{"id":12344,"date":"2014-06-01T00:00:04","date_gmt":"2014-06-01T03:00:04","guid":{"rendered":"http:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/?p=12344"},"modified":"2014-06-01T23:08:03","modified_gmt":"2014-06-02T02:08:03","slug":"quando-e-o-lugar-para-ser-feliz","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/quando-e-o-lugar-para-ser-feliz\/","title":{"rendered":"Quando \u00e9 o Lugar para ser Feliz?"},"content":{"rendered":"
\"Marcos<\/a>
Marcos Vono<\/figcaption><\/figure>\n

H\u00e1 muitas pessoas que est\u00e3o infelizes na empresa em que trabalham. S\u00e3o horas intermin\u00e1veis em um trabalho que parece n\u00e3o fazer sentido.<\/span><\/span><\/em>
\n Participam de reuni\u00f5es, apresentam projetos, lideram equipes, por\u00e9m, sempre pensando em uma maneira de n\u00e3o mais pertencer \u00e0quela realidade. <\/span><\/em><\/span><\/span><\/i><\/p>\n

\u00c9 muito comum ouvirmos falar sobre pessoas que sofreram ou sofrem porque perderam o emprego. O que raramente ouvimos falar \u00e9 de pessoas que sofrem justamente do contr\u00e1rio – padecem por n\u00e3o conseguirem terminar a rela\u00e7\u00e3o profissional com a empresa para a qual trabalham.<\/span><\/span><\/p>\n

Isso acontece por muitos motivos. H\u00e1 casos de pessoas que precisam muito do atual emprego por quest\u00f5es financeiras e n\u00e3o querem correr riscos. N\u00e3o querem pedir demiss\u00e3o por acharem que perder\u00e3o as verbas rescis\u00f3rias, a multa sobre o fundo de garantia, entre outros motivos.<\/span><\/span><\/p>\n

Existem, ainda, aqueles que possuem as famosas \u201calgemas de ouro profissionais\u201d. Recebem incentivos de longo prazo para permanecerem na empresa atual e sentem que, com a sa\u00edda, perder\u00e3o muito dinheiro.<\/span><\/span><\/p>\n

H\u00e1 outros casos em que a pessoa n\u00e3o tem empregabilidade e, por isso, se acomoda na atual rela\u00e7\u00e3o profissional. Mesmo infeliz com a situa\u00e7\u00e3o atual, acredita que o que tem \u00e9 melhor do que nada. H\u00e1, ainda, aqueles que possuem baixa autoestima e, intimamente, acreditam que n\u00e3o conseguiriam nada melhor. Por fim, existem aqueles casos em que a pessoa se acostuma com um trabalho, mas n\u00e3o sente prazer como que faz. N\u00e3o tem aquele sentimento de realiza\u00e7\u00e3o.<\/span><\/span><\/p>\n

Isso \u00e9 muito triste. S\u00e3o pessoas que provavelmente t\u00eam uma vis\u00e3o de trabalho como castigo. Muito disso \u00e9 inconsciente e vem da nossa forma\u00e7\u00e3o cultural em rela\u00e7\u00e3o ao trabalho.<\/span><\/span><\/p>\n

No mundo atual, com o crescimento da competitividade ou com a ditadura da performance a qualquer pre\u00e7o, sentir- se feliz e realizado profissionalmente tem se tornado um desafio enorme. O pior \u00e9 que n\u00e3o h\u00e1 como escapar. N\u00e3o vamos entrar aqui na discuss\u00e3o do que venha a ser felicidade. Vamos aceitar o sentido geral. N\u00e3o vamos entrar tamb\u00e9m no estere\u00f3tipo de que algu\u00e9m que fale em realiza\u00e7\u00e3o profissional ou felicidade no trabalho est\u00e1 falando de algo menos concreto.<\/span><\/span><\/p>\n

Falando concretamente, o tema que discorro neste artigo tem se tornado um caso de sa\u00fade p\u00fablica em pa\u00edses que tratam com seriedade o bem-estar do trabalhador. Tenho pensado e conversado com alguns amigos sobre o mal que isso tem feito para a sociedade de forma geral.<\/span><\/span><\/p>\n

O trabalho e seu grande mundo ocupam um espa\u00e7o enorme em nossas vidas. Espa\u00e7o este que est\u00e1 crescendo cada vez mais. O trabalho parece que deixa de ser meio para se tornar fim.<\/span><\/span><\/p>\n

