{"id":13300,"date":"2015-04-01T00:00:38","date_gmt":"2015-04-01T03:00:38","guid":{"rendered":"http:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/?p=13300"},"modified":"2015-04-01T01:32:58","modified_gmt":"2015-04-01T04:32:58","slug":"mte-e-sdh-assinam-portaria-sobre-cadastro-do-trabalho-escravo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/mte-e-sdh-assinam-portaria-sobre-cadastro-do-trabalho-escravo\/","title":{"rendered":"MTE e SDH assinam portaria sobre cadastro do Trabalho Escravo"},"content":{"rendered":"

Bras\u00edlia, 31\/03\/2015 <\/strong>\u2013 O ministro do Trabalho e Emprego, Manoel Dias e a ministra da Secretaria de Direitos Humanos, Ideli Salvatti, assinaram nesta ter\u00e7a-feira a Nova Portaria Interministerial que disciplina regras de divulga\u00e7\u00e3o de nomes de empregadores que tenham sido autuados em a\u00e7\u00e3o fiscal caracterizadora de trabalho em condi\u00e7\u00f5es an\u00e1logas \u00e0s de escravo, durante a Reuni\u00e3o Extraordin\u00e1ria da Comiss\u00e3o Nacional para Erradica\u00e7\u00e3o do Trabalho Escravo (Conatrae), em Bras\u00edlia.<\/p>\n

A portaria tr\u00e1s as regras sobre o cadastro e revoga a Portaria Interministerial n\u00ba 2\/2011. O ministro Manoel Dias afirmou que a nova portaria surgiu da necessidade de aprimoramento do procedimento de divulga\u00e7\u00e3o da rela\u00e7\u00e3o de empregadores composta de pessoas f\u00edsicas e jur\u00eddicas. \u201c\u00c9 muito importante a assinatura que facilitar\u00e1 o entendimento do cadastro para que n\u00e3o haja d\u00favidas quanto \u00e0 validade do processo\u201d, salientou Dias.<\/p>\n

A ministra Ideli Salvatti afirmou que \u201cessa portaria \u00e9 uma portaria de aperfei\u00e7oamento, n\u00e3o estamos modificando na ess\u00eancia tudo aquilo que j\u00e1 vinha sendo feito, n\u00f3s estamos aperfei\u00e7oando inclusive para que n\u00e3o paire qualquer d\u00favida a respeito da legalidade da divulga\u00e7\u00e3o da portaria e do direto a ampla defesa das empresas notificadas com rela\u00e7\u00e3o ao trabalho an\u00e1logo de escravo\u201d.<\/p>\n

A Lei de Acesso a informa\u00e7\u00e3o e os acordos internacionais que o Brasil \u00e9 signat\u00e1rio, como a Conven\u00e7\u00e3o 105 da OIT, a Conven\u00e7\u00e3o Sobre a Escravatura de Genebra e a Conven\u00e7\u00e3o Americana de Direitos Humanos amparam a nova portaria. Ap\u00f3s a publica\u00e7\u00e3o da portaria, a lista ser\u00e1 divulgada no portal do MTE (www.mte.gov.br).<\/p>\n

Uma das mudan\u00e7as \u00e9 que o nome do empregador ser\u00e1 divulgado ap\u00f3s decis\u00e3o final relativa ao auto de infra\u00e7\u00e3o lavrados em a\u00e7\u00e3o fiscal que tenha identificado trabalhadores submetidos \u00e0 condi\u00e7\u00e3o an\u00e1loga \u00e0 de escravo, assegurados o contradit\u00f3rio e a ampla defesa em todas as fases do procedimento administrativo. A rela\u00e7\u00e3o ser\u00e1 atualizada constantemente, n\u00e3o havendo periodicidade predeterminada.<\/p>\n

Fonte: Assessoria de Imprensa\/MTE<\/strong><\/p>\n

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