{"id":1006,"date":"2010-08-01T21:29:22","date_gmt":"2010-08-02T00:29:22","guid":{"rendered":"http:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/?p=1006"},"modified":"2011-12-30T10:25:32","modified_gmt":"2011-12-30T12:25:32","slug":"por-tras-do-mito-joao-honorio","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/por-tras-do-mito-joao-honorio\/","title":{"rendered":"Por tr\u00e1s do mito Jo\u00e3o Hon\u00f3rio"},"content":{"rendered":"
\"Jo\u00e3o<\/a>
Jo\u00e3o Hon\u00f3rio<\/figcaption><\/figure>\n

Por Sabrina Fantoni,<\/em><\/p>\n

\u00a0<\/em><\/p>\n

Ele n\u00e3o \u00e9 \u201chead Hunter\u201d, nem fazedor de milagres. Ao desmitificar esse homem carism\u00e1tico, descobre-se o porqu\u00ea ele ainda ajuda a aumentar a estat\u00edstica de 30 mil recolocados na \u00e1rea de RH.
\n\u00a0
\nPara quem ainda cr\u00ea que Jo\u00e3o Hon\u00f3rio \u00e9 um mito, um fen\u00f4meno virtual ou algo desse tipo, ao se ter o primeiro contato com esse homem, que, simbolicamente, parece inating\u00edvel, \u00e9, na verdade, estar prestes a ser recebido por uma pessoa de esp\u00edrito acolhedor e altru\u00edsta. Aquela aura m\u00edtica e misteriosa se esvai ao passo que se \u00e9 inserido no dia-a-dia de Jo\u00e3o Hon\u00f3rio, hoje atual consultor corporativo da Prevident com seu escrit\u00f3rio localizado na Zona Sul da capital paulista.<\/p>\n

Entre um caf\u00e9zinho e outro e assuntos aleat\u00f3rios \u00e9 imposs\u00edvel n\u00e3o notar a rela\u00e7\u00e3o de respeito e carinho m\u00fatuo entre Jo\u00e3o e os que convivem com ele todos os dias em seu ambiente de trabalho. A conversa pr\u00e9-entrevista que se iniciou inevitavelmente sobre Recursos Humanos, passou por assuntos diversos como pol\u00edtica e at\u00e9 mesmo futebol quando questionado sobre qual time torcia, \u201cPalmeiras, gra\u00e7as a Deus\u201d respondeu o entrevistado.<\/p>\n

Formado na \u00e1rea de marketing e Publicidade, Jo\u00e3o parte do ano de 1963, quando abriu sua ag\u00eancia de propaganda que atendia o segmento de an\u00fancios para pessoas desempregadas. Naquela \u00e9poca, sem a exist\u00eancia de um banco de RH, Jo\u00e3o encaminhava informalmente pessoas sem emprego para determinadas vagas de trabalho. Em 1978, numa reuni\u00e3o de um dos grupos do qual \u00e9 membro honor\u00e1rio, o GRUBASE -cuja miss\u00e3o \u00e9 recrutar e selecionar profissionais para as empresas dos seus participantes- houve uma demiss\u00e3o generalizada no cargo de psic\u00f3logas.<\/p>\n

Ap\u00f3s o ocorrido, foi constatado que existia na verdade uma falha na comunica\u00e7\u00e3o de quem procura emprego e do empregador e foi assim que Jo\u00e3o ampliou seus contatos e passou a intermediar essas rela\u00e7\u00f5es conseguindo recolocar a maior parte desses profissionais.<\/p>\n

Provavelmente a personalidade mais conhecida e mencionada no mundo do RH desde muito tempo, mais de 30 mil pessoas foram empregadas\/recolocadas por Jo\u00e3o Hon\u00f3rio no mercado de trabalho. Seu grupo online no site Yahoo possui mais de 7 mil e 600 associados; l\u00e1 ele recebe em torno de duzentas mensagens por dia e procura ler todas. No grupo pode-se encontrar uma variedade de links, parceiros e material disponibilizando muitas dicas interessantes para o \u201cPHD\u201d que pretende ser recolocado. O PHD nesse caso \u00e9 um eufemismo criado por Jo\u00e3o para n\u00e3o usar o termo desempregado; para ele, \u201cPor Hora Dispon\u00edvel\u201d soa menos pesado e desanimador.<\/p>\n

Nem \u201cHead Hunter\u201d nem empregador. Jo\u00e3o Hon\u00f3rio mostra onde est\u00e1 o emprego e ensina o profissional a encontrar as vagas que lhe interessam. Ele afirma que h\u00e1 uma grande dificuldade nas pessoas em como se portar diante dessa situa\u00e7\u00e3o e que muitas n\u00e3o sabem como aproveitar esse tempo livre. \u00c9 preciso horas de dedica\u00e7\u00e3o di\u00e1ria, \u201csua nova profiss\u00e3o agora \u00e9 procurar emprego\u201d, alerta. Jo\u00e3o foca na import\u00e2ncia de se fazer um bom network; ir a eventos, fazer e distribuir um cart\u00e3o de visita, o que faz com que as possibilidades de emprego aumentem, al\u00e9m de passar uma boa imagem e credibilidade pessoal.<\/p>\n

