{"id":12906,"date":"2014-11-28T00:00:50","date_gmt":"2014-11-28T02:00:50","guid":{"rendered":"http:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/?p=12906"},"modified":"2014-12-01T16:37:57","modified_gmt":"2014-12-01T18:37:57","slug":"esocial-em-palestra-realizada-em-sao-paulo-daniel-belmiro-coordenador-do-projeto-confirma-que-dezembro2014-sera-publicada-portaria-que-oficializa-o-esocial","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/esocial-em-palestra-realizada-em-sao-paulo-daniel-belmiro-coordenador-do-projeto-confirma-que-dezembro2014-sera-publicada-portaria-que-oficializa-o-esocial\/","title":{"rendered":"eSocial: Confirmada para Dezembro\/2014 Publica\u00e7\u00e3o da Portaria que Oficializa a Nova Obriga\u00e7\u00e3o Acess\u00f3ria"},"content":{"rendered":"

S\u00e3o Paulo, 28\/11\/2014,<\/p>\n

\"Daniel<\/a>
Daniel Belmiro Fontes
Coordenador do Projeto eSocial<\/figcaption><\/figure>\n

Em palestra realizada ontem, na sede da AMPRO \u2013 Associa\u00e7\u00e3o de Marketing Promocional, em S\u00e3o Paulo, Daniel Belmiro Fontes, Auditor Fiscal da Receita Federal do Brasil e Coordenador do Projeto eSocial, esclareceu diversas d\u00favidas sobre o projeto eSocial.<\/p>\n

Comentou, por exemplo, que se a empresa tem conduta de conformidade com as normas legais, ela est\u00e1 come\u00e7ando bem a prepara\u00e7\u00e3o para o eSocial.<\/p>\n

Ressaltou, entretanto, que aquelas que n\u00e3o adotam esta conduta, n\u00e3o t\u00eam ideia do risco e tamanho do passivo que estar\u00e1 gerando para si. Por fim, complementou dizendo que o cruzamento de informa\u00e7\u00f5es, por parte dos \u00f3rg\u00e3os governamentais, aumenta a cada dia.<\/p>\n

Quanto a data de publica\u00e7\u00e3o do eSocial informou que dezembro ser\u00e1 o m\u00eas, tanto da publica\u00e7\u00e3o da Portaria que oficializa o manual e seu anexo I (leiautes dos arquivos), como da libera\u00e7\u00e3o da \u00e1rea para qualifica\u00e7\u00e3o dos colaboradores. Complementou a respectiva informa\u00e7\u00e3o dizendo que o manual (conclu\u00eddo) j\u00e1 est\u00e1 na Casa Civil para aprova\u00e7\u00e3o e respectiva publica\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

Entre as altera\u00e7\u00f5es previstas no novo manual, ressaltou a possibilidade do envio de mais de uma tabela de verbas, que vem para atender necessidades de empresas que tem processamento de folha por estabelecimento\/localidade.
\nPara atender necessidades espec\u00edficas de \u00f3rg\u00e3os p\u00fablicos, o c\u00f3digo da CBO tamb\u00e9m poder\u00e1 ser indicado na tabela fun\u00e7\u00f5es.<\/p>\n

J\u00e1 em rela\u00e7\u00e3o aos demitidos que n\u00e3o foram informados nos v\u00ednculos iniciais, Daniel Belmiro informou que eles poder\u00e3o, a qualquer tempo, ser informados atrav\u00e9s do mesmo arquivo inicial de v\u00ednculo. Tal informa\u00e7\u00e3o ser\u00e1 necess\u00e1ria para realizar as folhas de pagamentos\/rescis\u00f5es complementares destes ex-empregados em casos, por exemplo, de reajustes salariais, definidas, ap\u00f3s a data base ou nos casos de pagamento de PLR. Citou ainda que no caso de comiss\u00f5es (futuras) estas devem ser pagas no momento da rescis\u00e3o contratual e n\u00e3o atrav\u00e9s de rescis\u00f5es complementares.<\/p>\n

Informou tamb\u00e9m que alguns arquivos est\u00e3o sendo retirados do eSocial, por exemplo:<\/p>\n

a) Estabilidade
\nSegundo Daniel Belmiro, estas informa\u00e7\u00f5es podem ser apuradas pelos \u00f3rg\u00e3os envolvidos atrav\u00e9s de outras informa\u00e7\u00f5es prestadas em outros arquivos. Por exemplo, data base, maternidade, acidente de trabalho, etc.<\/p>\n

b) Servi\u00e7os Tomados Mediante Cess\u00e3o de M\u00e3o de Obra; Servi\u00e7os Prestados Mediante Cess\u00e3o de M\u00e3o de Obra; Servi\u00e7os Tomados de Cooperativas de Trabalho; Servi\u00e7os Prestados por Cooperativa de Trabalho; Aquisi\u00e7\u00e3o de Produ\u00e7\u00e3o Rural; Comercializa\u00e7\u00e3o da Produ\u00e7\u00e3o, Recursos Recebidos ou Repassados para Associa\u00e7\u00e3o Desportiva que mant\u00e9m equipe de Futebol Profissional, Desonera\u00e7\u00e3o da Folha de Pagamento, Informa\u00e7\u00f5es Complementares para o Simples Nacional, Atividades Concomitantes, Contrata\u00e7\u00e3o de Trabalhadores Avulsos N\u00e3o Portu\u00e1rios.<\/p>\n

Estes arquivos est\u00e3o saindo do eSocial. Entretanto, est\u00e1 sendo criado, em paralelo, um EFD espec\u00edfico, para enviar estas informa\u00e7\u00f5es. A ideia \u00e9 que estas informa\u00e7\u00f5es partam dos sistemas financeiro\/fiscal das empresas. Portanto, estas informa\u00e7\u00f5es saem das m\u00e3os do RH e passam para as m\u00e3os do departamento financeiro\/fiscal.<\/p>\n

Para finalizar, Daniel Belmiro, informou o seguinte cronograma para o eSocial:<\/p>\n

\u2022 Dezembro 2014: Publica\u00e7\u00e3o da Portaria e disponibiliza\u00e7\u00e3o do Manual;
\n\u2022 Seis meses ap\u00f3s: Libera\u00e7\u00e3o do ambiente para testes por todas as empresas;
\n\u2022 Janeiro 2016: Envio oficial dos arquivos por empresas com faturamento igual ou acima de 78 milh\u00f5es.
\n\u2022 Meados de 2016: Envio oficial dos arquivos por empresas com faturamento igual ou acima de 3,6 milh\u00f5es.<\/p>\n

Equipe RHevista RH<\/p>\n

\"\"<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Em palestra realizada ontem, na sede da AMPRO \u2013 Associa\u00e7\u00e3o de Marketing Promocional, em S\u00e3o Paulo, Daniel Belmiro Fontes, Auditor Fiscal da Receita Federal do Brasil e Coordenador do Projeto eSocial, esclareceu diversas d\u00favidas sobre o projeto eSocial.<\/p>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":12910,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1,12],"tags":[2440,2012,2074],"table_tags":[],"class_list":["post-12906","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias","category-variedades","tag-daniel-belmiro-fontes","tag-esocial","tag-receita-federal","entry"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12906","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=12906"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12906\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media\/12910"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=12906"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=12906"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=12906"},{"taxonomy":"table_tags","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/table_tags?post=12906"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}