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segunda-feira, 16 junho 2025

Categoria: Sonia Valeria

Adultecer as Relações Organizacionais: Liderança & Filhos – Um Desafio Equivalente!!

Posted on 01/12/2011 by Revista RH | 1 Comentário
Quando se é criança, a única preocupação é brincar, se divertir, deixar fluir a imaginação, encarar desafios nos jogos e estar com os amigos. Geralmente bem humorada e alegre, em constante movimento do corpo, dançando livremente, ritmo acelerado e brigando…
Saiba mais »
Dicas de Entrevista de A à Z e as Seis Regras de Ouro Para Candidatos!

Dicas de Entrevista de A à Z e as Seis Regras de Ouro Para Candidatos!

Posted on 01/12/2010 by Revista RH | 17 Comentário(s)
Se durante uma entrevista de emprego alguém lhe pergunta: "O que você faria se ganhasse um elefante de presente?" Qual seria sua resposta para uma pergunta exótica como esta? Veja esta e outras dicas neste artigo...
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O Adultecer de Recursos Humanos

Posted on 31/10/2010 by Revista RH | 1 Comentário
Há algum tempo venho pensando em manifestar minhas reflexões sobre a Arte de Construir Recursos Humanos nas Organizações e o Universo conspirou para que este nobre presente chegasse a mim neste momento.
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  • Mulheres recebem 19,4% a menos que os homens, aponta 1º Relatório de Transparência Salarial

    Levantamento confirma desigualdade entre mulheres e homens em estabelecimentos do setor privado com 100 ou mais empregados; apenas 32,6% das empresas têm políticas de incentivo à contratação de mulheres

  • ISA CTEEP anuncia nova diretora de Auditoria, Riscos e Compliance

    ISA CTEEP, líder no setor de transmissão de energia do País, anuncia a chegada de Bruna Victorelli para assumir a diretoria de Auditoria, Riscos e Compliance da empresa, em substituição a Hugo Nicolas Genoni, que assumiu a vice-presidência de Riscos e Compliance da colombiana ISA, controladora da companhia.

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    Inclusão, combate ao assédio e flexibilidade são direções apontadas pela Think Eva, consultoria especialista em equidade, inclusão e gênero

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    Especialista em treinamento humanizado destaca três pontos para empresas superarem as dificuldades e tirarem projetos de sustentabilidade do papel

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    Companhia atinge o nível de liderança na agenda climática, segundo organização que é referência global em sustentabilidade

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