{"id":10867,"date":"2013-11-01T00:00:17","date_gmt":"2013-11-01T02:00:17","guid":{"rendered":"http:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/?p=10867"},"modified":"2024-07-22T11:16:26","modified_gmt":"2024-07-22T14:16:26","slug":"como-lidar-com-tanta-informacao-por-gladis-costa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/como-lidar-com-tanta-informacao-por-gladis-costa\/","title":{"rendered":"Como Lidar com Tanta Informa\u00e7\u00e3o?"},"content":{"rendered":"<figure id=\"attachment_10870\" aria-describedby=\"caption-attachment-10870\" style=\"width: 150px\" class=\"wp-caption alignright\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-10870 \" src=\"http:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2013\/11\/gladiscosta.jpg\" alt=\"Gladis Costa\" width=\"150\" height=\"150\" \/><figcaption id=\"caption-attachment-10870\" class=\"wp-caption-text\">Gladis Costa<\/figcaption><\/figure>\n<p>A gente sabe que a web fornece informa\u00e7\u00e3o sobre qualquer assunto que se possa imaginar. Com uma simples busca, \u00e9 poss\u00edvel ter acesso ao conhecimento sobre qualquer t\u00f3pico, tema, pessoa, enfim&#8230;.o mundo est\u00e1 virtualmente a um clique de nosso teclado. Por\u00e9m, excesso de informa\u00e7\u00e3o (ou a falta dela), pode ser uma fonte de estresse. Ou n\u00e3o, na realidade, n\u00e3o \u00e9 preciso desconectar-se da internet ou algo t\u00e3o radical assim \u2013 apenas algum processo de prioriza\u00e7\u00e3o e organiza\u00e7\u00e3o e talvez a gente possa encontrar a luz no fim do t\u00fanel.<\/p>\n<p>Primeiro, temos que diferenciar o que \u00e9 importante do que n\u00e3o \u00e9. Parece simples, mas muita gente tem dificuldade em separar o que \u00e9 relevante ou n\u00e3o, tipo caiu \u00a0em nossa caixa postal, \u00e9 peixe! N\u00e3o \u00e9. Primeiro, temos que descartar o que n\u00e3o interessa de forma alguma, centenas de e-mail marketing repetitivos, oferecendo algo que nunca pedimos. Est\u00e3o l\u00e1, esperando para ser deletados ou aguardando um e-mail seu pedindo para que seja removido da lista. Todos deveriam ter um mecanismo para descadastramento, n\u00e3o \u00e9? Ent\u00e3o acho que devemos escolher algumas fontes que julgamos necess\u00e1rias e relevantes e sim, pedir para receber atualiza\u00e7\u00f5es semanais, mensais, de acordo com nosso interesse. Este processo pode ser \u00a0feito de uma vez s\u00f3. O n\u00famero de mensagens ser\u00e1 reduzido drasticamente.<\/p>\n<p>Pense em sua atividade: que tipo de informa\u00e7\u00e3o voc\u00ea quer (e precisa) receber: marketing, tecnologia, finan\u00e7as, im\u00f3veis, sa\u00fade, gest\u00e3o? \u00a0O bom \u00e9 que voc\u00ea pode receber newsletters de fontes que voc\u00ea solicitou e remover aquelas que enviam indiscriminadamente. Tamb\u00e9m \u00e9 preciso criar um procedimento para leitura deste material: 1 ou 2 horas por dia? Voc\u00ea deve definir, baseado em sua agenda, de quanto tempo pode dispor para sua atualiza\u00e7\u00e3o tecnol\u00f3gica\/cultural\/neg\u00f3cios\/pessoal. \u00c9 preciso tamb\u00e9m reservar um tempo para as mensagens de suas redes sociais, emails, conta-corrente, enfim&#8230;tudo \u00e9 uma quest\u00e3o de aloca\u00e7\u00e3o de tempo para tarefas estrat\u00e9gicas. Mas isto n\u00e3o deveria tomar mais do que 20% de seu tempo total. Acho uma boa propor\u00e7\u00e3o, afinal todos temos muito trabalho a fazer. Uma coisa\u00a0 \u00e9 fato: existem mensagens \u201curgentes e importantes\u201d, o segredo \u00e9 descobrir para quem \u00e9 urgente e importante. Para voc\u00ea, ou para quem enviou?<\/p>\n<p>Dif\u00edcil, mas \u00a0fact\u00edvel, \u00e9 deixar um tempo livre para ficar \u201clonge\u201d do computador \u2013 seja nos fins de semana, noites, feriados, etc. Com tantos dispositivos m\u00f3veis\u00a0 \u00e9 quase um milagre se desplugar, mas \u00e9 possivel, mesmo que voc\u00ea receba uma mensagem de trabalho, n\u00e3o significa necessariamente que voc\u00ea tem que responder no meio da noite, mas isto \u00e9 outro papo. E claro, procure por sites que podem fornecer conte\u00fado variado sobre diversos temas. Pelo menos, voc\u00ea tem acesso a diferentes tipos de informa\u00e7\u00e3o num lugar s\u00f3 \u2013 tipo one-stop shop! Muito conveniente.