{"id":10230,"date":"2013-08-01T00:00:36","date_gmt":"2013-08-01T03:00:36","guid":{"rendered":"http:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/?p=10230"},"modified":"2013-07-28T17:26:49","modified_gmt":"2013-07-28T20:26:49","slug":"seja-um-profissional-gente-boa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/seja-um-profissional-gente-boa\/","title":{"rendered":"Seja um Profissional \u201cGente Boa\u201d"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: center;\"><a href=\"http:\/\/www.meurhnaweb.com.br\" target=\"_blank\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-10275 aligncenter\" style=\"border: 0px currentColor;\" alt=\"\" src=\"http:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2013\/08\/rhnydus.gif\" width=\"620\" height=\"82\" \/><\/a><\/p>\n<figure id=\"attachment_10231\" aria-describedby=\"caption-attachment-10231\" style=\"width: 150px\" class=\"wp-caption alignleft\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-10231\" title=\"Cersi Machado\" alt=\"Cersi Machado\" src=\"http:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2013\/07\/cersimachado.jpg\" width=\"150\" height=\"150\" \/><figcaption id=\"caption-attachment-10231\" class=\"wp-caption-text\">Cersi Machado<\/figcaption><\/figure>\n<p>Ningu\u00e9m alcan\u00e7a \u00eaxito profissional sozinho. Os grandes l\u00edderes da hist\u00f3ria n\u00e3o alcan\u00e7avam suas vit\u00f3rias isoladamente, eles constru\u00edam boas rela\u00e7\u00f5es com as pessoas. Procure se relacionar positivamente com as pessoas ao seu redor, dessa forma, voc\u00ea ter\u00e1 maiores chances de alcan\u00e7ar os seus objetivos. Sabemos que a competitividade no \u00e2mbito profissional est\u00e1 em alta, e por conta disso, muitas vezes estamos t\u00e3o focados em cumprir metas e realizar tarefas para elevar a produtividade que acabamos nos esquecendo que o mais importante nesse mundo \u00e9 a capacidade de nos relacionarmos com as pessoas.<\/p>\n<p align=\"center\"><strong><i>\u201cTr\u00eas quartos das pessoas com quem voc\u00ea se encontrar amanh\u00e3 estar\u00e3o desejosos de simpatia. Demonstre-lhes simpatia e elas o estimar\u00e3o.\u201d (Dale Carnegie)<\/i><\/strong><\/p>\n<p>Procure aplicar essas dicas para estabelecer bons relacionamentos:<i><\/i><\/p>\n<p>&#8211; <i>Compartilhe conhecimentos:<\/i> a cada dia que passa se torna menor o n\u00famero de pessoas que det\u00eam o conhecimento somente para si. Quando voc\u00ea n\u00e3o compartilha conhecimentos est\u00e1 atrasando o seu pr\u00f3prio progresso. Transmita conhecimentos, compartilhe, ensine e mostre o que voc\u00ea sabe. Se mantiver o conhecimento s\u00f3 para si, n\u00e3o crescer\u00e1 profissionalmente.<strong> <\/strong><\/p>\n<p><i>&#8211; Seja emp\u00e1tico, pratique Rapport:<\/i> aprenda a escutar as outras pessoas, perceba o outro a partir do mundo dele e demonstre interesse pelos anseios da outra pessoa, isso far\u00e1 de voc\u00ea algu\u00e9m agrad\u00e1vel.<\/p>\n<p>&#8211;\u00a0<i>N\u00e3o tenha rivais:<\/i> seja flex\u00edvel diante de situa\u00e7\u00f5es conflitantes. Pratique o princ\u00edpio de \u201cestar em harmonia primeiro para depois saber quem est\u00e1 com a raz\u00e3o\u201d.<\/p>\n<p>&#8211; <i>Comporte-se adequadamente:<\/i> os profissionais s\u00e3o contratados nas empresas pelos conhecimentos e caracter\u00edsticas t\u00e9cnicas que possuem, mas na maioria das vezes s\u00e3o demitidos pelas atitudes. Quando voc\u00ea trabalha com pessoas diferentes ter\u00e1 que aprender a se comportar de maneira positiva. Evite os comportamentos das pessoas de fracasso: fofocas, conflitos por pequenas coisas, falta de etiqueta, descontrole emocional frequente, desmotiva\u00e7\u00e3o e v\u00e1rios outros que devem ser evitados.