{"id":10879,"date":"2013-11-01T00:00:45","date_gmt":"2013-11-01T02:00:45","guid":{"rendered":"http:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/?p=10879"},"modified":"2013-11-01T07:37:30","modified_gmt":"2013-11-01T09:37:30","slug":"habilidades-e-competencias-gerenciais-por-julio-cesar-s-santos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/habilidades-e-competencias-gerenciais-por-julio-cesar-s-santos\/","title":{"rendered":"Habilidades e Compet\u00eancias Gerenciais"},"content":{"rendered":"<figure id=\"attachment_10882\" aria-describedby=\"caption-attachment-10882\" style=\"width: 150px\" class=\"wp-caption alignright\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-10882 \" alt=\"Julio Cesar S. Santos\" src=\"http:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2013\/11\/juliocesar.jpg\" width=\"150\" height=\"150\" \/><figcaption id=\"caption-attachment-10882\" class=\"wp-caption-text\">Julio Cesar S. Santos<\/figcaption><\/figure>\n<p>Quais as Principais Habilidades Gerenciais? Por Que o Gerente Necessita Ser Organizado? O Que \u00e9 Uma Compet\u00eancia Gerencial?<\/p>\n<p>As modernas corpora\u00e7\u00f5es vivenciam tempos em que n\u00e3o podem mais se dar ao luxo de estacionarem economicamente e, nesse cen\u00e1rio, o Gerente se tornou a mola-mestre na busca pelos resultados desejados.<\/p>\n<p>Por\u00e9m, muitos desses profissionais talvez nem imaginem que sejam praticamente obrigados a possu\u00edrem determinadas habilidades e compet\u00eancias, as quais os ajudar\u00e3o a se tornarem eficazes.<\/p>\n<p>A) As<b> <\/b>Principais<b> <\/b>Habilidades Gerenciais s\u00e3o:<\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"text-decoration: underline;\">Planejamento e Organiza\u00e7\u00e3o<\/span>: O Gerente dever\u00e1 possuir a capacidade de planejar e organizar suas pr\u00f3prias atividades e as do seu grupo, estabelecendo metas mensur\u00e1veis e cumprindo-as com efic\u00e1cia.<\/li>\n<li><span style=\"text-decoration: underline;\">Julgamento<\/span>: O Gerente dever\u00e1 ter a capacidade de chegar a conclus\u00f5es l\u00f3gicas com base nas evid\u00eancias dispon\u00edveis.<\/li>\n<li><span style=\"text-decoration: underline;\">Comunica\u00e7\u00e3o Oral<\/span>: Um Gerente deve saber se expressar verbalmente com bons resultados em situa\u00e7\u00f5es individuais e grupais, apresentando suas id\u00e9ias e fatos de forma clara e convincente.<\/li>\n<li><span style=\"text-decoration: underline;\">Comunica\u00e7\u00e3o Escrita<\/span>: \u00c9 a capacidade gerencial de saber expressar suas id\u00e9ias clara e objetivamente por escrito.<\/li>\n<li><span style=\"text-decoration: underline;\">Persuas\u00e3o<\/span>: O Gerente deve possuir a capacidade de organizar e apresentar suas id\u00e9ias de modo a induzir seus ouvintes a aceit\u00e1-las.<\/li>\n<li><span style=\"text-decoration: underline;\">Percep\u00e7\u00e3o Auditiva<\/span>: O Gerente deve ser capaz de captar informa\u00e7\u00f5es relevantes, a partir das comunica\u00e7\u00f5es orais de seus colaboradores e superiores.<\/li>\n<li><span style=\"text-decoration: underline;\">Motiva\u00e7\u00e3o<\/span>: Import\u00e2ncia do trabalho na satisfa\u00e7\u00e3o pessoal e desejo de realiza\u00e7\u00e3o no trabalho.<\/li>\n<li><span style=\"text-decoration: underline;\">Impacto<\/span>: \u00c9 a capacidade de o Gerente criar boa impress\u00e3o, captar aten\u00e7\u00e3o e respeito, adquirir confian\u00e7a e conseguir reconhecimento pessoal.<\/li>\n<li><span style=\"text-decoration: underline;\">Energia<\/span>: \u00c9 a capacidade gerencial de atingir um alto n\u00edvel de atividade (Garra).<\/li>\n<li><span style=\"text-decoration: underline;\">Lideran\u00e7a<\/span>: \u00c9 a capacidade do Gerente em levar o grupo a aceitar id\u00e9ias e a trabalhar atingindo um objetivo espec\u00edfico.<\/li>\n<\/ul>\n<p>B) As Principais Compet\u00eancias Gerenciais Est\u00e3o Sub-Dividas em Quatro \u00c1reas:<\/p>\n<p><strong>&#8211; <span style=\"text-decoration: underline;\">Planejamento<\/span>:<\/strong> Nessa \u00c1rea o Gerente Dever\u00e1 Ser Capaz de Responder Positivamente \u00e0s Seguintes<br \/>\nFormula\u00e7\u00f5es:<\/p>\n<ul>\n<li>Voc\u00ea considera a experi\u00eancia da sua equipe na formula\u00e7\u00e3o dos seus planos?