{"id":10047,"date":"2013-07-01T00:00:22","date_gmt":"2013-07-01T03:00:22","guid":{"rendered":"http:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/?p=10047"},"modified":"2013-06-29T17:19:31","modified_gmt":"2013-06-29T20:19:31","slug":"quer-vender-mais-entao-atenda-melhor","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/quer-vender-mais-entao-atenda-melhor\/","title":{"rendered":"Quer Vender Mais? Ent\u00e3o Atenda Melhor"},"content":{"rendered":"<figure id=\"attachment_10048\" aria-describedby=\"caption-attachment-10048\" style=\"width: 150px\" class=\"wp-caption alignleft\"><a href=\"http:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2013\/06\/vanmarchetti.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-10048\" alt=\"Van Marchetti\" src=\"http:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2013\/06\/vanmarchetti.jpg\" width=\"150\" height=\"150\" \/><\/a><figcaption id=\"caption-attachment-10048\" class=\"wp-caption-text\">Van Marchetti<\/figcaption><\/figure>\n<p style=\"text-align: right;\"><strong>\u201cPara um bom atendimento, simpatia \u00e9 fundamental,<br \/>\n<\/strong><strong>\u00a0mas para a excel\u00eancia no atendimento a empatia \u00e9 crucial.\u201d<\/strong><br \/>\n<strong>*Van Marchetti<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: left;\">Como \u00e9 triste entrar em um estabelecimento e ser recebido com mau humor, sem olhos nos olhos, sem um sorriso \u2013 mesmo que \u201camarelo\u201d \u2013 por parte dos atendentes. Certamente voc\u00ea j\u00e1 participou dessa experi\u00eancia e sentiu-se deslocado, chateado e muito decepcionado, principalmente quando essas situa\u00e7\u00f5es est\u00e3o diretamente ligadas a certas marcas que lhe s\u00e3o queridas. Afinal de contas, sabemos que comprar \u00e9 muito mais do que simplesmente adquirir um produto, \u00e9 satisfazer uma necessidade, seja ela \u201creal ou n\u00e3o\u201d.<\/p>\n<p style=\"text-align: left;\">\u00c0s vezes o mau atendimento nem est\u00e1 ligado a \u201ccara feia\u201d de quem nos atende, mas de uma atitude displicente, sem vontade, sem comprometimento. Ali\u00e1s, infelizmente \u00e9 o que mais vemos: falta de comprometimento por parte de quem atende.<\/p>\n<p style=\"text-align: left;\">Ent\u00e3o como minar esse cen\u00e1rio e plantar a semente de um atendimento excelente, focado na satisfa\u00e7\u00e3o das pessoas, para colher fartamente a conquista de mais clientes, a fideliza\u00e7\u00e3o dos atuais e, consequentemente o aumento nas vendas?<\/p>\n<p style=\"text-align: left;\">Procure implantar essas tr\u00eas dicas abaixo e veja rapidamente os promissores resultados.<\/p>\n<p style=\"text-align: left;\"><strong>Participe da experi\u00eancia do cliente:<\/strong><br \/>\nO m\u00ednimo que um cliente deseja \u00e9 ser bem atendido. \u00c9 o come\u00e7o do relacionamento. Para um bom atendimento, simpatia \u00e9 fundamental, mas para a excel\u00eancia no atendimento a empatia \u00e9 crucial. Assim, n\u00e3o basta apenas sorrisos e gestos de cortesia. \u00c9 preciso desenvolver a habilidade da empatia, pois um vendedor ou o respons\u00e1vel pelo atendimento somente consegue entender uma necessidade quando se coloca no lugar do cliente.<\/p>\n<p style=\"text-align: left;\"><strong>Escute seu cliente sem medo:<\/strong><br \/>\nMuitas vezes vemos empresas que parecem ter medo de escutar o cliente. Elas os ouvem, mas definitivamente, n\u00e3o os escutam. \u00c9 preciso criar um processo e gerar a boa vontade de ouvi-lo com profundidade, ou seja, ESCUT\u00c1-LO. Ouvir \u00e9 um ato passivo, segundo especialistas em audi\u00e7\u00e3o. J\u00e1 escutar requer atitude; \u00e9 ativa e demanda FOCO. N\u00e3o adianta ter um moderno sistema de p\u00f3s-vendas que preenche planilhas e traz um infinito \u00edndice de percentuais que medem a satisfa\u00e7\u00e3o ou a insatisfa\u00e7\u00e3o do cliente, se n\u00e3o h\u00e1 di\u00e1logo aberto. \u00c9 necess\u00e1rio ir al\u00e9m de percentuais, para realmente ter a ci\u00eancia de onde atuar, acertar os erros e potencializar os pontos fortes.