Paro defronte a um bar sujo, imundo mesmo, com cadeiras quebradas, paredes sujas, papéis jogados pelo chão, etc. Em cima do balcão havia uma pilha de jornais e revistas.
Só para você ter uma ideia da importância desta poderosa habilidade, saiba que a empatia potencializa o nosso dom de atrair, construir e conquistar relações muito mais ricas e saudáveis. Por meio desta grande aliada, é possível criar – e…
A palavra da vez é motivação. Todos os dias são criadas novas técnicas, avaliações, jogos, tudo para que a equipe tenha a motivação necessária para o dia a dia e possa entregar os resultados desejados, certo?
A tecnologia nos últimos, pelo menos, 20 anos avança a passo largo e, constantemente, temos novidades, tanto em equipamentos, como em software! Um exemplo disso são os avanços ocorridos com notebooks, aparelhos celulares, tablets, entre outros.
Um milhão vezes zero é zero. A sabedoria dessa afirmação vale uma prosa aprofundada, sempre na busca das conclusões simples, aquelas que mais nos ensinam. E o recado desse pouquinho é simples: não empenhe intensidade onde a possibilidade de resultado…
Uma pergunta, formulada por Luara Quaresma: Sempre há caminhos, a questão é: O quanto você está disposto a caminhar? Concordo com a pergunta feita e respondo, diante dos inúmeros caminhos, a grande maioria não está disposta a caminhar.
O inglês é uma língua universal e cada vez mais exigida em nossa vida profissional. Tudo começou com a famosa globalização, até chegar recentemente na tão amada por uns e odiada por outros “Copa do Mundo no Brasil”, quando os…
Diversos são os motivos pelos quais recomendamos realizar previamente o recadastramento interno dos colaboradores. Entretanto, entendemos que a razão principal é reduzir a necessidade de ajustes por volta da qualificação cadastral junto ao eSocial!
Liderar é colocar o pé no barro, isto é, estar junto, servir a equipe. Algumas empresas recorrem a programas de treinamento e desenvolvimento para motivar seus colaboradores, mas excluem os líderes do processo na tentativa de preservá-los. Líder não é…