{"id":13004,"date":"2014-12-01T00:02:24","date_gmt":"2014-12-01T02:02:24","guid":{"rendered":"http:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/?p=13004"},"modified":"2014-12-01T10:38:45","modified_gmt":"2014-12-01T12:38:45","slug":"livro-as-organizacoes-sao-morais-responsabilidade-social-etica-empresarial-e-empresa-cidada","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/livro-as-organizacoes-sao-morais-responsabilidade-social-etica-empresarial-e-empresa-cidada\/","title":{"rendered":"Livro: As Organiza\u00e7\u00f5es s\u00e3o Morais? Responsabilidade Social, \u00c9tica Empresarial e Empresa Cidad\u00e3"},"content":{"rendered":"<p><a href=\"http:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2014\/12\/livro_wagnersiqueira.png\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-13005 alignright\" src=\"http:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2014\/12\/livro_wagnersiqueira.png\" alt=\"livro_wagnersiqueira\" width=\"270\" height=\"405\" srcset=\"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2014\/12\/livro_wagnersiqueira.png 270w, https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2014\/12\/livro_wagnersiqueira-200x300.png 200w\" sizes=\"auto, (max-width: 270px) 100vw, 270px\" \/><\/a><strong>Wagner Siqueira<\/strong> teve experi\u00eancias das mais variadas poss\u00edveis da rela\u00e7\u00e3o entre \u00e9tica, moral e busca pelos resultados sem descolar da necessidade imperiosa de lucros cada vez maiores. Nesta obra ele sugere e, ao mesmo tempo, demonstra como sair do \u201cdiscurso de mural\u201d para uma pr\u00e1tica com processos sustent\u00e1veis em temas como Responsabilidade Social, \u00c9tica Empresarial e atitudes cidad\u00e3s que qualifiquem e deem credibilidade a uma organiza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p><strong>Descri\u00e7\u00e3o:<\/strong><br \/>\nA an\u00e1lise entre teoria e realidade quando o tema \u00e9 a moral no mundo das organiza\u00e7\u00f5es. A complexidade de se responder a duas quest\u00f5es &#8211; Conceitos como o econ\u00f4mico e o da humaniza\u00e7\u00e3o das rela\u00e7\u00f5es podem coexistir? Como \u00e9 poss\u00edvel atender ao mercado e ser socialmente respons\u00e1vel?<\/p>\n<p><strong>Outras informa\u00e7\u00f5es:<\/strong><br \/>\n<a href=\"http:\/\/qualitymark.com.br\/as-organizacoes-s-o-morais\" target=\"_blank\">http:\/\/qualitymark.com.br\/as-organizacoes-s-o-morais<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A an\u00e1lise entre teoria e realidade quando o tema \u00e9 a moral no mundo das organiza\u00e7\u00f5es. A complexidade de se responder a duas quest\u00f5es &#8211; Conceitos como o econ\u00f4mico e o da humaniza\u00e7\u00e3o das rela\u00e7\u00f5es podem coexistir? Como \u00e9 poss\u00edvel atender ao mercado e ser socialmente respons\u00e1vel?<\/p>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":13005,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[410,1],"tags":[2454,1334],"table_tags":[],"class_list":["post-13004","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-dicas-5","category-noticias","tag-etica-empresarial-e-empresa-cidada","tag-responsabilidade-social","entry"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13004","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=13004"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13004\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media\/13005"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=13004"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=13004"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=13004"},{"taxonomy":"table_tags","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/table_tags?post=13004"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}