{"id":10979,"date":"2013-10-31T14:28:27","date_gmt":"2013-10-31T16:28:27","guid":{"rendered":"http:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/?p=10979"},"modified":"2013-10-31T14:50:24","modified_gmt":"2013-10-31T16:50:24","slug":"livro-remuneracao-estrategica","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/livro-remuneracao-estrategica\/","title":{"rendered":"Livro: Remunera\u00e7\u00e3o Estrat\u00e9gica"},"content":{"rendered":"<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignleft size-full wp-image-10980\" alt=\"Remunera\u00e7\u00e3o Estrat\u00e9gica\" src=\"http:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2013\/10\/livromoacirok.jpg\" width=\"200\" height=\"287\" \/><strong>Sinopse<\/strong><br \/>\nObter o comprometimento dos colaboradores \u00e9 um dos desafios mais importantes para empresas inseridas em um ambiente competitivo, mas \u00e9 decisivo para a sua sobreviv\u00eancia.<\/p>\n<p>Conciliar os interesses individuais com os da organiza\u00e7\u00e3o \u00e9 uma a\u00e7\u00e3o estrat\u00e9gica e desenvolver atirudes empreendedoras por meio da remunera\u00e7\u00e3o pode contribuir com este objetivo<\/p>\n<p><strong>O autor<\/strong><\/p>\n<p>Jos\u00e9 Moacir Jorge,\u00a0autor deste livro, delineou sua trajet\u00f3ria profissional a partir do final da d\u00e9cada de 60, \u00e9poca em que algumas empresas, influenciadas pelas montadoras, come\u00e7aram a implantar seus Planos de Cargos e Sal\u00e1rios. Al\u00e9m de atuar como executivo na \u00e1rea de Recursos Humanos de diversas empresas de m\u00e9dio e grande porte, vem dedicando-se h\u00e1 mais de 20 anos \u00e0 Consultoria Empresarial, tendo desenvolvido e implantado dezenas de Planos de Cargos e Sal\u00e1rios, Carreiras por Compet\u00eancia e outros instrumentos de gest\u00e3o de pessoas. Graduado em Administra\u00e7\u00e3o de Empresas pela Universidade Mackenzie em 1973, especializou-se em Dire\u00e7ao de Recursos Humanos pela FGV em 1982 e cursou o MBA em Tecnologia Educacional na Funda\u00e7\u00e3o Armando \u00c1lvares Penteado em 2003.<\/p>\n<p>Atuou por mais de 15 anos como Professor nos Cursos de P\u00f3s Gradua\u00e7\u00e3o em Administra\u00e7\u00e3o e Recursos Humanos da FAAP, ministrando aulas sobre Sistemas de Remunera\u00e7\u00e3o, Avalia\u00e7\u00e3o de Desempenho, Administra\u00e7\u00e3o de RH e Gest\u00e3o da Cidadania nas Empresas. \u00c9 expositor em cursos abertos em todo o territ\u00f3rio brasileiro.<\/p>\n<p>Com este livro o autor pretende compartilhar sua experi\u00eancia com todas as pessoas interessadas no aprimoramento dos instrumentos relacionados com a gest\u00e3o de pessoas nas organiza\u00e7\u00f5es e, assim, contribuir para sua moderniza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Obter o comprometimento dos colaboradores \u00e9 um dos desafios mais importantes para empresas inseridas em um ambiente competitivo, mas \u00e9 decisivo para a sua sobreviv\u00eancia.<\/p>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[409],"tags":[242,2113,428,731,2759],"table_tags":[],"class_list":["post-10979","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-dicas-4","tag-estrategia-de-rh","tag-jose-moacir-jorge","tag-recursos-humanos","tag-remuneracao-estrategica","tag-rh","no-post-thumbnail","entry"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10979","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=10979"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10979\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=10979"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=10979"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=10979"},{"taxonomy":"table_tags","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/table_tags?post=10979"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}