Foi recentemente atualizada a seção “Perguntas Frequentes do eSocial”, que agora traz, entre outras novidades, informações sobre os empréstimos consignados do Programa Crédito do Trabalhador.
Decisão do Supremo destaca responsabilidade do poder público quanto às condições de trabalho em suas dependências e amplia atenção sobre contratos de terceirização
Conheça as melhores práticas para identificar, avaliar e gerenciar os fatores de riscos Psicossociais/cognitivos e outros fatores de riscos ergonômicos no ambiente de trabalho!
O intuíto desta enquete é conhecer as práticas das empresas sediadas no Brasil sobre o fornecimento de vales refeição, vales alimentação, cestas básicas, planos de saúde e aplicativo (APP) de academia e bem-estar.
Entre as mudanças sugeridas está a ampliação da definição do que é local de trabalho e a garantia ao trabalhador (a) do direito à desconexão. 15/10/2024 – O Grupo de Pesquisa e Extensão “Meio Ambiente do Trabalho” (GPMAT-USP), vinculado à Universidade de São Paulo, concluiu a pesquisa interdisciplinar para propor sugestões de alteração no sistema…
Em todas as pesquisas que realizamos em nossas consultorias de Antropologia Corporativa, a conciliação entre trabalho e família aparece como um tema cada vez mais presente e relevante. A pressão por desempenho profissional e a busca por uma vida pessoal e familiar equilibrada frequentemente entram em conflito
A Sala de Leitura Beatriz Warhlich, biblioteca do CRA/RJ, tanto em sua versão digital quanto física, viabiliza o acesso a uma literatura selecionada de textos clássicos, absolutamente indispensáveis ao aumento da percepção crítica do leitor, estudiosos e operadores do mundo…
O CRA/RJ em parceria com a Freitas Bastos Editora reeditou “Os princípios da prosperidade”, de Henry Ford. O livro foi publicado pela primeira vez no Brasil na década de 1940, com tradução e prefácio de
Desafio que se preze envolve riscos. Se tivermos certeza que uma tarefa poderá ser cumprida, por definição ela deixará de ser desafiadora. Não é à toa que os desafios geram ansiedade! Até certo ponto, a ansiedade é positiva: gera adrenalina,…
Se todo indivíduo é potencialmente criativo, porque nem toda empresa que conhecemos é uma empresa criativa? A resposta está no próprio problema: o ambiente. Existem ambientes criativos e não criativos, e estes últimos costumam coibir a manifestação inovadora daqueles que…
Alterar, transformar, modificar, deslocar e variar. Todas essas palavras podem ter o mesmo significado de mudar, que é ainda o verbo mais usado no diálogo corporativo. Mudar processos, atitudes, produtos, conceitos, tecnologias, xiii lá vem confusão.
Olá amigos, depois de umas férias prolongadas fora do Brasil retorno para escrever para vocês e aproveito para comentar a respeito de uma comunicação da leitora “Natália” no meu artigo “O Que Você Quer Ser Quando Crescer?”. Gostaria de deixar…
Vejo empresas gastando rios de dinheiro em coisas que o cliente não deseja e, portanto, não paga. De nada adianta fazer publicidade, ter sede magnífica, ter uma frota personalizada, ter uma loja bonita, se o atendimento for precário e a…
Você se considera mais estratégico ou mais operacional? Têm objetivos e metas bem definidas? Consegue pensar estrategicamente na vida pessoal e na profissional? Quando ouve falar de estratégia, o que lhe vem à mente? Tente fazer este exercício para entender…
O varejo como um todo tende à comoditização. Quanto mais massificados os mercados, maior é a similaridade entre as ações mercadológicas das empresas. Produtos e serviços, incluindo os pontos de venda e até o atendimento, estão cada vez mais parecidos.…
Somos estudiosos sobre o comportamento de líderes em organizações onde os resultados são ótimos. E nós pesquisadores, levantamos o “velho” tema: líderes estrategistas versus líderes empíricos. Caro leitor, você que convive ou conviveu com os dois tipos, com qual dos…
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