Todo Headhunter é um Jedai
É. Todo selecionador é um herói, por princípio, mas todo Headhunter é um guerreiro. Por princípio.
Tags: Recrutamento
VAGAS Tecnologia: O Lastro para a Liderança e Expansão
Ela é considerada a melhor empresa do segmento de e-recruitment e está entre as médias empresas brasileiras que mais cresceram em 2009 e 2010; a VAGAS Tecnologia explica o que faz para continuar em ascensão. Por Sabrina Fantoni
Vampiros Organizacionais
Fico muito feliz sempre que encontro pessoas com garra e persistência. Hoje em dia quando faço uma seleção de emprego levo muito mais em conta a característica agregadora do candidato do que o seu conhecimento e inteligência. Porque é importante…
Dicas de Entrevista de A à Z e as Seis Regras de Ouro Para Candidatos!
Se durante uma entrevista de emprego alguém lhe pergunta: "O que você faria se ganhasse um elefante de presente?" Qual seria sua resposta para uma pergunta exótica como esta? Veja esta e outras dicas neste artigo...
O que responder quando, na entrevista, perguntam sobre pretensão salarial
Nestes meus quase 25 anos de área entre estudo e trabalho sei que existe muitos questionamentos ao candidato durante a entrevista de emprego. Uma das questões mais delicadas e que tenho visto na maioria dos candidatos é quando questiono a…
Grafologia Como Ferramenta de Apoio em T&D
Uma das definições da Grafologia é "o estudo da letra com a finalidade de interpretar o caráter e a personalidade" e seu uso é bastante comum na Seleção de Pessoal e na Orientação Vocacional. Mas como ela pode ser útil…
Lista de Emprego Online! Por que tanto sucesso?!
Gratuitas, eficientes e resultados comprovados; as listas online estão recebendo cada vez mais adeptos e recrutadores devido à sua flexibilidade e maneira simples de se comunicar, encaminhando e recolocando conforme exigência das empresas e do profissional para o emprego mais…
Por trás do mito João Honório
Ele não é “head Hunter”, nem fazedor de milagres. Ao desmitificar esse homem carismático, descobre-se o porquê ele ainda ajuda a aumentar a estatística de 30 mil recolocados na área de RH.
Antes de dizer “sim”, conheça o estilo do seu novo chefe
Dicas para entrar na empresa com o pé direito. O momento mais esperado num processo de seleção é ser chamado para conhecer seu futuro chefe, aquela pessoa com quem você vai conviver diariamente, interagir, ser parte de sua equipe. As…
Os Processos de Recrutamento e Seleção das Empresas do Setor de Serviços na Era Pós-Industrial
As organizações da era pós-industrial têm aumentado sua busca frenética por atender mais e melhor os seus clientes e potenciais consumidores. Por conta disso, essas empresas, estão se vendo obrigadas a rever/aprimorar seus processos, incluindo aí, os de RH.
A Importância do Feedback
Segundo um estudo americano, ficar sem emprego é a terceira maior dor que um ser humano pode sofrer. A maior é perder um filho. A segunda é perder os pais. Há uma imediata e inevitável sensação de fracasso. Pessoas sem…
Jogos e Vivências para Seleção por Competências
Os processos seletivos atuais vêm acompanhados de duas exigências: agilidade de resposta - preenchimento da vaga em tempo hábil; qualidade no atendimento - indicação de candidatos que atendam ao perfil desenhado pelo detentor da vaga. Nesse último item, encontram-se os…