{"id":1065,"date":"2010-08-06T22:27:44","date_gmt":"2010-08-07T01:27:44","guid":{"rendered":"http:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/?p=1065"},"modified":"2010-08-13T10:04:53","modified_gmt":"2010-08-13T13:04:53","slug":"livro-abordagens-alternativas-em-td","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/livro-abordagens-alternativas-em-td\/","title":{"rendered":"Livro &#8211; Abordagens Alternativas em T&#038;D"},"content":{"rendered":"<figure id=\"attachment_1066\" aria-describedby=\"caption-attachment-1066\" style=\"width: 250px\" class=\"wp-caption alignright\"><a href=\"http:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2010\/08\/abordagens.gif\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-1066\" title=\"abordagens\" src=\"http:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2010\/08\/abordagens.gif\" alt=\"Livro\" width=\"250\" height=\"380\" srcset=\"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2010\/08\/abordagens.gif 250w, https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2010\/08\/abordagens-197x300.gif 197w\" sizes=\"auto, (max-width: 250px) 100vw, 250px\" \/><\/a><figcaption id=\"caption-attachment-1066\" class=\"wp-caption-text\">Livro<\/figcaption><\/figure>\n<p>ESTE LIVRO \u00c9 \u00daTIL:<\/p>\n<ul>\n<li>Se voc\u00ea quer conhecer um pouco sobre v\u00e1rias abordagens alternativas \u00e0s tradicionais, mas de forma consistente;<\/li>\n<li>Se voc\u00ea j\u00e1 conhece determinada abordagem mas n\u00e3o sabe ainda como aplic\u00e1-la em T&amp;D;<\/li>\n<li>Se voc\u00ea est\u00e1 curioso(a) sobre determinada abordagem mas quer saber um pouco mais sobre ela antes de sair por a\u00ed comprando todos os livros ou fazendo todos os cursos;<\/li>\n<li>Se voc\u00ea quer fazer cita\u00e7\u00f5es sobre determinada abordagem sem se aprofundar muito nela;<\/li>\n<li>Se voc\u00ea est\u00e1 pensando em contratar algum trabalho que se baseia numa t\u00e9cnica alternativa e quer estud\u00e1-la em seus aspectos gerais at\u00e9 mesmo para direcionar melhor suas perguntas ao profissional que pretende contratar;<\/li>\n<li>Se voc\u00ea quer mudar as metodologias de trabalho em T&amp;D da sua empresa mas ainda n\u00e3o escolheu uma linha espec\u00edfica com a qual se afine e se identifique. Vale tamb\u00e9m verificar a afinidade com a cultura de sua empresa;<\/li>\n<li>Se voc\u00ea quer verificar o alcance de determinada abordagem em algum projeto que j\u00e1 esteja em andamento em sua empresa;<\/li>\n<li>Se voc\u00ea quer saber um pouco de quase tudo que se faz em T&amp;D;<\/li>\n<li>Se voc\u00ea \u00e9 apenas uma dessas pessoas, como eu, curiosas e estudiosas de tudo que haja para aprender e saber.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Porque buscar abordagens alternativas?<\/p>\n<p>Hoje o mundo est\u00e1 vivendo uma r\u00e1pida, por\u00e9m profunda, mudan\u00e7a de paradigmas que requerem solu\u00e7\u00f5es tamb\u00e9m inovadoras e a revis\u00e3o das f\u00f3rmulas tradicionais que n\u00e3o ofere\u00e7am mais os mesmos resultados.<br \/>\nPretendemos trazer, numa linguagem simples, novas propostas de trabalho, t\u00e9cnicas, m\u00e9todos e temas para reflex\u00e3o.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Se voc\u00ea quer conhecer um pouco sobre v\u00e1rias abordagens alternativas \u00e0s tradicionais, mas de forma consistente;<\/p>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[287],"tags":[357],"table_tags":[],"class_list":["post-1065","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-dicas","tag-td","no-post-thumbnail","entry"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1065","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1065"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1065\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1065"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1065"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1065"},{"taxonomy":"table_tags","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/table_tags?post=1065"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}