<\/p>\n<p>E se tudo isto n\u00e3o funcionar, lembre-se de que n\u00e3o d\u00e1 para ler tudo \u2013 n\u00e3o se sinta culpado, acontece com a maioria das pessoas na era da informa\u00e7\u00e3o. Todo mundo recebe todo o tipo de mensagem, uma verdadeira avalanche de bits e bytes. Realmente assustador! \u00a0\u00a0 Por exemplo: acabo de receber uma mensagem com o seguinte assunto \u201cIsonomia tribut\u00e1ria \u2013 p\u00e2ncreas artificiais\u201d. Fala s\u00e9rio: o que uma coisa tem a ver com a outra? E por que cargas d\u00b4\u00e1gua, estou neste mailing? Mensagem deletada!<\/p>\n<p>Para voc\u00ea, poucas (e boas) leituras!<\/p>\n<p><strong>Sobre a autora:<\/strong><\/p>\n<p><strong>Gladis Costa, <\/strong>Gerente de Marketing e Comunica\u00e7\u00e3o da PTC para a Am\u00e9rica Latina. A PTC \u00e9 l\u00edder no segmento de solu\u00e7\u00f5es para o gerenciamento do ciclo de vida do produto. Em mar\u00e7o de 2009 criou o grupo \u201cMulheres de Neg\u00f3cios\u201d, maior rede feminina de neg\u00f3cios do portal LinkedIn com mais de 4600 associadas. \u00c9 colunista em v\u00e1rios sites onde publica artigos sobre marketing, servi\u00e7os, comportamento, carreira e cultura. \u00c9 formada em Letras pela Unesp, com p\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o em Jornalismo, Comunica\u00e7\u00e3o Social e especializa\u00e7\u00e3o em Tecnologia e Neg\u00f3cios pela PUC-SP. Em 2005 lan\u00e7ou seu primeiro livro de cr\u00f4nicas, \u201cO homem que entendia as Mulheres\u201d.<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><a href=\"http:\/\/www.meurhnaweb.com.br\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter\" style=\"border: 0px currentColor;\" src=\"http:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2013\/08\/rhnydus.gif\" alt=\"\" width=\"620\" height=\"82\" \/><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A gente sabe que a web fornece informa\u00e7\u00e3o sobre qualquer assunto que se possa imaginar. Com uma simples busca, \u00e9 poss\u00edvel ter acesso ao conhecimento sobre qualquer t\u00f3pico, tema, pessoa, enfim&#8230;.o mundo est\u00e1 virtualmente a um clique de nosso teclado. Por\u00e9m, excesso de informa\u00e7\u00e3o (ou a falta dela), pode ser uma fonte de estresse. Ou n\u00e3o, na realidade, n\u00e3o \u00e9 preciso desconectar-se da internet ou algo t\u00e3o radical assim \u2013 apenas algum processo de prioriza\u00e7\u00e3o e organiza\u00e7\u00e3o e talvez a gente possa encontrar a luz no fim do t\u00fanel.<\/p>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":12106,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[859,374],"tags":[2086,1986,1267,385,311,484],"table_tags":[],"class_list":["post-10867","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-gladis-costa","category-temas-4","tag-financas","tag-gestao","tag-informacao","tag-marketing","tag-saude","tag-tecnologia","entry"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10867","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=10867"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10867\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":78280,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10867\/revisions\/78280"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media\/12106"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=10867"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=10867"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=10867"},{"taxonomy":"table_tags","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/table_tags?post=10867"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}