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quinta-feira, 5 março 2026

Categoria: Notícias

STF pode transformar o futuro do trabalho digital ao reconhecer o “chefe invisível” das plataformas

STF pode transformar o futuro do trabalho digital ao reconhecer o “chefe invisível” das plataformas

Posted on 01/10/2025 by Revista RH | Nenhum comentário
Decisão sobre o poder de mando de algoritmos pode redefinir a subordinação jurídica e impor um novo marco para o Direito do Trabalho digital
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Portaria traz diretrizes para a contestação do FAP com vigência para o ano de 2026

Portaria traz diretrizes para a contestação do FAP com vigência para o ano de 2026

Posted on 27/09/2025 by Revista RH | Nenhum comentário
O FAP atribuído aos estabelecimentos poderá ser contestado, exclusivamente através de formulário eletrônico, que será disponibilizado nos sites da  Previdência e da RFB, e deverá ser preenchido e transmitido no período de 1° a 30 de novembro de 2025.
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Ministério do Trabalho e Emprego lança Cartilha Amarela no Dia Mundial de Prevenção ao Suicídio

Ministério do Trabalho e Emprego lança Cartilha Amarela no Dia Mundial de Prevenção ao Suicídio

Posted on 17/09/2025 by Revista RH | Nenhum comentário
Material orienta trabalhadores, empregadores e sociedade sobre prevenção ao assédio, às violências e ao suicídio relacionados ao trabalho, reforçando a importância de ambientes seguros, saudáveis e dignos
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Jornada 12×36 noturna dos vigilantes

Jornada 12×36 noturna dos vigilantes

Posted on 02/09/2025 by Revista RH | Nenhum comentário
Neste vídeo o Prof. Luiz Antonio esclarece importante questão sobre a jornada 12x36 noturna para os vigilantes!
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Primeira Carta de Paulo aos Coríntios e a Nova NR-1

Primeira Carta de Paulo aos Coríntios e a Nova NR-1

Posted on 29/08/2025 by Revista RH | Nenhum comentário
Apóstolo Paulo para os evangélicos, ou São Paulo para os católicos, teve importância significativa na consolidação do Cristianismo em todo o mundo. Com o dom da palavra, transmitiu ensinamentos que até hoje podem ser aplicados em diversas áreas da vida:…
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Apostas esportivas já impactam a saúde corporativa: como as empresas estão reagindo

Apostas esportivas já impactam a saúde corporativa: como as empresas estão reagindo

Posted on 25/08/2025 by Revista RH | Nenhum comentário
RHs encaram apostas esportivas como nova fronteira da saúde corporativa, diante de impactos crescentes no bem-estar emocional, desempenho e endividamento dos trabalhadores
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Preparando os restaurantes para a nova era da segurança no trabalho

Preparando os restaurantes para a nova era da segurança no trabalho

Posted on 21/08/2025 by Revista RH | Nenhum comentário
A segurança e a saúde no trabalho são pilares fundamentais para qualquer estabelecimento. No setor de alimentação fora do lar, esses aspectos ganham uma dimensão ainda mais significativa. Com as recentes atualizações da NR-1, os restaurantes precisam se adaptar a…
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TUapps Group apoia o McDia Feliz 2025 e convida você a fazer parte dessa corrente do bem

TUapps Group apoia o McDia Feliz 2025 e convida você a fazer parte dessa corrente do bem

Posted on 16/08/2025 by Revista RH | Nenhum comentário
Você pode ganhar um Big Mac e ainda transformar o futuro de milhares de crianças e jovens.
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Com linha executiva, BUSUP oferece transporte gratuito ao público do CONARH

Com linha executiva, BUSUP oferece transporte gratuito ao público do CONARH

Posted on 07/08/2025 by Revista RH | Nenhum comentário
Pelo quarto ano consecutivo, startup BUSUP é o transporte oficial do CONARH; Serviço gratuito de transporte executivo deve atender mais de 5 mil pessoas durante todos os dias do evento
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Dica de leitura: Fatores de Risco Psicossociais do Trabalho – 2ª edição – Ed. Mizuno

Dica de leitura: Fatores de Risco Psicossociais do Trabalho – 2ª edição – Ed. Mizuno

Posted on 05/08/2025 by Revista RH | Nenhum comentário
O livro Fatores de Risco Psicossociais do Trabalho - 2ª edição explora modelos, normas e estratégias de prevenção dos riscos à saúde mental no ambiente laboral
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Cristália agora é Gupy

Cristália agora é Gupy

Posted on 04/08/2025 by Revista RH | Nenhum comentário
Plataforma de recrutamento apoiará na otimização de processos seletivos e contratações
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Saúde não deveria ser um privilégio: como a DescontoMed está mudando essa realidade no Brasil

Saúde não deveria ser um privilégio: como a DescontoMed está mudando essa realidade no Brasil

Posted on 22/07/2025 by Revista RH | Nenhum comentário
Mais de 160 milhões de brasileiros vivem sem plano de saúde. Para muitos, cuidar da própria saúde virou um luxo — e não um direito. A startup DescontoMed quer reverter essa lógica, levando acesso médico de qualidade a quem mais…
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ESG e Compliance

  • A Inadequação dos GHEs no PGR e a Necessidade de Avaliação Direta por Estabelecimento, Unidade, Setor e Atividade

    Uma análise sobre a incompatibilidade estrutural entre os GHEs e o gerenciamento moderno dos riscos ocupacionais

  • Palestra Fortalecendo a Segurança e Proteção no Ambiente de Trabalho: Estratégias Pessoais e Profissionais no Ambiente Digital

    Inscrições Grátis – Vagas Limitadas

  • Mulheres recebem 19,4% a menos que os homens, aponta 1º Relatório de Transparência Salarial

    Levantamento confirma desigualdade entre mulheres e homens em estabelecimentos do setor privado com 100 ou mais empregados; apenas 32,6% das empresas têm políticas de incentivo à contratação de mulheres

  • ISA CTEEP anuncia nova diretora de Auditoria, Riscos e Compliance

    ISA CTEEP, líder no setor de transmissão de energia do País, anuncia a chegada de Bruna Victorelli para assumir a diretoria de Auditoria, Riscos e Compliance da empresa, em substituição a Hugo Nicolas Genoni, que assumiu a vice-presidência de Riscos e Compliance da colombiana ISA, controladora da companhia.

  • Três tendências que podem fortalecer a cultura das empresas em 2024

    Inclusão, combate ao assédio e flexibilidade são direções apontadas pela Think Eva, consultoria especialista em equidade, inclusão e gênero

  • Três dicas para fortalecer o ‘S’ do ESG

    Especialista em treinamento humanizado destaca três pontos para empresas superarem as dificuldades e tirarem projetos de sustentabilidade do papel

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