{"id":12800,"date":"2014-10-01T00:00:41","date_gmt":"2014-10-01T03:00:41","guid":{"rendered":"http:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/?p=12800"},"modified":"2014-09-30T12:39:27","modified_gmt":"2014-09-30T15:39:27","slug":"carreira-voce-e-vitima-ou-protagonista-por-waleska-farias","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/carreira-voce-e-vitima-ou-protagonista-por-waleska-farias\/","title":{"rendered":"Carreira: Voc\u00ea \u00e9 V\u00edtima ou Protagonista?"},"content":{"rendered":"<figure id=\"attachment_12493\" aria-describedby=\"caption-attachment-12493\" style=\"width: 150px\" class=\"wp-caption alignright\"><a href=\"http:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2014\/06\/waleskafarias_novo.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-12493\" src=\"http:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2014\/06\/waleskafarias_novo.jpg\" alt=\"Waleska Farias\" width=\"150\" height=\"150\" srcset=\"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2014\/06\/waleskafarias_novo.jpg 150w, https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2014\/06\/waleskafarias_novo-100x100.jpg 100w, https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2014\/06\/waleskafarias_novo-42x42.jpg 42w\" sizes=\"auto, (max-width: 150px) 100vw, 150px\" \/><\/a><figcaption id=\"caption-attachment-12493\" class=\"wp-caption-text\">Waleska Farias<\/figcaption><\/figure>\n<p>Imagino o qu\u00e3o produtivo seria se diante de um processo de contrata\u00e7\u00e3o o candidato tivesse a oportunidade de responder de forma honesta \u00e0 pergunta: <strong>\u201cVoc\u00ea \u00e9 v\u00edtima ou protagonista da sua trajet\u00f3ria profissional\u201d?<\/strong><\/p>\n<p>Muitos de n\u00f3s, inconscientes, vivemos na in\u00e9rcia sem perceber que em qualquer situa\u00e7\u00e3o temos o poder de escolha. Portanto, ser v\u00edtima ou protagonista \u00e9 decis\u00e3o de cada um.<\/p>\n<p>Muito tempo gasto em rotinas repetitivas e cont\u00ednuas distante da percep\u00e7\u00e3o consciente constr\u00f3i a condi\u00e7\u00e3o de quem j\u00e1 n\u00e3o mais d\u00e1 conta de seus pr\u00f3prios desejos de realiza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p>Ali\u00e1s, cada vez mais nos tornamos especialistas em encontrar culpados para nossos insucessos. Tudo que d\u00e1 errado \u00e9 porque algu\u00e9m n\u00e3o fez a sua parte ou ent\u00e3o nos impediu de fazer a nossa. Outras vezes uma enorme falta de sorte insiste em nos vitimar, at\u00e9 que algo externo acontece e somos ent\u00e3o obrigados a sair da zona de conforto e assumir responsabilidades.<\/p>\n<p>Na velocidade exponencial com que as demandas e mudan\u00e7as ocorrem a nossa volta, somos desafiados a deixar a posi\u00e7\u00e3o passiva de v\u00edtima e atuar como protagonista dos nossos roteiros de a\u00e7\u00e3o. Interagir com efici\u00eancia e maturidade, ao inv\u00e9s de reagir, por julgar-se v\u00edtima das circunst\u00e2ncias.<\/p>\n<p><strong>Quem ser\u00e1 o culpado hoje? O destino, a falta de dinheiro? O pouco tempo? O tr\u00e2nsito? O chefe ou colega de trabalho?<\/strong> E surge sempre a justificativa cl\u00e1ssica: \u201cAlgumas vari\u00e1veis n\u00e3o conseguimos controlar\u201d ou ent\u00e3o \u201cimprevistos acontecem\u201d&#8230;<\/p>\n<p>\u00c9 essencial fazer o custo\/benef\u00edcio das nossas escolhas, ajustar os desvios e definir o norte para efetiva\u00e7\u00e3o das conquistas. S\u00f3 assim podemos nos dizer protagonistas e n\u00e3o v\u00edtimas da nossa realidade. Ali\u00e1s, se n\u00e3o assumimos a parte que nos cabe naquilo que d\u00e1 errado, tamb\u00e9m n\u00e3o \u00e9 justo pretender ser respons\u00e1vel pelo sucesso das empreitadas.