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sábado, 7 março 2026

Categoria: Marcela Claro

Quatro Chaves para Liderar Pessoas e Obter Resultados Extraordinários

Quatro Chaves para Liderar Pessoas e Obter Resultados Extraordinários

Posted on 01/06/2014 by Revista RH | Nenhum comentário
Liderar pessoas é um comportamento extremamente complexo e vai além das técnicas, conhecimentos e experiências. Talvez, nos acostumamos a ver a função de liderança como algo comum, como uma promoção natural do profissional.
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Competência: o objeto de desejo das empresas

Competência: o objeto de desejo das empresas

Posted on 01/05/2014 by Revista RH | Nenhum comentário
Apertar parafusos não é mais suficiente! O filme “Tempos Modernos” já é velho, mas ainda vive entre nós. Quando penso em quanto o mundo mudou, me lembro desse filme fantástico e de grande sensibilidade, capaz de se fixar na memória…
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Três Dicas para Caminhar Rumo ao Sucesso

Posted on 01/04/2014 by Revista RH | Nenhum comentário
Sempre falo essa frase, até para mim mesma, toda vez que vou empreender um novo projeto. Não perder o bom humor em momentos de dificuldades é essencial, pois eles são fontes potenciais de mudança, transformação e crescimento. Bom humor aumenta…
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Quando a Simples Liderança Já Não é o Bastante

Posted on 01/01/2014 by Revista RH | Nenhum comentário
Os líderes estão na moda! Nunca antes se falou tanto em liderança, em ser líder, em diferentes tipos de líderes... Com isso surgem métodos, procedimentos e formas que facilitam a tão esperada transformação: de um simples mortal a um LÍDER…
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As Quatro Chaves para Liderar a Geração Y e Obter Resultados Extraordinários

Posted on 01/12/2013 by Revista RH | Nenhum comentário
O choque geracional está instalado nas empresas. É cada vez mais comum encontrar líderes da geração X perguntando como fazer para liderar, engajar, desafiar, enfim, conviver com os profissionais da geração Y. A maioria dos profissionais nascidos antes da década…
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    Levantamento confirma desigualdade entre mulheres e homens em estabelecimentos do setor privado com 100 ou mais empregados; apenas 32,6% das empresas têm políticas de incentivo à contratação de mulheres

  • ISA CTEEP anuncia nova diretora de Auditoria, Riscos e Compliance

    ISA CTEEP, líder no setor de transmissão de energia do País, anuncia a chegada de Bruna Victorelli para assumir a diretoria de Auditoria, Riscos e Compliance da empresa, em substituição a Hugo Nicolas Genoni, que assumiu a vice-presidência de Riscos e Compliance da colombiana ISA, controladora da companhia.

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    Inclusão, combate ao assédio e flexibilidade são direções apontadas pela Think Eva, consultoria especialista em equidade, inclusão e gênero

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