{"id":13133,"date":"2015-01-01T00:00:31","date_gmt":"2015-01-01T02:00:31","guid":{"rendered":"http:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/?p=13133"},"modified":"2014-12-30T21:34:50","modified_gmt":"2014-12-30T23:34:50","slug":"lideranca-atitudes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/lideranca-atitudes\/","title":{"rendered":"Lideran\u00e7a &#038; Atitudes"},"content":{"rendered":"<figure id=\"attachment_12838\" aria-describedby=\"caption-attachment-12838\" style=\"width: 150px\" class=\"wp-caption alignright\"><a href=\"http:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2014\/11\/gilclerregina.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-12838\" src=\"http:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2014\/11\/gilclerregina.jpg\" alt=\"Gilcl\u00e9r Regina\" width=\"150\" height=\"150\" srcset=\"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2014\/11\/gilclerregina.jpg 150w, https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2014\/11\/gilclerregina-100x100.jpg 100w, https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2014\/11\/gilclerregina-42x42.jpg 42w\" sizes=\"auto, (max-width: 150px) 100vw, 150px\" \/><\/a><figcaption id=\"caption-attachment-12838\" class=\"wp-caption-text\">Gilcl\u00e9r Regina<\/figcaption><\/figure>\n<p style=\"padding-left: 60px; text-align: justify;\">\u00a0&#8221; Tudo o que vem at\u00e9 voc\u00ea \u00e9 atra\u00eddo pela maneira como voc\u00ea pensa e pelas imagens que voc\u00ea guarda em sua mente. Esta \u00e9 a diferen\u00e7a que faz com que 1% da popula\u00e7\u00e3o mundial ganhe cerca de 96% do dinheiro que \u00e9 gerado no Planeta &#8220;<\/p>\n<p style=\"padding-left: 30px; text-align: right;\"><strong>Gilcl\u00e9r Regina<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>S<\/strong>\u00e3o coisas que os babil\u00f4nios j\u00e1 sabiam assim como tamb\u00e9m\u00a0<strong>Plat\u00e3o, Shakespeare, Newton, Beethoven, Einstein&#8230;<\/strong>\u00a0Todo esse\u00a0<em>comportamento da mente<\/em>\u00a0\u00e9 transformado em\u00a0<strong>atitudes di\u00e1rias<\/strong>\u00a0do ser humano que define o sucesso e que percebemos no\u00a0<strong>trabalho de lideran\u00e7a<\/strong>\u00a0que \u00e9 desenvolvido dentro das empresas.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>U<\/strong>ma empresa come\u00e7a quebrar cinco anos antes e a raz\u00e3o concentra-se, em geral, nas atitudes de lideran\u00e7a.\u00a0<em>Existem dois tipos de atitudes que fazem um neg\u00f3cio quebrar.<\/em>\u00a0Assim, o ser humano tamb\u00e9m tem sempre dois pensamentos, um que o aproxima da felicidade e outro que o afasta dela e ir\u00e1 vencer o jogo da vida aquele que for mais bem alimentado.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>J<\/strong>\u00e1 vi muitas empresas quebrarem por estas\u00a0<em>duas situa\u00e7\u00f5es igualmente nocivas ao neg\u00f3cio.<\/em>\u00a0<strong>A primeira<\/strong>\u00a0s\u00e3o pessoas que n\u00e3o sabem delegar, que tem que se meter em tudo e se irritam at\u00e9 com a posi\u00e7\u00e3o do cafezinho na sala&#8230; Opinam at\u00e9 em qual marca de sabonete se deve ou n\u00e3o comprar!\u00a0Ali\u00e1s, estes enfartam cedo.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Em segundo,<\/strong>\u00a0est\u00e1\u00a0<strong>o despreocupado por completo,<\/strong>\u00a0<em>aquele que faz de conta que \u00e9 m\u00edope e \u201cn\u00e3o enxerga\u201d muitas coisas&#8230;\u00a0<\/em><strong>Prefere n\u00e3o despedir para n\u00e3o queimar sua imagem,<\/strong>\u00a0vai relevando os erros daqueles que sempre chegam atrasados, usam o \u201cface\u201d e o \u201cwhatsap\u201d para fins pessoais na hora do trabalho&#8230; S\u00e3o aqueles que seguem a m\u00fasica \u201cdeixa a vida me levar\u201d&#8230; E acaba levando mesmo.