{"id":12926,"date":"2014-12-01T00:00:29","date_gmt":"2014-12-01T02:00:29","guid":{"rendered":"http:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/?p=12926"},"modified":"2014-11-29T22:29:42","modified_gmt":"2014-11-30T00:29:42","slug":"gerenciando-pessoas-e-conteudo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/gerenciando-pessoas-e-conteudo\/","title":{"rendered":"Gerenciando Pessoas e Conte\u00fado"},"content":{"rendered":"
\"Claudia<\/a>
Claudia Chamas<\/figcaption><\/figure>\n

O gerenciamento de conte\u00fado agrega valor para o seu neg\u00f3cio. Este \u00e9 o mantra repetido pelos gurus do gerenciamento da informa\u00e7\u00e3o, mas valor de que? Como? Onde?<\/span><\/p>\n

N\u00e3o preciso falar da import\u00e2ncia da\u00a0 informa\u00e7\u00e3o e \u00a0do volume de informa\u00e7\u00f5es geradas pela \u00e1rea de RH,\u00a0 mas quando visito as empresas para me reunir com o l\u00edder da \u00e1rea de RH, ou o respons\u00e1vel direto sobre a documenta\u00e7\u00e3o da \u00e1rea de RH da empresa o que geralmente me mostram e querem a minha ajuda e sobre o \u201carquivo morto\u201d, e de novo eu repito a velha frase que uso nos meus \u00faltimos anos de trabalho: \u201c se morto, temos que tomar as provid\u00eancias para enterrar!\u201d<\/span><\/p>\n

Ent\u00e3o os gerentes de RH, n\u00e3o gostam quando falo isso,ou d\u00e3o uma risadinha concordando mas j\u00e1 \u00a0me alegro, pois entendo que j\u00e1 est\u00e3o come\u00e7ando a pensar o que \u00e9 realmente esta documenta\u00e7\u00e3o\u00a0 para ele e a empresa,\u00a0 pois \u00e9 uma documenta\u00e7\u00e3o de valor legal, judicial, informa\u00e7\u00f5es sobre cada colaborador ao longo de toda a exist\u00eancia da empresa, sob a qual ele tem ampla e total responsabilidade de manter, seja como for, e portanto eu estou ali, e me pedem um projeto para ontem, que inclui al\u00e9m de dar um prop\u00f3sito digno \u201c ao morto\u201d, fazer entender \u00a0\u201co morto\u201d deve permanecer bem vivo!<\/span><\/p>\n

Hoje em dia com as inova\u00e7\u00f5es tecnol\u00f3gicas, sempre fa\u00e7o a proposta da digitaliza\u00e7\u00e3o da documenta\u00e7\u00e3o ap\u00f3s a organiza\u00e7\u00e3o do papel, o uso de softwares e\u00a0 o trabalho mais sustent\u00e1vel que inclui a maneira mais colaborativa de trabalhar com a documenta\u00e7\u00e3o, demonstrando na apresenta\u00e7\u00e3o a import\u00e2ncia de ter o ciclo e ent\u00e3o o gerenciamento do conte\u00fado empresarial<\/span><\/p>\n

\"engrenagem\"<\/span><\/a><\/span><\/p>\n

O que tenho a dizer \u00e9 que os projetos de organiza\u00e7\u00e3o da documenta\u00e7\u00e3o, sempre amadurecem para fazerem parte do fluxo de trabalho da empresa, e portanto colaboradores ser\u00e3o envolvidos e far\u00e3o parte, \u00a0desse momento em diante, \u00a0do ciclo de gest\u00e3o de documentos e informa\u00e7\u00e3o, portanto eu criei a proposta denominada PIG \u2013CP, Projeto Integrado de Gest\u00e3o – Conteudo e Pessoas combinando \u00a0a minha vis\u00e3o de psicologia na\u00a0 gest\u00e3o de equipes e o trabalho de gest\u00e3o de conte\u00fado empresarial<\/span><\/p>\n

A import\u00e2ncia da gest\u00e3o de conte\u00fado empresarial combinada com a gest\u00e3o de pessoas, \u00a0\u00e9 a proposta do \u00a0PIG \u2013 CP; reconhecer o valor da equipe trabalhando de forma colaborativa, n\u00e3o imp\u00f5e um valor, mas faz os integrantes de um projeto de gest\u00e3o de conte\u00fado reconhecer o seu valor neste projeto, compatibilizar os objetivos dos projetos com os objetivos dos participantes, realizar de forma, interativa , \u00a0co- agir com o auto-desenvolvimento, \u00e9 integrar os profissionais a participarem e vivenciarem em a\u00e7\u00f5es pr\u00f3-ativas, entenderem que \u00e9 o gerenciamento de documenta\u00e7\u00e3o e informa\u00e7\u00e3o que leva a gest\u00e3o de \u00a0conte\u00fado e\u00a0 sua import\u00e2ncia \u00a0nos neg\u00f3cios da empresa e quem sabe partirem ainda mais longe, ou seja, para a \u00a0Gest\u00e3o do conhecimento \u00a0e\u00a0 intelig\u00eancia competitiva.<\/span><\/p>\n

Sobre a Autora<\/strong><\/span><\/p>\n

Claudia Chamas<\/strong> \u00e9 especialista em gest\u00e3o de conte\u00fado empresarial. Projetos: planejamentos e coordena\u00e7\u00e3o de centros de documenta\u00e7\u00e3o, informa\u00e7\u00e3o e conhecimento. <\/span><\/p>\n

e-mail:<\/strong>\u00a02c.claudiachamas@gmail.com<\/a><\/p>\n

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