{"id":10633,"date":"2013-10-01T00:00:54","date_gmt":"2013-10-01T03:00:54","guid":{"rendered":"http:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/?p=10633"},"modified":"2013-09-29T12:42:52","modified_gmt":"2013-09-29T15:42:52","slug":"elancers-e-grupo-uol-formalizaram-um-acordo-e-estao-criando-o-bol-empregos-by-elancers","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/elancers-e-grupo-uol-formalizaram-um-acordo-e-estao-criando-o-bol-empregos-by-elancers\/","title":{"rendered":"Elancers e Grupo UOL Formalizaram um Acordo e Est\u00e3o Criando o BOL Empregos by Elancers"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: center;\"><a href=\"http:\/\/www.meurhnaweb.com.br\" target=\"_blank\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-10275 aligncenter\" style=\"border: 0px currentColor;\" alt=\"\" src=\"http:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2013\/08\/rhnydus.gif\" width=\"620\" height=\"82\" \/><\/a><\/p>\n<figure id=\"attachment_10634\" aria-describedby=\"caption-attachment-10634\" style=\"width: 200px\" class=\"wp-caption alignleft\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-10634 \" alt=\"Cezar Tegon\" src=\"http:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2013\/09\/cezar_1.jpg\" width=\"200\" height=\"301\" srcset=\"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2013\/09\/cezar_1.jpg 200w, https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2013\/09\/cezar_1-199x300.jpg 199w\" sizes=\"auto, (max-width: 200px) 100vw, 200px\" \/><figcaption id=\"caption-attachment-10634\" class=\"wp-caption-text\">Cezar Tegon &#8211; Presidente da Elancers<\/figcaption><\/figure>\n<p>A <a title=\"Elancers\" href=\"http:\/\/www.elancers.net\/\" target=\"_blank\">Elancers<\/a>, maior empresa de sistemas de recrutamento e sele\u00e7\u00e3o, formalizou um acordo operacional com o Grupo UOL, o maior grupo de midia da Internet em toda a Am\u00e9rica Latina, e est\u00e1 criando o <a title=\"BOL Empregos\" href=\"https:\/\/empregos.bol.uol.com.br\/spl_v3\/default_cand.asp\" target=\"_blank\">BOL Empregos by Elancers<\/a>.<\/p>\n<p>A iniciativa cria o maior portal de empregos do pa\u00eds, com mais de 16 milh\u00f5es de usu\u00e1rios potenciais e um banco de curr\u00edculos de cerca de 6 milh\u00f5es de cadastrados.<\/p>\n<p>Para as empresas usu\u00e1rias do sistema Elancers, que tinha 1,3 milh\u00e3o de visitantes \u00fanicos por m\u00eas, o novo portal amplia consider\u00e1vel o n\u00famero de candidatos que podem acessar uma vaga. Para os candidatos, o cadastro de curr\u00edculos, que continua a ser gratuito, significa ampliar as oportunidades de trabalho.<\/p>\n<p>Nos pr\u00f3ximos dias voc\u00ea vai ter mais informa\u00e7\u00f5es sobre esta novidade, mas \u00e9 importante que voc\u00ea saiba que o portal <strong>BOL Empregos by Elancers<\/strong> \u00e9 mais uma iniciativa da Elancers voltada para ampliar a abrang\u00eancia de acesso \u00e0s vagas que as empresas publicam diariamente e tamb\u00e9m das oportunidades de emprego para candidatos.<\/p>\n<p>Segundo Cezar Tegon, Presidente da Elancers, o acordo favorece as empresas que s\u00e3o usu\u00e1rias do sistema, uma vez que multiplica por 16 o p\u00fablico potencial de uma vaga, atraindo assim mais candidatos. Como as empresas podem filtrar os curr\u00edculos segundo crit\u00e9rios espec\u00edficos, atrair mais candidatos ser\u00e1 sempre uma boa not\u00edcia, explica Tegon.<\/p>\n<p>Servi\u00e7o:<\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/www.elancers.com.br\" target=\"_blank\">http:\/\/www.elancers.com.br<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A Elancers, maior empresa de sistemas de recrutamento e sele\u00e7\u00e3o, formalizou um acordo operacional com o Grupo UOL, o maior grupo de midia da Internet em toda a Am\u00e9rica Latina, e est\u00e1 criando o BOL Empregos by Elancers.<\/p>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[2058,2057,1044,2056],"table_tags":[],"class_list":["post-10633","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-noticias","tag-bol","tag-bol-empregos-by-elancers","tag-elancers","tag-uol","no-post-thumbnail","entry"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10633","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=10633"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10633\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=10633"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=10633"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=10633"},{"taxonomy":"table_tags","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/table_tags?post=10633"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}