<\/p>\n<p style=\"text-align: left;\"><strong>Fidelize seus vendedores e sua equipe de atendimento:<\/strong><br \/>\nFidelizar o cliente \u00e9 uma via de m\u00e3o dupla. Em um relacionamento fiel, presume-se que h\u00e1 dedica\u00e7\u00e3o dos dois lados. Levando em conta de que h\u00e1 uma terceira vari\u00e1vel que \u00e9 o concorrente, essa dedica\u00e7\u00e3o tem que partir invariavelmente dos vendedores e do pessoal de atendimento. Mantendo acesa a chama da paix\u00e3o, talvez a grama do vizinho n\u00e3o passe a ser t\u00e3o atraente. Lembre-se sempre: a empresa tamb\u00e9m tem que manter essa chama acesa com sua equipe \u2013 \u00e9 um processo de retroalimenta\u00e7\u00e3o. Assim, essa equipe motivada tem um olhar diferenciado para seu cliente e o sucesso \u00e9 garantido.<\/p>\n<p style=\"text-align: left;\">N\u00e3o existe f\u00f3rmula m\u00e1gica. A \u201creceita do bolo\u201d \u00e9 juntar a boa vontade, o comprometimento com a satisfa\u00e7\u00e3o do cliente e a participa\u00e7\u00e3o na experi\u00eancia de compra. O importante \u00e9 ter em mente que voc\u00ea at\u00e9 pode influenciar seu consumidor eventual, mas manter apaixonado e fiel um cliente exige conquista. E essa conquista tem que ser di\u00e1ria.<\/p>\n<p><span style=\"text-decoration: underline;\"><strong>Sobre a autora:<\/strong><\/span><\/p>\n<p><strong>Van Marchetti: <\/strong>\u00e9 consultora, palestrante, facilitadora e instrutora de treinamentos corporativos. Diretora da Attitude Plan \u2013 Consultoria e Treinamento Empresarial, ministra treinamentos nas \u00e1reas de orat\u00f3ria, lideran\u00e7a, administra\u00e7\u00e3o de conflitos, integra\u00e7\u00e3o de equipes, t\u00e9cnicas de apresenta\u00e7\u00e3o e comunica\u00e7\u00e3o e relacionamento em vendas. Professora de p\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o, Van tamb\u00e9m ministra sess\u00f5es individuais dos temas acima.<\/p>\n<p><strong>site: <a href=\"http:\/\/www.attitudeplan.com.br\">www.attitudeplan.com.br<\/a> <em><\/em><\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><a href=\"http:\/\/www.meurhnaweb.com.br\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-9345 aligncenter\" style=\"border: 0px currentColor;\" title=\"RHNydus\" alt=\"\" src=\"http:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2013\/04\/nydusok.gif\" width=\"468\" height=\"60\" srcset=\"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2013\/04\/nydusok.gif 468w, https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2013\/04\/nydusok-300x38.gif 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 468px) 100vw, 468px\" \/><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u201cPara um bom atendimento, simpatia \u00e9 fundamental, \u00a0mas para a excel\u00eancia no atendimento a empatia \u00e9 crucial.\u201d *Van Marchetti Como \u00e9 triste entrar em um estabelecimento e ser recebido com mau humor, sem olhos nos olhos, sem um sorriso \u2013 mesmo que \u201camarelo\u201d \u2013 por parte dos atendentes. Certamente voc\u00ea j\u00e1 participou dessa experi\u00eancia e&hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[374,1555],"tags":[1020,1021,545],"table_tags":[],"class_list":["post-10047","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-temas-4","category-van-marchetti","tag-cliente","tag-fidelizacao","tag-vendas","no-post-thumbnail","entry"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10047","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=10047"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10047\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=10047"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=10047"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=10047"},{"taxonomy":"table_tags","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/table_tags?post=10047"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}