Foi na Rua Avanhandava, numa Ag\u00eancia de Propaganda, por 16 anos, no in\u00edcio da d\u00e9cada de 80 que Jo\u00e3o tornou-se ainda mais realizado profissionalmente. Das 9 da manh\u00e3 \u00e0s 6 da tarde, ele, seu irm\u00e3o, sua filha e seu filho junto de mais tr\u00eas psic\u00f3logas (phd) realizavam o atendimento que ele classifica como olho no olho. Jo\u00e3o tem recorda\u00e7\u00f5es do quanto gostava daquele lugar; do atendimento de igual pra igual, da grande sala de espera que recebia de 20 a 30 pessoas, dentre elas diretores, gerentes de RH, auxiliar de departamento pessoal, n\u00e3o existia hierarquia, o atendimento era por ordem de chegada \u201cQuem \u00e9 o pr\u00f3ximo?\u201d relembra Jo\u00e3o.<\/p>\n

Boas lembran\u00e7as tamb\u00e9m s\u00e3o frutos da Avenida Pacaembu. Ali encontrava-se a famosa fonte dos pedidos e as moedinhas daqueles que iam procurar por sua ajuda. \u201cVoc\u00ea acredita em pensamento positivo? […] eu sou um e voc\u00ea \u00e9 outro […]\u201d dizia Jo\u00e3o. Ap\u00f3s esse descontra\u00eddo ritual, quem entrava em cena era a sua agendinha, como ele mesmo nomeia. Nela, eram marcados os nomes e as datas de quando as pessoas conseguiriam emprego; e fosse o pensamento positivo, a moedinha ou nem um nem outro, fato era que 30 dias depois, como Jo\u00e3o havia marcado com as pr\u00f3prias m\u00e3os, a pessoa ligava agradecendo que a sua ajuda tinha dado certo. E assim sucedeu a maioria dos casos da agendinha de Jo\u00e3o.<\/p>\n

Com a internet como ferramenta, existe hoje muito mais efici\u00eancia na pr\u00e1tica de recoloca\u00e7\u00e3o, sobretudo na abrang\u00eancia de segmentos. Jo\u00e3o ainda prioriza a de RH, por\u00e9m auxilia profissionais tamb\u00e9m de outras \u00e1reas. No entanto, \u00e9 preciso frisar na superficialidade e impessoalidade das rela\u00e7\u00f5es no mundo virtual; perdeu-se o contato de olho no olho, os resultados mostram produtividade, s\u00e3o mais de mil recolocados por m\u00eas em RH, por\u00e9m, 99% desconhecidos. Jo\u00e3o tem uma longa hist\u00f3ria com os Grupos de RH do ABC; diretor do Gris h\u00e1 praticamente 15 anos e membro honor\u00e1rio da maioria deles, que s\u00e3o: Grubase, Gaper, Unirh e Inted. Todos prop\u00f5em o interc\u00e2mbio de experi\u00eancia, informa\u00e7\u00f5es, planejamento, recrutamento e sele\u00e7\u00e3o para os profissionais na \u00e1rea.<\/p>\n

Ele conta do caso mais dif\u00edcil at\u00e9 hoje, que levou 8 meses para conseguir arranjar emprego para um grande amigo h\u00e1 5 anos. Assim que conseguiu uma entrevista pr\u00e9 arrumada, seu amigo j\u00e1 estava de passagem comprada para aperfei\u00e7oar seu ingl\u00eas no Canad\u00e1. Jo\u00e3o apoiou e deu certeza que conseguiria outra vaga assim que voltasse, e assim foi. Ainda hoje os dois permanecem uma amizade de anos, Jo\u00e3o Lu\u00eds foi Gerente de RH da Yp\u00ea, at\u00e9 recentemente.<\/p>\n

Quando questionado sobre religi\u00e3o, Jo\u00e3o Hon\u00f3rio explica que \u00e9 esp\u00edrita praticante e um homem de muita f\u00e9. Ele conta que h\u00e1 pouco tempo ficou 30 dias no hospital e 6 meses acamado. Passado esse dif\u00edcil per\u00edodo, Jo\u00e3o diz que atividades banais como dormir e almo\u00e7ar soam como um milagre, a vida tem muito mais valor. Hoje muito bem de sa\u00fade, acredita que tenha se recuperado t\u00e3o bem muito pela sua f\u00e9 e religi\u00e3o. Conheceu as pir\u00e2mides do Egito e superou o medo de avi\u00e3o viajando pelo Brasil. Acreditar e mentalizar \u00e9 um dos principais segredos desse homem que \u00e9 completamente realizado por ter chegado aonde chegou e podendo ainda ajudar o pr\u00f3ximo.<\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

Sobre a autora:<\/span><\/strong><\/strong><\/p>\n

\u00a0<\/strong>
\nSabrina Fantoni<\/strong> \u00e9 Formanda em Comunica\u00e7\u00e3o pela Universidade Mackenzie e membro da\u00a0equipe RHevista RH.<\/p>\n

\"Sabrina<\/a>
Sabrina Fantoni<\/figcaption><\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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