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quinta-feira, 5 março 2026

Tags: Fatores de Riscos Psicossociais

NR-1, Riscos Psicossociais e Saúde Mental: do Canal de Denúncias à Avaliação Científica

NR-1, Riscos Psicossociais e Saúde Mental: do Canal de Denúncias à Avaliação Científica

Posted on 20/02/2026 by Revista RH | Nenhum comentário
A atualização da NR-1 consolidou uma mudança profunda na forma como as empresas devem lidar com saúde mental e fatores de riscos psicossociais. A norma deixa claro que não basta mais olhar apenas para riscos físicos, químicos, biológicos e ergonômicos:…
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NR-01 reformulada: equilíbrio entre saúde mental e responsabilidade compartilhada

NR-01 reformulada: equilíbrio entre saúde mental e responsabilidade compartilhada

Posted on 20/02/2026 by Revista RH | Nenhum comentário
Nova norma exige mais do que compliance e amplia protagonismo do colaborador no enfrentamento do estresse corporativo.
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Atualização da NR 1 coloca saúde emocional dos trabalhadores no centro das obrigações das empresas

Atualização da NR 1 coloca saúde emocional dos trabalhadores no centro das obrigações das empresas

Posted on 22/01/2026 by Revista RH | Nenhum comentário
Nova regulamentação amplia o conceito de riscos ocupacionais e passa a exigir que organizações identifiquem, avaliem e gerenciem fatores emocionais e psicossociais no ambiente de trabalho.
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Preparando os restaurantes para a nova era da segurança no trabalho

Preparando os restaurantes para a nova era da segurança no trabalho

Posted on 21/08/2025 by Revista RH | Nenhum comentário
A segurança e a saúde no trabalho são pilares fundamentais para qualquer estabelecimento. No setor de alimentação fora do lar, esses aspectos ganham uma dimensão ainda mais significativa. Com as recentes atualizações da NR-1, os restaurantes precisam se adaptar a…
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Apoio à saúde mental ainda é escasso nas empresas, aponta estudo do CRA-SP

Apoio à saúde mental ainda é escasso nas empresas, aponta estudo do CRA-SP

Posted on 29/05/2025 by Revista RH | Nenhum comentário
Recente levantamento do Conselho mostra que a maioria das organizações não dispõe de apoio psicológico e emocional para os colaboradores. Cenário deve mudar, mas para quase metade dos respondentes isso acontecerá apenas por obrigação da legislação
Saiba mais »

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    O livro Fatores de Risco Psicossociais do Trabalho – 2ª edição explora modelos, normas e estratégias de prevenção dos riscos à saúde mental no ambiente laboral

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  • A Inadequação dos GHEs no PGR e a Necessidade de Avaliação Direta por Estabelecimento, Unidade, Setor e Atividade

    Uma análise sobre a incompatibilidade estrutural entre os GHEs e o gerenciamento moderno dos riscos ocupacionais

  • Palestra Fortalecendo a Segurança e Proteção no Ambiente de Trabalho: Estratégias Pessoais e Profissionais no Ambiente Digital

    Inscrições Grátis – Vagas Limitadas

  • Mulheres recebem 19,4% a menos que os homens, aponta 1º Relatório de Transparência Salarial

    Levantamento confirma desigualdade entre mulheres e homens em estabelecimentos do setor privado com 100 ou mais empregados; apenas 32,6% das empresas têm políticas de incentivo à contratação de mulheres

  • ISA CTEEP anuncia nova diretora de Auditoria, Riscos e Compliance

    ISA CTEEP, líder no setor de transmissão de energia do País, anuncia a chegada de Bruna Victorelli para assumir a diretoria de Auditoria, Riscos e Compliance da empresa, em substituição a Hugo Nicolas Genoni, que assumiu a vice-presidência de Riscos e Compliance da colombiana ISA, controladora da companhia.

  • Três tendências que podem fortalecer a cultura das empresas em 2024

    Inclusão, combate ao assédio e flexibilidade são direções apontadas pela Think Eva, consultoria especialista em equidade, inclusão e gênero

  • Três dicas para fortalecer o ‘S’ do ESG

    Especialista em treinamento humanizado destaca três pontos para empresas superarem as dificuldades e tirarem projetos de sustentabilidade do papel

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