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sábado, 7 março 2026

Tags: Robert Half

Fraude nas Redes Sociais: Um Tiro no Pé

Posted on 01/02/2013 by Revista RH | Nenhum comentário
O conceito de fraude normalmente está associado a um amplo sentido, mas tem como referência ser “... um esquema deliberadamente ilícito com intuito de enganar outros para obter ganhos pessoais. Uma ideia apresentada enganosamente para esconder conhecidas fraquezas lógicas. Fraudes…
Saiba mais »

Não é Uma Ameaça, Isso é o Alarme do Coração

Posted on 01/07/2012 by Revista RH | Nenhum comentário
Não é uma ameaça, isso é o alarme do coração - Você já imaginou que seu coração, pode nesse momento, estar emitindo sinais de sedentarismo, baixa imunidade e nível elevado de estresse emocional? Dalmir Sant'Anna incentiva a busca pelo equilíbrio…
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    O livro Fatores de Risco Psicossociais do Trabalho – 2ª edição explora modelos, normas e estratégias de prevenção dos riscos à saúde mental no ambiente laboral

ESG e Compliance

  • A Inadequação dos GHEs no PGR e a Necessidade de Avaliação Direta por Estabelecimento, Unidade, Setor e Atividade

    Uma análise sobre a incompatibilidade estrutural entre os GHEs e o gerenciamento moderno dos riscos ocupacionais

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  • Mulheres recebem 19,4% a menos que os homens, aponta 1º Relatório de Transparência Salarial

    Levantamento confirma desigualdade entre mulheres e homens em estabelecimentos do setor privado com 100 ou mais empregados; apenas 32,6% das empresas têm políticas de incentivo à contratação de mulheres

  • ISA CTEEP anuncia nova diretora de Auditoria, Riscos e Compliance

    ISA CTEEP, líder no setor de transmissão de energia do País, anuncia a chegada de Bruna Victorelli para assumir a diretoria de Auditoria, Riscos e Compliance da empresa, em substituição a Hugo Nicolas Genoni, que assumiu a vice-presidência de Riscos e Compliance da colombiana ISA, controladora da companhia.

  • Três tendências que podem fortalecer a cultura das empresas em 2024

    Inclusão, combate ao assédio e flexibilidade são direções apontadas pela Think Eva, consultoria especialista em equidade, inclusão e gênero

  • Três dicas para fortalecer o ‘S’ do ESG

    Especialista em treinamento humanizado destaca três pontos para empresas superarem as dificuldades e tirarem projetos de sustentabilidade do papel

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