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segunda-feira, 9 março 2026

Destaque

  • Dia Internacional da Mulher: reconhecimento a quem constrói todos os dias, dentro e fora do trabalho

    Dia Internacional da Mulher: reconhecimento a quem constrói todos os dias, dentro e fora do trabalho

    Posted on 07/03/2026 by Revista RH | Nenhum comentário
    O Dia Internacional da Mulher, celebrado em 8 de março, é uma data que convida à reflexão, ao reconhecimento e, sobretudo, à gratidão. É um momento especial para valorizar mulheres que, todos os dias, constroem histórias de dedicação, competência e cuidado — tanto no ambiente profissional quanto no lar.
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  • NR-1, Riscos Psicossociais e Saúde Mental: do Canal de Denúncias à Avaliação Científica

    NR-1, Riscos Psicossociais e Saúde Mental: do Canal de Denúncias à Avaliação Científica

    Posted on 20/02/2026 by Revista RH | Nenhum comentário
    A atualização da NR-1 consolidou uma mudança profunda na forma como as empresas devem lidar com saúde mental e fatores de riscos psicossociais. A norma deixa claro que não basta mais olhar apenas para riscos físicos, químicos, biológicos e ergonômicos: assédio, violência, sobrecarga, conflitos, insegurança psicológica e sofrimento mental passam a integrar, de forma explícita, a gestão de riscos ocupacionais.
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  • Cibersegurança no Ambiente de Ensino: um tema estratégico para educação, pessoas e organizações

    Cibersegurança no Ambiente de Ensino: um tema estratégico para educação, pessoas e organizações

    Posted on 11/01/2026 by Revista RH | Nenhum comentário
    O avanço da transformação digital nas instituições de ensino trouxe ganhos significativos para a aprendizagem, mas também ampliou riscos relacionados à proteção de dados, privacidade e segurança da informação, impactando diretamente alunos, educadores, famílias e profissionais que atuam na gestão educacional.
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  • Juíza do TJDF lança livro baseado em histórias reais de violência contra a mulher

    Juíza do TJDF lança livro baseado em histórias reais de violência contra a mulher

    Posted on 15/12/2025 by Revista RH | Nenhum comentário
    "Invisíveis Marias" mistura realidade e ficção de forma sutil e capaz de denunciar e trazer reflexão sobre a dura realidade vivida por muitas brasileiras
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  • Médicos Sem Fronteiras celebra aprovação de vacina da dengue do Butantan e defende que interesse público prevaleça no acesso ao imunizante

    Médicos Sem Fronteiras celebra aprovação de vacina da dengue do Butantan e defende que interesse público prevaleça no acesso ao imunizante

    Posted on 29/11/2025 by Revista RH | Nenhum comentário
    Organização considera que Brasil pode dar exemplo ao permitir transferência de tecnologia para atender populações mais vulneráveis à doença
    Saiba mais »
  • Museu do Relógio celebra a história do tempo e da relojoaria na 52ª Retrospectiva — experiência cultural que também encanta profissionais de RH

    Museu do Relógio celebra a história do tempo e da relojoaria na 52ª Retrospectiva — experiência cultural que também encanta profissionais de RH

    Posted on 06/11/2025 by Revista RH | Nenhum comentário
    A passagem do tempo, a arte e a história se encontram em um dos eventos mais tradicionais da capital paulista. De 20 a 23 de
    Saiba mais »
  • Portaria traz diretrizes para a contestação do FAP com vigência para o ano de 2026

    Portaria traz diretrizes para a contestação do FAP com vigência para o ano de 2026

    Posted on 27/09/2025 by Revista RH | Nenhum comentário
    O FAP atribuído aos estabelecimentos poderá ser contestado, exclusivamente através de formulário eletrônico, que será disponibilizado nos sites da  Previdência e da RFB, e deverá ser preenchido e transmitido no período de 1° a 30 de novembro de 2025.
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Posted on 20/06/2022 by Revista RH | Nenhum comentário
A SoulCode Academy, edtech brasileira que tem como propósito a educação tecnológica, iniciação e inclusão digital, impacto social, diversidade e empregabilidade
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Escritórios pet friendly: como estabelecer a boa convivência entre pessoas e animais no trabalho

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Posted on 18/06/2022 by Revista RH | Nenhum comentário
Do uso da área do condomínio até a escolha do piso, saiba o que está em jogo quando o assunto é animais de estimação na rotina da empresa Junho, 2022 — Nos dois últimos anos, com o isolamento social, o…
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Fundação Estudar, de Paulo Lemann, está com inscrições abertas para Programa de Estágio

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Posted on 18/06/2022 by Revista RH | Nenhum comentário
Ao todo serão oito vagas para estudantes matriculados em alguma instituição de ensino superior A Fundação Estudar está com inscrições abertas para o seu Programa de Estágio 2022, que visa contratar jovens universitários, com oito vagas a serem preenchidas. Para participar, o estudante…
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Segurança e Saúde no Trabalho passa a figurar como o quinto Direito de Todos os Trabalhadores

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Posted on 17/06/2022 by Revista RH | Nenhum comentário
A inclusão deste princípio fundamental na Declaração representa um significativo e histórico avanço no mundo do trabalho
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Cinnecta é eleita a melhor empresa para trabalhar

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Posted on 17/06/2022 by Revista RH | Nenhum comentário
A Cinnecta, empresa de inteligência de dados especialista no entendimento do comportamento de clientes, acaba de ser eleita a Melhor Empresa para trabalhar em Minas Gerais
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8 dicas essenciais para RHs, recrutadores e candidatos em conduções e participações em processos seletivos