O que tenho visto por a\u00ed \u00e9 que as pessoas dependem cada vez mais do seu trabalho para terem uma identidade. O pior \u00e9 que n\u00e3o basta apenas ter um trabalho e ser capaz de viver dele. Temos que ter um emprego de grife, ou seja, sentimos necessidade de trabalhar em uma empresa que nos torne especiais apenas por trabalharmos l\u00e1. Al\u00e9m disso, temos que ter um cargo especial, importante. S\u00f3 assim nos sentimos valorizados.<\/span><\/span><\/p>\n

H\u00e1 muitas pessoas que est\u00e3o infelizes na empresa em que voc\u00ea trabalha. Basta olhar ou ouvir atentamente. Pessoas nesta situa\u00e7\u00e3o est\u00e3o sofrendo e muito. S\u00e3o horas intermin\u00e1veis em um trabalho que parece n\u00e3o fazer sentido. Participam de reuni\u00f5es, apresentam projetos, lideram equipes, por\u00e9m, quase sempre sem nenhum v\u00ednculo com a empresa. Essas pessoas sempre pensam em uma maneira de n\u00e3o mais pertencer \u00e0quela realidade. Por\u00e9m, continuam na mesma situa\u00e7\u00e3o. Quando esta situa\u00e7\u00e3o dura muito, o final \u00e9 quase sempre muito ruim para empresa e empregado.<\/span><\/span><\/p>\n

Caso voc\u00ea esteja numa situa\u00e7\u00e3o como esta, mesmo sabendo que a solu\u00e7\u00e3o n\u00e3o ser\u00e1 f\u00e1cil \u2013 a menos que voc\u00ea tenha grandes chances de empregabilidade \u2013 a sugest\u00e3o \u00e9 enfrentar o problema at\u00e9 encontrar uma solu\u00e7\u00e3o. Viver assim n\u00e3o vale \u00e0 pena.<\/span><\/span><\/p>\n

O t\u00edtulo deste artigo foi colocado para servir de provoca\u00e7\u00e3o. Para dar a ideia de tempo e espa\u00e7o.<\/span><\/span><\/p>\n

A ideia \u00e9 gerar reflex\u00e3o, ainda que pequena, para que pessoas e empresas olhem para este problema de frente. A vida e uma s\u00f3 e passa r\u00e1pido demais para a jogarmos fora. Sempre h\u00e1 alternativas para quem perdeu o interesse pelo atual emprego. Por\u00e9m, quanto mais o tempo passar em uma situa\u00e7\u00e3o como esta, piores ser\u00e3o os resultados para ambas as partes.<\/span><\/span><\/p>\n

N\u00e3o gosto de dar conselhos, mas neste caso, de tanto ver situa\u00e7\u00f5es como estas acontecerem nas organiza\u00e7\u00f5es e de presenciar o mal que elas fazem, me permito aconselh\u00e1-los, caso voc\u00eas estejam nesta situa\u00e7\u00e3o\u00a0 de buscar novos caminhos para sair dela o mais r\u00e1pido poss\u00edvel. Vale buscar coaching, terapia, orienta\u00e7\u00e3o profissional ou qualquer tipo de ajuda que lhe possa tirar desta armadilha.<\/span><\/span><\/p>\n

Como diria o poeta, que seja eterno enquanto dure.<\/span><\/span><\/p>\n

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Sobre o autor:<\/span><\/strong><\/p>\n

MARCOS<\/strong>VONO<\/strong> \u00e9 Especialista em Recursos Humanos e Carreiras. Atuou como Diretor de RH do Grupo IBMEC durante oito anos, fun\u00e7\u00e3o que tamb\u00e9m cumpriu em diversas empresas como Banco ABN Real, Quaker e Unilever. <\/em>Marcos<\/em> tamb\u00e9m atua como Professor de MBA e P\u00f3s-Gradua\u00e7\u00e3o, Palestrante e Consultor nas \u00e1reas de Carreiras e Gest\u00e3o Estrat\u00e9gica de RH, al\u00e9m de ter sido articulista do jornal O Estado de S\u00e3o Paulo no caderno de Empregos.<\/em><\/p>\n

Site: <\/strong>h<\/a>ttp:\/\/www.marcosvono.com.br<\/a><\/p>\n

Facebook: <\/strong>https:\/\/www.facebook.com\/marcos.vono.1<\/a><\/p>\n

LinkedIn: <\/strong>https:\/\/www.linkedin.com\/pub\/marcos-vono\/1b\/652\/903<\/a><\/p>\n

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