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segunda-feira, 16 junho 2025

Categoria: RH Internacional

Assistência Médica Gratuita no Exterior

Posted on 01/11/2013 by Revista RH | Nenhum comentário
Os Acordos Internacionais inserem-se no contexto da política externa brasileira, conduzida pelo Ministério das Relações Exteriores (www.mre.gov.br), e resultam de esforços do Ministério da Previdência Social e de entendimentos diplomáticos entre governos.
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Como Motivar os seus Colaboradores

Posted on 01/05/2012 by Revista RH | 1 Comentário
Antes de mais, o que é a Motivação? Motivação é contagiar o próximo com a nossa vontade de ter sucesso. É o que faz o ser humano avançar, e se o ser humano avançar a organização que serve também avançará.
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Será a Competência Relacional Indispensável numa Organização?

Posted on 01/12/2011 by Revista RH | 4 Comentário(s)
Segundo o Instituto de Investigação de Stanford: "O sucesso obtido em qualquer empreendimento apenas é determinado em 12,5% pelo conhecimento e em 87,5% pela capacidade em lidar com as pessoas".
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Saber Ouvir é Fundamental para uma Boa Liderança!

Posted on 01/10/2011 by Revista RH | 4 Comentário(s)
Nestes tempos que correm muito se tem falado e escrito sobre Liderança, no entanto nunca nos podemos esquecer que a liderança está intimamente ligada à capacidade de ouvir e comunicar!
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A Atitude Positiva é uma Escolha!

Posted on 01/04/2011 by Revista RH | 20 Comentário(s)
A nossa Atitude pode afectar positiva ou negativamente quem nos rodeia: os colegas no local de trabalho, a equipa que dirigimos, os nossos clientes ou a nossa própria família.
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Existe Desperdício de Tempo nas Organizações? Será que Diariamente nos Empenhamos em Actividades que Consomem Recursos e Tempo e Não Acrescentam Valor?

Posted on 01/02/2011 by Revista RH | 7 Comentário(s)
É comum nos dias que correm falar-se em Produtividade, ou melhor na falta dela. São poucos os países da Europa em que este tema não seja abordado e não se tentem encontrar as mais variadas explicações. Não querendo encontrar aqui…
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“Geração Y” não existe de acordo com um pesquisador da Rouen Business School.

Posted on 16/12/2010 by Revista RH | 30 Comentário(s)
Pesquisa constatou que não houve diferença de atitudes entre pessoas de 25 à 45 anos de idade no local de trabalho.
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“Generation Y” doesn’t exist according to a Rouen Business School researcher

Posted on 16/12/2010 by Revista RH | 1 Comentário
No attitude difference between 25- and 45-year-olds in the workplace
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Delegação – as Vantagens, as Etapas e os Bloqueios à sua Utilização

Posted on 01/12/2010 by Revista RH | Nenhum comentário
“Qual é a decisão mais importante que um executivo tem de tomar? Quem faz o quê!” Na realidade esta decisão é fundamental para que se possa pôr em marcha a delegação de tarefas! Quem faz o quê?! Para que o…
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A Delegação e a classificação das tarefas com base na sua Urgência e Importância

Posted on 31/10/2010 by Revista RH | 1 Comentário
A incapacidade em fazer a distinção entre urgente e importante leva a considerar urgente o que é importante e importante o que é urgente, dando origem a perda de tempo, a conflitos internos, à desorientação e à inevitável desmotivação.
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Organizações Felizes e Infelizes. Quais as que existem em maior quantidade no nosso País? Será esta a causa da baixa produtividade?

Posted on 13/08/2010 by Revista RH | Nenhum comentário
Depois de ter tido várias experiências em empresas em Portugal e ter terminado o meu curso de Comportamento Organizacional, considerei oportuno levantar esta questão em dois dos Grupos a que pertenço no Linkedin “Business & Jobs PORTUGAL” e “Carreiras on…
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  • Mulheres recebem 19,4% a menos que os homens, aponta 1º Relatório de Transparência Salarial

    Levantamento confirma desigualdade entre mulheres e homens em estabelecimentos do setor privado com 100 ou mais empregados; apenas 32,6% das empresas têm políticas de incentivo à contratação de mulheres

  • ISA CTEEP anuncia nova diretora de Auditoria, Riscos e Compliance

    ISA CTEEP, líder no setor de transmissão de energia do País, anuncia a chegada de Bruna Victorelli para assumir a diretoria de Auditoria, Riscos e Compliance da empresa, em substituição a Hugo Nicolas Genoni, que assumiu a vice-presidência de Riscos e Compliance da colombiana ISA, controladora da companhia.

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