{"id":12711,"date":"2014-09-01T00:00:47","date_gmt":"2014-09-01T03:00:47","guid":{"rendered":"http:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/?p=12711"},"modified":"2014-09-08T10:10:14","modified_gmt":"2014-09-08T13:10:14","slug":"regras-para-contracao-ou-troca-de-corretora-de-segurosconsultoria-de-beneficios","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/regras-para-contracao-ou-troca-de-corretora-de-segurosconsultoria-de-beneficios\/","title":{"rendered":"Regras para Contra\u00e7\u00e3o ou Troca de Corretora de Seguros\/Consultoria de Benef\u00edcios"},"content":{"rendered":"
\"D\u00e9bora<\/a>
D\u00e9bora Maia<\/figcaption><\/figure>\n

Existe um assunto desconfort\u00e1vel no mercado de benef\u00edcios, mais diretamente relacionado a plano de sa\u00fade, plano dental, seguro de vida e programas de qualidade de vida que \u00e9 a nomea\u00e7\u00e3o de uma nova corretora. Geralmente esta decis\u00e3o ocorre porque a corretora atual n\u00e3o atende as demandas da empresa contratante ou por algum outro motivo de car\u00e1ter pol\u00edtico.<\/p>\n

N\u00e3o raras vezes, a empresa se surpreende ao descobrir que n\u00e3o tem autonomia para mudar de corretora quando precisa.<\/p>\n

A regra para mudan\u00e7a de corretora, praticada por todas as operadoras do mercado ainda \u00e9 desconhecida de muitos, da mesma forma quase n\u00e3o existe material oficial, a disposi\u00e7\u00e3o para consulta.<\/p>\n

Uma vez que o corretor\/consultor, recebe uma remunera\u00e7\u00e3o, repassada diretamente pela operadora contratada, remunera\u00e7\u00e3o esta embutida no valor da fatura paga pela empresa contratante, esta empresa\u00a0 tem autoridade para eleger a sua corretora.\u00a0 Mas a pr\u00e1tica n\u00e3o \u00e9 t\u00e3o simples. Listamos abaixo em quais momentos\u00a0 poder\u00e1 acontecer a troca de corretora\/consultoria?<\/p>\n

1\u00ba) No momento da contrata\u00e7\u00e3o de um novo plano de sa\u00fade, dental ou seguro de vida. Quando a empresa muda ou contrata um novo plano de sa\u00fade, geralmente a corretora que realiza toda\u00a0 a intermedia\u00e7\u00e3o j\u00e1 \u00e9 automaticamente nomeada como corretora da conta. Isto significa, que pelos pr\u00f3ximos 12 meses, ou enquanto a empresa contratante n\u00e3o se pronunciar, est\u00e1 corretora responder\u00e1 pela conta da mesma e ser\u00e1 remunerada como tal.<\/p>\n

2\u00aa) Trinta dias antes do anivers\u00e1rio do contrato vigente. Neste casos a empresa contratante j\u00e1 tem uma corretora nomeada mas deseja eleger outra, sendo assim, dever\u00e1 comunicar a mudan\u00e7a \u00e0\u00a0 operadora contratada e corretora atual,\u00a0 atrav\u00e9s de uma carta (modelo espec\u00edfico). A data para comunica\u00e7\u00e3o precisa ser observada na \u00edntegra e passados trinta dias deste processo, a nova corretora estar\u00e1 habilitada\u00a0 para atender a nova empresa e ser\u00e1 remunerada para isso.<\/p>\n

3\u00ba) A qualquer momento, desde que a corretora atual esteja de acordo e oficialize por escrito. Nesta situa\u00e7\u00e3o, onde o contrato ainda n\u00e3o est\u00e1 no anivers\u00e1rio, mas a\u00a0\u00a0 empresa contratante n\u00e3o est\u00e1 satisfeita com o servi\u00e7o, se faz necess\u00e1ria a comunica\u00e7\u00e3o oficial \u00e0 corretora que dever\u00e1 oficializar o seu de acordo nesta mesma carta. A seguradora\/operadora tamb\u00e9m dever\u00e1 ser comunicada oficialmente e exigir\u00e1 o documento que comprove o de acordo da antiga corretora. Passados trinta dias deste processo a consultoria\/corretora eleita passar\u00e1 atender a conta. Caso a corretora atual se negue a realizar a transfer\u00eancia, a empresa em quest\u00e3o dever\u00e1 aguardar o anivers\u00e1rio do contrato. Independente disso, caso a corretora eleita concorde, poder\u00e1 trabalhar sem remunera\u00e7\u00e3o at\u00e9 o pr\u00f3ximo anivers\u00e1rio do contrato.<\/p>\n

4) A qualquer momento, com 30 dias de anteced\u00eancia, quando se trata de contrato firmado junto a qualquer Unimed. Neste caso a empresa contratante do servi\u00e7o poder\u00e1 destituir a corretora atual, respeitando o prazo acima, atrav\u00e9s de documento formal. Ap\u00f3s 30 dias deste processo, o corretor nomeado passar\u00e1 a atender a empresa contratante e ser\u00e1 remunerado.<\/p>\n

Por este motive incentivamos que antes da contrata\u00e7\u00e3o de uma nova corretora, seja realizada uma an\u00e1lise criteriosa. Avalie o pacote de servi\u00e7os oferecidos, a estrutura, pe\u00e7a refer\u00eancias aos clientes j\u00e1 atendidos e estabele\u00e7a um contrato em paralelo para lhe proteger de falhas no servi\u00e7o. Busque fazer a sua escolha de forma neutra, atenta e profissional.<\/p>\n

E o mais importante de tudo, acredite na exist\u00eancia de prestadores de servi\u00e7os especializados, com alto grau de especializa\u00e7\u00e3o e com muita capacidade de agregar valor a sua empresa.<\/p>\n

S<\/strong>obre a autora:<\/strong><\/span><\/p>\n

D\u00e9bora Carrera Maia,<\/strong>\u00a0\u00e9 Diretora de Expans\u00e3o, Novos Neg\u00f3cios e Qualidade de Vida da 4Health \u2013 Intelig\u00eancia em Sa\u00fade e Benef\u00edcios e atua a 22 anos na \u00e1rea de Benef\u00edcios em RH.<\/span><\/p>\n

Site:<\/strong>\u00a0http:\/\/www.4healthconsultoria.com.br<\/a><\/p>\n

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