo cada vez mais rápido, pois o processamento de informações, precisão delas e novas tecnologias assim as estão fazendo. Todos nós, ou prestamos serviços ou vendemos algum tipo de produto. Quando uma…

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Em que medida as crianças e adolescentes têm sido preparados para lidar com este mundo?

Posted on 01/11/2016 by Revista RH | Nenhum comentário

Estamos numa época de aumento de exigências na profissão, estética, sociabilidade e liderança. As razões para isso são inúmeras, mas a pergunta que não quer calar é: “Em que medida as crianças e adolescentes têm sido preparados para lidar com…

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O desemprego também ensina

Posted on 01/10/2016 by Revista RH | 2 Comentário(s)

Tenho ouvido de colegas especializados, os head hunters, pessoas acostumadas a fazer a ponte empresa-candidatos, que estamos vivendo a pior crise já vista mesmo para aqueles mais maduros, nascidos nos anos 50, 60.

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Humanizar é Preciso

Posted on 01/09/2016 by Revista RH | Nenhum comentário

Para quem usa ou conhece uma operação de atendimento entenderá este artigo, até nas entrelinhas. Desde sempre, as operações de atendimento prezam pelo contato e relacionamento com o cliente. Muitos centros de atendimento foram criados não apenas para estabelecer conexão…

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Liderança: empoderar é diferente de não saber de nada

Posted on 01/09/2016 by Revista RH | Nenhum comentário

Alguns candidatos a líderes não compreenderam a essência de ser líder e, diante de situações negativas que atingem sua equipe procuram se esquivar das responsabilidades. Dizem...

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