<\/li>\n<li>Voc\u00ea conhece os objetivos da sua empresa e, conseq\u00fcentemente, as metas da sua equipe?<\/li>\n<li>Voc\u00ea programa suas atividades di\u00e1rias?<\/li>\n<li>Voc\u00ea obt\u00e9m sucesso no atingimento dos seus objetivos?<\/li>\n<li>Voc\u00ea interpreta e explica as pol\u00edticas e os procedimentos da empresa aos seus colaboradores?<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>&#8211; <span style=\"text-decoration: underline;\">Organiza\u00e7\u00e3o<\/span>:<\/strong> Nessa \u00c1rea o Gerente Dever\u00e1 Ser Capaz de Responder Positivamente \u00e0s Seguintes Formula\u00e7\u00f5es:<\/p>\n<ul>\n<li>Seus subordinados t\u00eam conhecimento de suas atribui\u00e7\u00f5es?<\/li>\n<li>Seus subordinados se mostram colaborativos no desenvolvimento de suas atividades?<\/li>\n<li>Voc\u00ea segue a organiza\u00e7\u00e3o formal da empresa?<\/li>\n<li>Voc\u00ea organiza os trabalhos da sua \u00e1rea conforme os objetivos da empresa?<\/li>\n<li>Voc\u00ea se concentra em trabalhos gerenciais como planejar, organizar, liderar e controlar?<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>&#8211;\u00a0<span style=\"text-decoration: underline;\">Lideran\u00e7a<\/span>:<\/strong> Nessa \u00c1rea o Gerente Dever\u00e1 Ser Capaz de Responder Positivamente \u00e0s Seguintes Formula\u00e7\u00f5es:<\/p>\n<ul>\n<li>Voc\u00ea procura ouvir a opini\u00e3o das outras pessoas (colegas e\/ou subordinados) antes de decidir?<\/li>\n<li>Voc\u00ea conhece os interesses, as necessidades e as aspira\u00e7\u00f5es de seus colaboradores?<\/li>\n<li>Voc\u00ea se preocupa sistematicamente com o treinamento do seu pessoal?<\/li>\n<li>Voc\u00ea p\u00f5e suas decis\u00f5es em pr\u00e1tica?<\/li>\n<li>Voc\u00ea tem a certeza de entender os pontos de vista dos seus colaboradores?<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>&#8211;<span style=\"text-decoration: underline;\"> Controle<\/span>:<\/strong> Nessa \u00c1rea o Gerente Dever\u00e1 Ser Capaz de Responder Positivamente \u00e0s Seguintes Formula\u00e7\u00f5es:<\/p>\n<ul>\n<li>Voc\u00ea fixa padr\u00f5es de desempenho para seus subordinados?<\/li>\n<li>Voc\u00ea comunica esses padr\u00f5es a eles?<\/li>\n<li>Seus colaboradores compreendem e aceitam esses padr\u00f5es?<\/li>\n<li>Voc\u00ea informa aos seus colaboradores sobre os resultados obtidos por eles, a tempo de poderem corrigir seu pr\u00f3prio trabalho?<\/li>\n<li>Voc\u00ea se re\u00fane com sua equipe para rever os planos e os resultados conseguidos?<\/li>\n<\/ul>\n<p>Al\u00e9m disso, o Gerente tamb\u00e9m dever\u00e1 ser capaz de transmitir e receber mensagens adequadamente, ensinar e instruir seus colaboradores, administrar a disciplina, julgando e conciliando os interesses das pessoas envolvidas.<\/p>\n<p><strong>Sobre o autor:<\/strong><\/p>\n<p><strong>Julio Cesar S. Santos<\/strong>:\u00a0Professor, Consultor e Palestrante. Autor de V\u00e1rios Livros de Estrat\u00e9gias de Marketing. Graduado em Administra\u00e7\u00e3o (UFJ), P\u00f3s-Graduado (MBA) em Marketing e Gest\u00e3o Empresarial. Elaborou o Curso T\u00e9cnico de Gest\u00e3o Empresarial e Atualmente Ministra Palestras e Treinamentos \u201cIn Company\u201d Sobre Atendimento aos Clientes, T\u00e9cnicas de Vendas, Merchandising e Outras.<\/p>\n<p><strong>site: <\/strong><a href=\"http:\/\/www.profigestaoblog.wordpress.com\" target=\"_blank\">http:\/\/www.profigestaoblog.wordpress.com<\/a><\/p>\n<p><strong>e-mail: <\/strong><a href=\"mailto:profigestao@yahoo.com.br\">profigestao@yahoo.com.br<\/a><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><a href=\"http:\/\/www.meurhnaweb.com.br\" target=\"_blank\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter\" style=\"border: 0px currentColor;\" alt=\"\" src=\"http:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2013\/08\/rhnydus.gif\" width=\"620\" height=\"82\" \/><\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Quais as Principais Habilidades Gerenciais? Por Que o Gerente Necessita Ser Organizado? 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