{"id":10656,"date":"2013-10-01T00:00:01","date_gmt":"2013-10-01T03:00:01","guid":{"rendered":"http:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/?p=10656"},"modified":"2013-09-29T12:23:21","modified_gmt":"2013-09-29T15:23:21","slug":"aposentadoria-premio-ou-castigo-por-celso-gagliardo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/aposentadoria-premio-ou-castigo-por-celso-gagliardo\/","title":{"rendered":"Aposentadoria, Pr\u00eamio ou Castigo"},"content":{"rendered":"

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\"Celso
Celso Gagliardo<\/figcaption><\/figure>\n

Com\u00a0 a aproxima\u00e7\u00e3o da velhice e a chegada da aposentadoria, muitos profissionais sofrem com a decis\u00e3o de construir uma nova vida, reorganizar-se, e preferem seguir convivendo com a realidade conquistada, que nem sempre lhes agrada, at\u00e9 que a organiza\u00e7\u00e3o (o patr\u00e3o) decida por eles.<\/p>\n

O momento de pensar a aposentadoria, em situa\u00e7\u00e3o ideal, \u00e9 quando iniciamos uma carreira profissional, em planejamento de vida. Mas isso est\u00e1 longe da nossa realidade de or\u00e7amentos apertados que mal d\u00e3o para cobrir as despesas b\u00e1sicas. Poucos conseguem poupar ou manter um plano de aposentadoria privada para suplementar a renda que cai bastante no momento da parada profissional.<\/p>\n

A aposentadoria, paradoxalmente, pode representar um momento de perda, de tristeza e frustra\u00e7\u00e3o para aqueles que n\u00e3o se prepararam nem financeira, nem emocional e psicologicamente. O papel do trabalho \u00e9 muito significativo especialmente para os homens que se abalam com sua falta, com efeitos no \u00e2nimo para a vida e na autoestima podendo levar a doen\u00e7as, alcoolismo, depress\u00e3o. Por isso, algumas organiza\u00e7\u00f5es institu\u00edram programas de prepara\u00e7\u00e3o \u00e0 aposentadoria.<\/p>\n

Os c\u00e1lculos da Previd\u00eancia achatam o valor do benef\u00edcio em rela\u00e7\u00e3o ao sal\u00e1rio real. O cidad\u00e3o chega aos 54 anos, j\u00e1 trabalhou 35, simula o c\u00e1lculo e se surpreende, ainda mais agora com o fator previdenci\u00e1rio, projetado para penalizar a aposentadoria precoce, isto \u00e9, a pessoa tem que trabalhar mais 5, 6 anos para ter o valor do benef\u00edcio pr\u00f3ximo ao sal\u00e1rio da ativa, e ainda somente at\u00e9 o valor-teto que beira a R$ 4 mil.<\/p>\n

Por isso, \u00e0s vezes temos que renunciar a alguns h\u00e1bitos para ajustar o or\u00e7amento \u00e0 nova realidade, usando a sabedoria que o tempo nos passa –\u00a0 para ser feliz e viver bem n\u00e3o precisamos de muito.<\/p>\n

Aposentadoria tem que ser comemorada como algo bom que vem premiar uma vida de trabalho duro, muitas vezes obrigando a longos deslocamentos e a moradias tempor\u00e1rias longe do lar, duros embates e desafios, chefes nem sempre preparados para lidar bem com gente, etc.<\/p>\n

Vivemos uma \u00e9poca de maior longevidade. Ent\u00e3o, ainda mais importante planejar o momento da aposentadoria para viver esse tempo com qualidade em todos os sentidos. \u00c9 preciso se preparar para um novo e saud\u00e1vel ciclo de vida, como se n\u00e3o f\u00f4ssemos deixar este mundo, nunca.<\/p>\n

Os munic\u00edpios se aparelham para cuidar do idoso, adotam programas de sa\u00fade, esportes e lazer para uma vida saud\u00e1vel na terceira idade, formam-se novos ciclos de amizade em torno de um novo ideal, tempo de liberdade, hora livre para leitura, natureza, ch\u00e1cara, trabalho parcial se quiser, passeios, exerc\u00edcios leves, caminhadas, lazer, cultura, biblioteca, Internet, dan\u00e7a, coral, pesca, jogos, templo religioso, esportes, e por a\u00ed vai.<\/p>\n

Cada um adapta-se \u00e0 sua maneira. Inclusive aproveitando a experi\u00eancia acumulada para auxiliar entidades sociais, como volunt\u00e1rio. Com isso ocupa parte do tempo livre, faz novas amizades, e mant\u00e9m c\u00e9rebro e corpo desafiados num ritmo diferente daquele dos tempos das rela\u00e7\u00f5es trabalhistas.<\/p>\n

Essa vis\u00e3o de aposentadoria da hora certa, com a pessoa preparada, \u00e9 a do \u201cpr\u00eamio\u201d, da alegria e recompensa por uma vida de trabalho. A outra, do \u201ccastigo\u201d \u00a0n\u00e3o deveria existir, especialmente nestes tempos de mais informa\u00e7\u00e3o, equipamentos urbanos e\u00a0 medicamentos para mais qualidade de vida.<\/p>\n

Portanto, aposentar-se, sim. Mas sob a vis\u00e3o moderna, de um novo tempo e ciclo de vida de recompensa, de prazer. J\u00e1 foi o tempo que aposentar significava botar pijama e chinelos para afundar-se na casa, fixar-se nos programas televisivos de m\u00e1 qualidade, pensando apenas nas perdas e na proximidade do fim.<\/p>\n

H\u00e1 vida l\u00e1 fora!<\/p>\n

Sobre o autor:<\/strong><\/p>\n

Celso Gagliardo<\/strong> \u00e9 profissional de Recursos Humanos e Comunica\u00e7\u00f5es, graduado em Direito e especializado em Recursos Humanos, habilitado consultor de Pequenas e M\u00e9dias Empresas. Prestou servi\u00e7os como t\u00e9cnico, executivo e consultor em v\u00e1rias empresas nacionais. Foi redator de jornal, e treinador. Fundador e membro de Grupos de Recursos Humanos (atual CEPRHA), e diretor da PH \u2013 Patrim\u00f4nio Humano, Consultoria e Servi\u00e7os.<\/p>\n

e-mail: gagliardo.celsoluis@gmail.com<\/a><\/a><\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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