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Posted on 14/06/2022 by Revista RH | Nenhum comentário
Especialista da Vagas.com lista melhores práticas para “matches perfeitos”
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Marisa conquista o selo Great Place to Work

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Posted on 10/06/2022 by Revista RH | Nenhum comentário
Marca atinge todos os critérios de qualidade avaliados na Pesquisa de Engajamento e é reconhecida como um dos melhores lugares para se trabalhar
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43% dos trabalhadores brasileiros alegam que estão com sobrecarga de trabalho, revela pesquisa conduzida pelo professor da FGV EAESP, Paul Ferreira

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Posted on 10/06/2022 by Revista RH | Nenhum comentário
Levantamento foi feito em parceria com as empresas Talenses e
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Diversidade na Tecnologia: Evento de introdução a programação da Kenzie oferece 5 bolsas de estudo

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Posted on 10/06/2022 by Revista RH | Nenhum comentário
As bolsas serão destinadas a mulheres, pessoas negras, amarelas ou indígenas, LGBTQIAP+, PCDs e com renda familiar per capita de até 2 mil reais
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Startup gaúcha que apoia pessoas com deficiência na busca por emprego é aposta do governo do Chile

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Posted on 09/06/2022 by Revista RH | Nenhum comentário
Egalitê atingiu crescimento de 90% e visa o mercado internacional para ampliar inserção de profissionais no mercado de trabalho
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Menos um dia de trabalho, mesma produtividade

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Posted on 08/06/2022 by Revista RH | Nenhum comentário
Como o gerenciamento de projetos pode ajudar empresas e profissionais na transformação organizacional e no sucesso da implantação da semana de quatro dias A pandemia trouxe o que há muito tempo a maioria dos profissionais desejavam: mais flexibilidade no trabalho.…
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PARAMOUNT LANÇA HUB INÉDITO DE DIVERSIDADE PARA CONECTAR TALENTOS DO ENTRETENIMENTO À PRODUÇÕES

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Posted on 08/06/2022 by Revista RH | Nenhum comentário
Representatividade importa. Pensando em ampliar e incluir a participação de profissionais do audiovisual em mais projetos do setor, a 
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Vagas e Oportunidades

  • Últimos dias! epharma abre inscrições para programa de trainee em Barueri (SP)

    A epharma, pioneira em programas de benefícios em medicamentos no Brasil, anuncia a abertura de inscrições para o seu novo programa de trainee em Barueri (SP). Com vagas disponíveis nas áreas de Produto, Data Analytics e Finanças, o programa busca candidatos cursando o último ano de graduação ou recém-formados até 3 anos

  • Nestlé investirá R$ 26 milhões em programas de capacitação e inclusão de jovens no mercado de trabalho até 2025

    O levantamento revelou, ainda, que os jovens preferem focar na saúde e no bem-estar (42%) no curto prazo, mas entendem que a carreira deve ser prioridade (45%) no longo prazo. Além disso, encontram dificuldade em encontrar uma fonte de inspiração:

Interesse dos leitores

  • O Papel do Profissional de Recursos Humanos nas Organizações

    Anos atrás a área de RH era muito mais operacional e burocrática, com foco em folha de pagamento, admissão …

  • A Importância de uma Estrutura de Cargos e Salários

    Nem todas as empresas se atentam à importância de manter uma estrutura de cargos e salários …

  • O Papel da Liderança na Gestão da Mudança Organizacional

    A mudança nos traz o desafio de passarmos de algo conhecido para algo desconhecido, de algo que estamos adaptados para algo que ainda não estamos adaptados …

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Editora Mizuno

  • Fatores de Risco Psicossociais do Trabalho-2ª ed.

    O livro Fatores de Risco Psicossociais do Trabalho – 2ª edição explora modelos, normas e estratégias de prevenção dos riscos à saúde mental no ambiente laboral

ESG e Compliance

  • A Inadequação dos GHEs no PGR e a Necessidade de Avaliação Direta por Estabelecimento, Unidade, Setor e Atividade

    Uma análise sobre a incompatibilidade estrutural entre os GHEs e o gerenciamento moderno dos riscos ocupacionais

  • Palestra Fortalecendo a Segurança e Proteção no Ambiente de Trabalho: Estratégias Pessoais e Profissionais no Ambiente Digital

    Inscrições Grátis – Vagas Limitadas

  • Mulheres recebem 19,4% a menos que os homens, aponta 1º Relatório de Transparência Salarial

    Levantamento confirma desigualdade entre mulheres e homens em estabelecimentos do setor privado com 100 ou mais empregados; apenas 32,6% das empresas têm políticas de incentivo à contratação de mulheres

  • ISA CTEEP anuncia nova diretora de Auditoria, Riscos e Compliance

    ISA CTEEP, líder no setor de transmissão de energia do País, anuncia a chegada de Bruna Victorelli para assumir a diretoria de Auditoria, Riscos e Compliance da empresa, em substituição a Hugo Nicolas Genoni, que assumiu a vice-presidência de Riscos e Compliance da colombiana ISA, controladora da companhia.

  • Três tendências que podem fortalecer a cultura das empresas em 2024

    Inclusão, combate ao assédio e flexibilidade são direções apontadas pela Think Eva, consultoria especialista em equidade, inclusão e gênero

  • Três dicas para fortalecer o ‘S’ do ESG

    Especialista em treinamento humanizado destaca três pontos para empresas superarem as dificuldades e tirarem projetos de sustentabilidade do papel

Vídeo: O Novo Normal em Gestão de Pessoas

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