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terça-feira, 17 junho 2025

Tags: Ministério Público do Trabalho

Grupo DPSP firma parceria inédita com MPT para contratar mulheres em situação de violência doméstica

Grupo DPSP firma parceria inédita com MPT para contratar mulheres em situação de violência doméstica

Posted on 30/12/2022 by Revista RH | Nenhum comentário
Iniciativa nasce a partir de uma carta de compromisso assinada junto ao Ministério Público do Trabalho e visa gerar renda e autonomia para vítimas deste tipo de violência; companhia é a primeira empresa do ramo a aderir à estratégia do…
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Combate ao Trabalho Escravo debatido pelo MPT no Fórum Social

Posted on 31/01/2012 by Revista RH | Nenhum comentário
O "Dia Nacional de Combate ao Trabalho Escravo" - 28 de janeiro - foi assunto no Fórum Social Temático (FST), realizado no Rio Grande do Sul - Porto Alegre, Canoas, Novo Hamburgo e São Leopoldo, de 24 a 29 deste…
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Notificação Recomendatória No. 1 de 2011 do Ministério Público do Trabalho e CONALIS

Posted on 01/09/2011 by Revista RH | Nenhum comentário
Em 15 de Agosto de 2011 o Ministério Público do Trabalho, por seu Procurador-Geral do Trabalho e pelo Coordenador Nacional do CONALIS – Coordenadoria Nacional de Promoção da Liberdade Sindical, no exercício de suas atribuições legais, expediu a Notificação Recomendatória,…
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  • Mulheres recebem 19,4% a menos que os homens, aponta 1º Relatório de Transparência Salarial

    Levantamento confirma desigualdade entre mulheres e homens em estabelecimentos do setor privado com 100 ou mais empregados; apenas 32,6% das empresas têm políticas de incentivo à contratação de mulheres

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    ISA CTEEP, líder no setor de transmissão de energia do País, anuncia a chegada de Bruna Victorelli para assumir a diretoria de Auditoria, Riscos e Compliance da empresa, em substituição a Hugo Nicolas Genoni, que assumiu a vice-presidência de Riscos e Compliance da colombiana ISA, controladora da companhia.

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    Inclusão, combate ao assédio e flexibilidade são direções apontadas pela Think Eva, consultoria especialista em equidade, inclusão e gênero

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    Especialista em treinamento humanizado destaca três pontos para empresas superarem as dificuldades e tirarem projetos de sustentabilidade do papel

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