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong><em>A\u00a0<\/em><\/strong><em>pr\u00f3pria equipe come\u00e7a a pensar que se nem o \u201cchefe\u201d se preocupa, muito menos eles devem se preocupar&#8230;\u00a0<\/em><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Na primeira situa\u00e7\u00e3o o resultado \u00e9 desastroso,\u00a0<\/strong>causando um constante mal estar, um ambiente carregado.<strong>Na segunda,\u00a0<\/strong>sentem\u00a0<em>o desleixo daquele que deveria ser o exemplo<\/em>\u00a0e sentem-se inseguros e n\u00e3o apostam no futuro da empresa nem de suas carreiras por l\u00e1.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>O l\u00edder verdadeiro aposta no neg\u00f3cio,<\/strong>\u00a0nas tecnologias, mas acima de tudo,\u00a0<strong>nas pessoas<\/strong>\u00a0e sabe que elas devem fazer a diferen\u00e7a, focadas no neg\u00f3cio, comprometidas e n\u00e3o apenas envolvidas e que todos, sejam quais sejam os cargos, devem ter\u00a0<strong>uma meta,\u00a0<\/strong>um grande objetivo, tudo centrado nos ideais e prop\u00f3sitos do neg\u00f3cio.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Aprendi com minha m\u00e3e<\/strong>\u00a0um velho ditado que diz que quem queimou a l\u00edngua com sopa quente n\u00e3o esquece de soprar a pr\u00f3xima vez.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Na empresa,<\/strong>\u00a0n\u00f3s podemos delegar, compartilhar, persuadir, determinar, conforme as equipes e o n\u00edvel de tarefa exigido&#8230; Mas n\u00e3o faz mal a ningu\u00e9m repaginar sempre o terreno para ver como as coisas est\u00e3o fluindo&#8230;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>P<\/strong>ense nisso, um forte abra\u00e7o e esteja com Deus!<\/p>\n<p style=\"color: #000000;\"><strong>Sobre o autor:<\/strong><\/p>\n<p style=\"color: #000000;\"><strong>Gilcl\u00e9r Regina<\/strong>, palestrante de sucesso, escritor com v\u00e1rios livros, CDs e DVDs motivacionais que j\u00e1 venderam mais de cinco milh\u00f5es de exemplares. Clientes como General Motors, Basf, Bayer, SEBRAE, Caixa, Banco do Brasil compram suas palestras. Mais de 2500 palestras realizadas no pa\u00eds e exterior.<\/p>\n<p style=\"color: #333333;\"><strong>Site:<\/strong> <a href=\"http:\/\/www.gilclerregina.com.br\" target=\"_blank\">http:\/\/www.gilclerregina.com.br<\/a><\/p>\n<p style=\"color: #333333;\"><strong>Email:<\/strong>\u00a0<a href=\"mailto:ceag@ceag.com.br\" target=\"_blank\">ceag@ceag.com.br<\/a><\/p>\n<p style=\"color: #000000;\"><a style=\"color: #326693;\" href=\"http:\/\/www.meurhnaweb.com.br\/\" target=\"_blank\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter\" src=\"http:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2013\/08\/rhnydus.gif\" alt=\"\" width=\"620\" height=\"82\" \/><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>S\u00e3o coisas que os babil\u00f4nios j\u00e1 sabiam assim como tamb\u00e9m Plat\u00e3o, Shakespeare, Newton, Beethoven, Einstein&#8230; Todo esse comportamento da mente \u00e9 transformado em atitudes di\u00e1rias do ser humano que define o sucesso e que percebemos no trabalho de lideran\u00e7a que \u00e9 desenvolvido dentro das empresas.<\/p>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":12838,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[858],"tags":[426,2468,759,2745,2467,1953,2466],"table_tags":[],"class_list":["post-13133","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-gilcler-regina","tag-atitude","tag-beethoven","tag-einstein","tag-lideranca","tag-newton","tag-platao","tag-shakespeare","entry"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13133","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=13133"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13133\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media\/12838"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=13133"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=13133"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=13133"},{"taxonomy":"table_tags","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/table_tags?post=13133"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}