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terça-feira, 10 março 2026

Destaque

  • Dia Internacional da Mulher: reconhecimento a quem constrói todos os dias, dentro e fora do trabalho

    Dia Internacional da Mulher: reconhecimento a quem constrói todos os dias, dentro e fora do trabalho

    Posted on 07/03/2026 by Revista RH | Nenhum comentário
    O Dia Internacional da Mulher, celebrado em 8 de março, é uma data que convida à reflexão, ao reconhecimento e, sobretudo, à gratidão. É um momento especial para valorizar mulheres que, todos os dias, constroem histórias de dedicação, competência e cuidado — tanto no ambiente profissional quanto no lar.
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  • NR-1, Riscos Psicossociais e Saúde Mental: do Canal de Denúncias à Avaliação Científica

    NR-1, Riscos Psicossociais e Saúde Mental: do Canal de Denúncias à Avaliação Científica

    Posted on 20/02/2026 by Revista RH | Nenhum comentário
    A atualização da NR-1 consolidou uma mudança profunda na forma como as empresas devem lidar com saúde mental e fatores de riscos psicossociais. A norma deixa claro que não basta mais olhar apenas para riscos físicos, químicos, biológicos e ergonômicos: assédio, violência, sobrecarga, conflitos, insegurança psicológica e sofrimento mental passam a integrar, de forma explícita, a gestão de riscos ocupacionais.
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  • Cibersegurança no Ambiente de Ensino: um tema estratégico para educação, pessoas e organizações

    Cibersegurança no Ambiente de Ensino: um tema estratégico para educação, pessoas e organizações

    Posted on 11/01/2026 by Revista RH | Nenhum comentário
    O avanço da transformação digital nas instituições de ensino trouxe ganhos significativos para a aprendizagem, mas também ampliou riscos relacionados à proteção de dados, privacidade e segurança da informação, impactando diretamente alunos, educadores, famílias e profissionais que atuam na gestão educacional.
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  • Juíza do TJDF lança livro baseado em histórias reais de violência contra a mulher

    Juíza do TJDF lança livro baseado em histórias reais de violência contra a mulher

    Posted on 15/12/2025 by Revista RH | Nenhum comentário
    "Invisíveis Marias" mistura realidade e ficção de forma sutil e capaz de denunciar e trazer reflexão sobre a dura realidade vivida por muitas brasileiras
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  • Médicos Sem Fronteiras celebra aprovação de vacina da dengue do Butantan e defende que interesse público prevaleça no acesso ao imunizante

    Médicos Sem Fronteiras celebra aprovação de vacina da dengue do Butantan e defende que interesse público prevaleça no acesso ao imunizante

    Posted on 29/11/2025 by Revista RH | Nenhum comentário
    Organização considera que Brasil pode dar exemplo ao permitir transferência de tecnologia para atender populações mais vulneráveis à doença
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  • Museu do Relógio celebra a história do tempo e da relojoaria na 52ª Retrospectiva — experiência cultural que também encanta profissionais de RH

    Museu do Relógio celebra a história do tempo e da relojoaria na 52ª Retrospectiva — experiência cultural que também encanta profissionais de RH

    Posted on 06/11/2025 by Revista RH | Nenhum comentário
    A passagem do tempo, a arte e a história se encontram em um dos eventos mais tradicionais da capital paulista. De 20 a 23 de
    Saiba mais »
  • Portaria traz diretrizes para a contestação do FAP com vigência para o ano de 2026

    Portaria traz diretrizes para a contestação do FAP com vigência para o ano de 2026

    Posted on 27/09/2025 by Revista RH | Nenhum comentário
    O FAP atribuído aos estabelecimentos poderá ser contestado, exclusivamente através de formulário eletrônico, que será disponibilizado nos sites da  Previdência e da RFB, e deverá ser preenchido e transmitido no período de 1° a 30 de novembro de 2025.
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Publicações Recentes

Encceja 2022: iFood disponibiliza curso para que entregadores inscritos no exame concluam o ensino médio

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Posted on 24/05/2022 by Revista RH | Nenhum comentário
Inscrições para o Encceja começam hoje (24) e vão até dia 4 de junho; programa é uma iniciativa da foodtech brasileira para preparar qualquer parceiro entregador que não concluiu o Ensino Fundamental e/ou Ensino Médio
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Mulheres em cargos de liderança: onde a maternidade e a carreira se cruzam?

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Posted on 24/05/2022 by Revista RH | Nenhum comentário
Há não muito tempo comentei como a igualdade de gênero no mercado de trabalho tem se mostrado ainda mais fundamental nos últimos anos, visto que a pandemia evidenciou
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Compass Gás & Energia lança Relatório de Sustentabilidade 2021

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Posted on 19/05/2022 by Revista RH | Nenhum comentário
Companhia reforça os compromissos com a agenda ESG
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LG lugar de gente traz serviços por comando de voz ao mercado de RH

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Posted on 18/05/2022 by Revista RH | Nenhum comentário
Funcionalidade possibilita acessar e executar atividades de gestão de pessoas, por meio de Inteligência Artificial
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Custos de benefícios médicos para o empregador deverão crescer 12% em 2022 no Brasil, prevê pesquisa da Aon

Custos de benefícios médicos para o empregador deverão crescer 12% em 2022 no Brasil, prevê pesquisa da Aon

Posted on 18/05/2022 by Revista RH | Nenhum comentário
Os custos globais de benefícios para a saúde sobem 7,4% à medida que a utilização de serviços médicos retorna aos níveis pré-pandemia
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Itaú abre inscrições para programa de capacitação e mais de 400 vagas de trabalho em Tecnologia

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Posted on 16/05/2022 by Revista RH | Nenhum comentário
Além de 15 vagas para programa que foca em acelerar a carreira de profissionais, Itaú está com centenas de vagas em aberto para interessados em trabalhar na área de Tecnologia do banco
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Benefícios focados em mulheres fazem sentido?

