Foi recentemente atualizada a seção “Perguntas Frequentes do eSocial”, que agora traz, entre outras novidades, informações sobre os empréstimos consignados do Programa Crédito do Trabalhador.
Decisão do Supremo destaca responsabilidade do poder público quanto às condições de trabalho em suas dependências e amplia atenção sobre contratos de terceirização
Conheça as melhores práticas para identificar, avaliar e gerenciar os fatores de riscos Psicossociais/cognitivos e outros fatores de riscos ergonômicos no ambiente de trabalho!
O intuíto desta enquete é conhecer as práticas das empresas sediadas no Brasil sobre o fornecimento de vales refeição, vales alimentação, cestas básicas, planos de saúde e aplicativo (APP) de academia e bem-estar.
Entre as mudanças sugeridas está a ampliação da definição do que é local de trabalho e a garantia ao trabalhador (a) do direito à desconexão. 15/10/2024 – O Grupo de Pesquisa e Extensão “Meio Ambiente do Trabalho” (GPMAT-USP), vinculado à Universidade de São Paulo, concluiu a pesquisa interdisciplinar para propor sugestões de alteração no sistema…
Em todas as pesquisas que realizamos em nossas consultorias de Antropologia Corporativa, a conciliação entre trabalho e família aparece como um tema cada vez mais presente e relevante. A pressão por desempenho profissional e a busca por uma vida pessoal e familiar equilibrada frequentemente entram em conflito
O título lembra nome de filme, não é? Parece incrível, mas está sendo cada mais desafiadora a experiência de viver em sociedade. Estou exagerando? Só alguns exemplos: gente falando alto, ao celular, em restaurante; pessoas falando, sem parar e em…
A inteligência emocional é necessária para todos os gestores, principalmente para os profissionais em cargos executivos responsáveis por grandes decisões, aprendendo a ouvir e entender seus funcionários são ferramentas gerenciais diárias. É como potencializar pessoas para uma melhor produtividade (Coach).…
Grandes e médias empresas estão preocupadas em atrair, desenvolver e principalmente reter talentos. Recentemente assisti a uma apresentação de uma tese de um doutorando em administração e fiquei impressionado com o seu foco da pesquisa realizada com quarenta gestores de…
A Secretária de Relações do Trabalho do MTE, Zulmira David de Alencar, aprovou no último dia 07/05/2012 a Nota Técnica No. 184/2102 da CGRT/SRT/MTE que, entre outros, dá estabelece nova forma para contagem dos dias de aviso prévio.
Todos os setores que nós nos dedicamos estão entrelaçados, e todos dependem de determinação. Se realmente houver dedicação, haverá bons resultados. Fato. Não importa a área, o mercado, as dificuldades, e nenhum outro fator externo... toda conquista exige um nível…
Foi publicado hoje, no Diário Oficial da União, a Lei No 12.619, de 30 de Abril de 2012 que dispõe sobre o exercício da profissão de motorista. Saiba mais..
Quanto tempo demora para uma pessoa se tornar ágil? Essa é uma pergunta que muitos executivos, que lideram equipes, questionam quando se deparam com uma consultoria, achando que temos todas as respostas. A pergunta, apesar de, quase uma antítese nos…
Você conhece algum profissional que consiga ”cumprir os deveres com Deus e a sociedade” em alguma empresa? Se o fizer ao pé-da-letra, ele simplesmente é excluído do meio, a empresa vai à falência, e o líder entra em descrédito perante…
A todo instante precisamos tomar decisões! As escolhas se apresentam a cada momento da nossa vida: Ou tiro um cochilo ou escrevo este texto. Ou descanso ou vou dar aulas e ganho dinheiro. Ou compro o apartamento que meu dinheiro…
A maior competência dentre os profissionais de sucesso ainda está na forma em como enfrentam os impasses do dia-a-dia. A maioria dos cientistas que estudam o comportamento humano é unânime em seus estudos afirmando que saber lidar com conflitos é…
Você se inscreveu com sucesso na newsletter do Portal Revista RH! Para garantir que nossos comunicados cheguem em sua caixa de entrada, adicione o email abf@rhevistarh.com.br ao seu catálogo de endereços.
Ocorreu um erro ao tentar enviar sua solicitação. Por favor, tente novamente.