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segunda-feira, 16 junho 2025

Tags: Plano de Saúde

Bradesco Saúde adota novo modelo de coparticipação, que torna planos mais flexíveis e acessíveis às empresas

Bradesco Saúde adota novo modelo de coparticipação, que torna planos mais flexíveis e acessíveis às empresas

Posted on 16/01/2023 by Revista RH | Nenhum comentário
Com foco no SPG, novidade proporciona mais previsibilidade, transparência e economia, para que mais companhias possam oferecer o benefício a seus funcionários
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Quatro fatores que podem reduzir os custos com plano de saúde empresarial

Quatro fatores que podem reduzir os custos com plano de saúde empresarial

Posted on 11/09/2017 by Revista RH | Nenhum comentário
Afinal, saúde realmente não preço? Tem sim e oferecer uma assistência médica adequada aos colaboradores torna-se cada vez mais desafiador. Os motivos são inúmeros, estima-se que este benefício represente quase 12% das despesas gerais de uma companhia e, para completar,…
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Mitos e Verdades Sobre Corretoras de Seguros

Mitos e Verdades Sobre Corretoras de Seguros

Posted on 01/05/2016 by Revista RH | Nenhum comentário
Existe um assunto desconfortável no mercado de benefícios, mais diretamente relacionado a plano de saúde, plano dental, seguro de vida e programas de qualidade de vida que é a nomeação de uma nova corretora. Geralmente esta decisão ocorre porque a…
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A Saúde da Sua Empresa é Um Mistério Para você?

Posted on 15/04/2016 by Revista RH | Nenhum comentário
Será que você conhece o perfil de utilização da sua empresa no plano de saúde? E se você conhece sabe que ações promover com essas informações?
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A Face Oculta dos Planos de Saúde

Posted on 01/01/2013 by Revista RH | Nenhum comentário
Para realizar a consulta anual com minha oftalmologista, profissional experiente, competente e renomada, seria necessário o agendamento com três meses de antecedência. Com sorte, consegui um encaixe, sendo atendido em duas semanas.
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Novas Regras para Aposentados e Desligados no Plano de Saúde.

Posted on 01/05/2012 by Revista RH | 4 Comentário(s)
Fique atento, a empresa terá obrigação de informar o funcionário, no momento do desligamento.
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Chegou a Hora do Reajuste no Plano de Saúde, e Agora?

Posted on 01/08/2011 by Revista RH | Nenhum comentário
As novas regras para planos de saúde empresariais determinam a aplicação de um reajuste anual. Se você tem uma boa consultoria de benefícios lhe assessorando, provavelmente já terá uma idéia do índice que será proposto e da estratégia de negociação…
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Comunicação, Alinhamento de Objetivos e Planejamento: A Chave do Sucesso Para os Programas de Saúde Empresariais

Posted on 01/04/2011 by Revista RH | 1 Comentário
Já não é de hoje que todo mundo sabe que comunicação é importante. A comunicação na família, no casamento, nas amizades, relacionamentos e nas empresas está totalmente relacionada ao sucesso dessas relações e empreendimentos. Quanto mais alinhados aos propósitos e…
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  • Mulheres recebem 19,4% a menos que os homens, aponta 1º Relatório de Transparência Salarial

    Levantamento confirma desigualdade entre mulheres e homens em estabelecimentos do setor privado com 100 ou mais empregados; apenas 32,6% das empresas têm políticas de incentivo à contratação de mulheres

  • ISA CTEEP anuncia nova diretora de Auditoria, Riscos e Compliance

    ISA CTEEP, líder no setor de transmissão de energia do País, anuncia a chegada de Bruna Victorelli para assumir a diretoria de Auditoria, Riscos e Compliance da empresa, em substituição a Hugo Nicolas Genoni, que assumiu a vice-presidência de Riscos e Compliance da colombiana ISA, controladora da companhia.

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    Inclusão, combate ao assédio e flexibilidade são direções apontadas pela Think Eva, consultoria especialista em equidade, inclusão e gênero

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