<\/p>\n<p><i>&#8211; Seja cordial:<\/i> boa educa\u00e7\u00e3o n\u00e3o custa caro. Trate as pessoas com respeito e se expresse de maneira elegante e s\u00e1bia. Voc\u00ea nunca ganhar\u00e1 a admira\u00e7\u00e3o ou o respeito de algu\u00e9m tratando-a com m\u00e1 educa\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p>&#8211; <i>Autenticidade:<\/i> ser congruente com o que diz e faz \u00e9 ser sincero com voc\u00ea mesmo e com as outras pessoas. Fa\u00e7a isso e com certeza se sobressair\u00e1 da maioria das pessoas.<\/p>\n<p>&#8211; <i>Seja cooperativo<\/i>: trabalhe em equipe e contribua para que outras pessoas obtenham sucesso. Desenvolva o seu esp\u00edrito de lideran\u00e7a para ter a coopera\u00e7\u00e3o das outras pessoas.<\/p>\n<p>Ser agrad\u00e1vel, simp\u00e1tico e cativante s\u00e3o caracter\u00edsticas importantes para todos que desejam se destacar na vida profissional. Tim Sanders, autor do livro \u201cO Fator Gente Boa\u201d, ensina que a simpatia pode ser o grande trunfo para ter relacionamentos felizes e para obter destaque profissional. O autor destaca que n\u00e3o \u00e9 ser agrad\u00e1vel simplesmente, mas ser uma pessoa positiva, generosa e \u00fatil.<\/p>\n<p>No livro, ele utiliza uma express\u00e3o, chamada de \u201cemocionalmente inteligente\u201d, a qual se refere \u00e0s pessoas centradas que conseguem o melhor dos outros e passam melhores impress\u00f5es. As pessoas que conseguem controlar suas emo\u00e7\u00f5es e serem simp\u00e1ticas com os outros se d\u00e3o bem com todo mundo, uma quest\u00e3o de educa\u00e7\u00e3o e de autocontrole.<\/p>\n<p>Portanto, se deseja <strong>ter bons amigos, seja amigo, se quer ter bons parceiros de neg\u00f3cios, seja parceiro, se quer ser respeitado, respeite as pessoas. <\/strong>Pense nisso e seja um profissional <i>gente boa<\/i>!<i><\/i><\/p>\n<p><strong>Sobre o autor:<\/strong><\/p>\n<p><strong>Cersi Machado: <\/strong>Palestrante motivacional e treinador comportamental, atuando h\u00e1 mais de 12 anos em T&amp;D. Autor de dois livros e coautor dos livros Ser+. Aplica uma metodologia inovadora em palestras e treinamentos empresariais, combinando conte\u00fados pr\u00e1ticos com base em Gest\u00e3o Estrat\u00e9gica de R.H, Coaching, PNL, Emotologia, Neuroci\u00eancia do Comportamento, Anima\u00e7\u00e3o 3D e outras abordagens.<\/p>\n<p><strong>Site: <a href=\"http:\/\/www.cersimchado.com.br\/\" target=\"_blank\">www.cersimchado.com.br<\/a><\/strong><\/p>\n<p><strong>e-mail:<\/strong> <a href=\"mailto:cersi@cersimachado.com\"><strong>cersi@cersimachado.com<\/strong><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ningu\u00e9m alcan\u00e7a \u00eaxito profissional sozinho. Os grandes l\u00edderes da hist\u00f3ria n\u00e3o alcan\u00e7avam suas vit\u00f3rias isoladamente, eles constru\u00edam boas rela\u00e7\u00f5es com as pessoas. Procure se relacionar positivamente com as pessoas ao seu redor, dessa forma, voc\u00ea ter\u00e1 maiores chances de alcan\u00e7ar os seus objetivos. Sabemos que a competitividade no \u00e2mbito profissional est\u00e1 em alta, e por conta disso, muitas vezes estamos t\u00e3o focados em cumprir metas e realizar tarefas para elevar a produtividade que acabamos nos esquecendo que o mais importante nesse mundo \u00e9 a capacidade de nos relacionarmos com as pessoas.<\/p>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[849,7],"tags":[418,1928,595,526,284],"table_tags":[],"class_list":["post-10230","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-cersi-machado","category-motivacao","tag-comprometimento","tag-comunicacao-interpessoal","tag-equipe","tag-relacionamento","tag-trabalho-em-equipe","no-post-thumbnail","entry"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10230","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=10230"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10230\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=10230"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=10230"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=10230"},{"taxonomy":"table_tags","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/table_tags?post=10230"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}