Benefícios focados em mulheres fazem sentido?

Posted on 16/05/2022 by Revista RH | Nenhum comentário
O avanço da igualdade de gênero no Brasil e em grande parte do mundo ainda é lento, mas trata-se de um esforço fundamental para garantirmos um ecossistema mais saudável.
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Appian Capital Brazil recebe certificação Great Place To Work pelo segundo ano consecutivo

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Posted on 16/05/2022 by Revista RH | Nenhum comentário
Pesquisa indica que 85% dos colaboradores considera o grupo uma excelente empresa para se trabalhar
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ASSERTTEM promove webinar sobre contratação de pessoas refugiadas

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Posted on 15/05/2022 by Revista RH | Nenhum comentário
Objetivo do evento é desmistificar e esclarecer o direito ao trabalho da população refugiada e promover acesso ao mercado de trabalho
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BRF inclui imigrantes e refugiados e amplia rede de embaixadores de integridade

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Posted on 13/05/2022 by Revista RH | Nenhum comentário
A BRF, uma das maiores companhias de alimentos do mundo, expandiu sua rede de embaixadores da integridade em 2022, profissionais voluntários responsáveis por disseminar os conceitos de boas práticas dentro da empresa.
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Setor de Serviços é o que tem mais vagas abertas no país

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Posted on 12/05/2022 by Revista RH | Nenhum comentário
Levantamento realizado pela plataforma de inteligência de vendas da Cortex mostra que o estado de São Paulo concentra 41% das oportunidades
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L’Oréal Brasil prorroga prazo para inscrições para a 17ª edição do programa Para Mulheres na Ciência

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Posted on 10/05/2022 by Revista RH | Nenhum comentário
Premiação, realizada pela multinacional de beleza em parceria com a UNESCO no Brasil e a Academia Brasileira de Ciências, contempla pesquisadoras com bolsas de até 50 mil reais
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Vagas e Oportunidades

  • Últimos dias! epharma abre inscrições para programa de trainee em Barueri (SP)

    A epharma, pioneira em programas de benefícios em medicamentos no Brasil, anuncia a abertura de inscrições para o seu novo programa de trainee em Barueri (SP). Com vagas disponíveis nas áreas de Produto, Data Analytics e Finanças, o programa busca candidatos cursando o último ano de graduação ou recém-formados até 3 anos

  • Nestlé investirá R$ 26 milhões em programas de capacitação e inclusão de jovens no mercado de trabalho até 2025

    O levantamento revelou, ainda, que os jovens preferem focar na saúde e no bem-estar (42%) no curto prazo, mas entendem que a carreira deve ser prioridade (45%) no longo prazo. Além disso, encontram dificuldade em encontrar uma fonte de inspiração:

Interesse dos leitores

  • Síndrome de Burnout, Saúde e Direitos do Trabalhador

    Acredito que boa parte das pessoas que são ou foram empregados, já tenham passado por situações de apatia …

  • Período de Apuração de Ponto e Pagamento da Folha do Mês em Vias de eSocial

    Trata-se de verdadeira quebra de paradigma, pois, a prática atual de apurar o ponto com base, por exemplo, no …

  • eSocial: Periculosidade, Insalubridade, Férias, 13o Salário e Aviso Prévio

    Como computar os adicionais de periculosidade e insalubridade no pagamento das Férias, 13º salário …

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Editora Mizuno

  • Fatores de Risco Psicossociais do Trabalho-2ª ed.

    O livro Fatores de Risco Psicossociais do Trabalho – 2ª edição explora modelos, normas e estratégias de prevenção dos riscos à saúde mental no ambiente laboral

ESG e Compliance

  • A Inadequação dos GHEs no PGR e a Necessidade de Avaliação Direta por Estabelecimento, Unidade, Setor e Atividade

    Uma análise sobre a incompatibilidade estrutural entre os GHEs e o gerenciamento moderno dos riscos ocupacionais

  • Palestra Fortalecendo a Segurança e Proteção no Ambiente de Trabalho: Estratégias Pessoais e Profissionais no Ambiente Digital

    Inscrições Grátis – Vagas Limitadas

  • Mulheres recebem 19,4% a menos que os homens, aponta 1º Relatório de Transparência Salarial

    Levantamento confirma desigualdade entre mulheres e homens em estabelecimentos do setor privado com 100 ou mais empregados; apenas 32,6% das empresas têm políticas de incentivo à contratação de mulheres

  • ISA CTEEP anuncia nova diretora de Auditoria, Riscos e Compliance

    ISA CTEEP, líder no setor de transmissão de energia do País, anuncia a chegada de Bruna Victorelli para assumir a diretoria de Auditoria, Riscos e Compliance da empresa, em substituição a Hugo Nicolas Genoni, que assumiu a vice-presidência de Riscos e Compliance da colombiana ISA, controladora da companhia.

  • Três tendências que podem fortalecer a cultura das empresas em 2024

    Inclusão, combate ao assédio e flexibilidade são direções apontadas pela Think Eva, consultoria especialista em equidade, inclusão e gênero

  • Três dicas para fortalecer o ‘S’ do ESG

    Especialista em treinamento humanizado destaca três pontos para empresas superarem as dificuldades e tirarem projetos de sustentabilidade do papel

Vídeo: O Novo Normal em Gestão de Pessoas

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