<\/p>\n<p>\u00c9 fato que nem sempre podemos prever todas as vari\u00e1veis, mas diante delas, certamente podemos decidir como agir. Escolher fazer parte do grupo dos que sempre \u201cesperam acontecer\u201d ou dos que \u201cfazem acontecer\u201d \u00e9 uma decis\u00e3o pessoal e intransfer\u00edvel de cada um. Pensar nisso nos permite decidir ser o cavalo ou cavaleiro. A for\u00e7a nem sempre vem do sucesso, mas do prazer de superar as dificuldades e construir nossas conquistas. A decis\u00e3o \u00e9 sempre nossa. Acredite!<\/p>\n<p><strong>Sobre a autora:<\/strong><\/p>\n<p style=\"color: #000000;\"><strong>Waleska Farias\u00a0<\/strong>Coach e Consultora de Gest\u00e3o de Carreira e Imagem: desenvolve treinamentos, workshops, palestras e cursos de forma\u00e7\u00e3o de valores e padr\u00f5es de conduta, com foco nos aspectos comportamentais das rela\u00e7\u00f5es humanas, atrav\u00e9s da abordagem de conceitos essenciais, no que tange ao desenvolvimento de habilidades sociais e emocionais, que agreguem valor e contribuam para a cria\u00e7\u00e3o de um diferencial competitivo no processo de constru\u00e7\u00e3o de carreira e forma\u00e7\u00e3o de imagem. P\u00f3s-graduada em teoria psicanal\u00edtica (UVA). Graduada em comunica\u00e7\u00e3o social com especializa\u00e7\u00e3o em rela\u00e7\u00f5es p\u00fablicas e marketing. Forma\u00e7\u00e3o em Coaching Integrado pelo ICI Integrated Coaching Institute, Mater Avatar\u00ae Internacional, Programa\u00e7\u00e3o Neurolingu\u00edstica (INAP). Diretora do N\u00facleo de Forma\u00e7\u00e3o Comportamental do Instituto Diamante; Consultora Convidada da FGV\/MMURAD. Colunista da Se\u00e7\u00e3o de Carreira &amp; Imagem nos jornais e revistas: Revista da ESPM, Revista Versatille, A Gazeta, Estado de Minas, Correio Braziliense, Di\u00e1rio de Pernambuco, Folha de Londrina, O Imparcial, O Popular.<\/p>\n<p style=\"color: #000000;\"><a href=\"http:\/\/s18.com.br\/portal\/?p=788\" target=\"_blank\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-12801\" src=\"http:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2014\/09\/banner_curso_sp.png\" alt=\"banner_curso_sp\" width=\"620\" height=\"82\" srcset=\"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2014\/09\/banner_curso_sp.png 620w, https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2014\/09\/banner_curso_sp-300x39.png 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 620px) 100vw, 620px\" \/><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Imagino o qu\u00e3o produtivo seria se diante de um processo de contrata\u00e7\u00e3o o candidato tivesse a oportunidade de responder de forma honesta \u00e0 pergunta: \u201cVoc\u00ea \u00e9 v\u00edtima ou protagonista da sua trajet\u00f3ria profissional\u201d?<\/p>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":12493,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1434],"tags":[2412,997,1062,2746,1982],"table_tags":[],"class_list":["post-12800","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-waleska-farias","tag-culpado","tag-destino","tag-dinheiro","tag-motivacao","tag-tempo","entry"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12800","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=12800"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12800\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media\/12493"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=12800"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=12800"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=12800"},{"taxonomy":"table_tags","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/table_tags?post=12800"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}