Great resignation: 5 dicas de retenção de talentos para evitar o fenômeno da grande debandada
CEO da HR Tech MyDNA aponta estratégias de adaptação ao novo cenário para empresas que buscam manter colaboradores após a pandemia
Tags: Retenção de Talentos
A Motivação para Reter Talentos na Área de TI
O mercado de TI cresce cada vez mais, tanto no Brasil quanto em outros países. A necessidade de profissionais altamente qualificados para lidar com a tecnologia da informação acompanha esse ritmo, que tende a aumentar. A concorrência entre empresas do…
Sua empresa está pronta para atrair e reter os melhores talentos em 2013?
O que a sua empresa deseja para o futuro? Independente dos objetivos traçados, é impossível atingir os resultados sem grandes profissionais para fazerem as coisas acontecerem. Eis o grande problema: de um lado, metas e resultados a serem atingidos, do…
Estabilidade ou Promiscuidade na Carreira?
É possível construir uma sólida carreira profissional em uma mesma organização, sem a necessidade de passar por diversas empresas como dita o paradigma atual do mercado de trabalho.
O Discurso e a Prática da Gestão de Talentos
Grandes e médias empresas estão preocupadas em atrair, desenvolver e principalmente reter talentos. Recentemente assisti a uma apresentação de uma tese de um doutorando em administração e fiquei impressionado com o seu foco da pesquisa realizada com quarenta gestores de…
Benefícios Flexíveis – Vale a Pena Refletir!
Vivemos em época de grandes mudanças. Todos os dias nos deparamos com novidades dos mais diferentes tipos. A perenidade dos processos e relações nunca foi tão sensível ao tempo. Uma vez que as organizações refletem essas mudanças, percebemos cada vez…