{"id":12302,"date":"2014-06-01T00:00:20","date_gmt":"2014-06-01T03:00:20","guid":{"rendered":"http:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/?p=12302"},"modified":"2014-06-01T23:07:06","modified_gmt":"2014-06-02T02:07:06","slug":"quatro-chaves-para-liderar-pessoas-e-obter-resultados-extraordinarios-por-marcela-claro","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/quatro-chaves-para-liderar-pessoas-e-obter-resultados-extraordinarios-por-marcela-claro\/","title":{"rendered":"Quatro Chaves para Liderar Pessoas e Obter Resultados Extraordin\u00e1rios"},"content":{"rendered":"
\"Marcela<\/a>
Marcela Claro<\/figcaption><\/figure>\n

Liderar pessoas \u00e9 um comportamento extremamente complexo e vai al\u00e9m das t\u00e9cnicas, conhecimentos e experi\u00eancias. Talvez, nos acostumamos a ver a fun\u00e7\u00e3o de lideran\u00e7a como algo comum, como uma promo\u00e7\u00e3o natural do profissional.<\/span><\/span><\/p>\n

Quando algu\u00e9m \u00e9 colocado no cargo de lideran\u00e7a por ser um excelente t\u00e9cnico, sem nenhuma prepara\u00e7\u00e3o anterior nem posterior a assumir o cargo, temos como resultado um l\u00edder comum. Muitas vezes, t\u00e3o v\u00edtima quanto seus liderados.<\/span><\/span><\/p>\n

O mundo precisa de l\u00edderes que obtenham resultados com as pessoas. Mas essa solu\u00e7\u00e3o depende do tipo de l\u00edder que voc\u00ea \u00e9 ou que sua empresa tem. Por isso, neste mundo extraordin\u00e1rio e cheio de possibilidades precisamos com urg\u00eancia outro tipo de l\u00edder: um L\u00edder Coach.<\/span><\/span><\/p>\n

Um L\u00edder Coach \u00e9 algu\u00e9m que ousa ser e fazer diferente, que se importa verdadeiramente com os seus liderados e que entende a import\u00e2ncia de buscar no seu interior o melhor de si mesmo para extrair dos outros o melhor de cada um. Ele traz sua crian\u00e7a interior para tornar sua vida mais criativa, para ser espont\u00e2neo e aut\u00eantico, para brincar e n\u00e3o se levar t\u00e3o a s\u00e9rio e principalmente para ser feliz.<\/span><\/span><\/p>\n

Para isso, ele coloca em pr\u00e1tica quatro chaves fundamentais que possibilitam liderar pessoas de forma surpreendente e alcan\u00e7ar resultados extraordin\u00e1rios, essas s\u00e3o:<\/span><\/span><\/p>\n

I – CONSTRUA AMBIENTES SEGUROS<\/strong><\/span><\/span><\/p>\n

Seguran\u00e7a \u00e9 uma das necessidades b\u00e1sicas do ser humano.<\/span><\/span><\/p>\n

De todas as necessidades do ser humano a seguran\u00e7a \u00e9 uma das mais importantes, pois diz respeito ao alimento emocional sem o qual a pessoa se torna enfraquecida, vulner\u00e1vel, desesperan\u00e7ada e desmotivada.<\/span><\/span><\/p>\n

Portanto, motiva\u00e7\u00e3o tem uma estreita liga\u00e7\u00e3o com o sentimento de seguran\u00e7a que uma pessoa possui. H\u00e1 necessidades que o ser humano tem e que precisam ser satisfeitas para aumentar a motiva\u00e7\u00e3o.<\/span><\/span><\/p>\n

O L\u00edder Coach sabe que para obter a ades\u00e3o verdadeira da sua equipe e alcan\u00e7ar os resultados desejados ele precisa do comprometimento e engajamento de cada um. E que isso s\u00f3 acontecer\u00e1 quando as pessoas estiverem abertas e receptivas, se sentirem seguras para poder agir. Por isso:<\/span><\/span><\/p>\n