{"id":13422,"date":"2015-07-01T00:00:28","date_gmt":"2015-07-01T03:00:28","guid":{"rendered":"http:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/?p=13422"},"modified":"2015-06-30T21:19:02","modified_gmt":"2015-07-01T00:19:02","slug":"por-que-o-profissional-do-ingles-basico-ja-nao-e-suficiente","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/por-que-o-profissional-do-ingles-basico-ja-nao-e-suficiente\/","title":{"rendered":"Por Que o Profissional do Ingl\u00eas B\u00e1sico j\u00e1 n\u00e3o \u00e9 Suficiente?"},"content":{"rendered":"
\"Renato<\/a>
Renato Lopes<\/figcaption><\/figure>\n

Seja em multinacionais ou empresas 100% brasileiras, quem nunca se preocupou com
\no\u00a0 <\/em>deadline de uma tarefa ou precisou reunir\u00a0stakeholders para alinhar expectativas
\nde um projeto,\u00a0muitas vezes atrav\u00e9s de uma conference call?
\n<\/em>Renato Lopes<\/em><\/strong><\/p>\n

O ingl\u00eas \u00e9 uma l\u00edngua universal e cada vez mais exigida em nossa vida profissional. Tudo come\u00e7ou com a famosa globaliza\u00e7\u00e3o, at\u00e9 chegar recentemente na t\u00e3o amada por uns e odiada por outros \u201cCopa do Mundo no Brasil\u201d, quando os olhos do mundo se voltaram para nosso pa\u00eds, fazendo com que os prestadores de servi\u00e7o se rendessem \u00e0 l\u00edngua inglesa para recepcionar a demanda de estrangeiros que tivemos nessa \u00e9poca, empresas que vieram para nosso pa\u00eds abrir suas filiais ou at\u00e9 mesmo startups nacionais, com incentivos internacionais.<\/p>\n

Tudo isso fez com que a demanda de profissionais bil\u00edngues (e at\u00e9 tril\u00edngues) aumentasse no mercado. Por\u00e9m muitos, mesmo que necessitem do ingl\u00eas mais formal e mais frequentemente, ainda insistem em ter apenas o \u201cingl\u00eas b\u00e1sico\u201d.<\/p>\n

Eu como gerente de TI, me preocupo muito com isso. Tenho muito cuidado ao contratar profissionais que colocam em seus curr\u00edculos \u201cingl\u00eas intermedi\u00e1rio\u201d ou \u201cingl\u00eas b\u00e1sico\u201d. No \u00e2mbito corporativo, o ingl\u00eas deve ser fluente, ou voc\u00ea fala ou voc\u00ea n\u00e3o fala. Em uma conversa\u00e7\u00e3o, muitas vezes dentro do pr\u00f3prio processo seletivo, o candidato n\u00e3o ser\u00e1 avisado de que come\u00e7ar\u00e1 a entrevista em ingl\u00eas. S\u00f3 v\u00ea o entrevistador come\u00e7ar a falar em outra l\u00edngua e, automaticamente, dever\u00e1 \u201cvirar a chave\u201d para pensar e falar em ingl\u00eas. Essa pr\u00e1tica \u00e9 muito comum dentro de processos seletivos em grandes empresas, como Facebook, Google, Linkedin, dentre outras pot\u00eancias que muitas pessoas buscam quando iniciam sua vida profissional ou quando querem dar uma guinada em suas carreiras.<\/p>\n

Vejam que a maioria das empresas que eu citei \u00e9 de tecnologia. Por\u00e9m, mesmo em empresas que atuam em outro ramo, o ingl\u00eas j\u00e1 est\u00e1 t\u00e3o inserido, que nem percebemos quando falamos de software, hardware, browser<\/em> e at\u00e9 mesmo outras palavras utilizadas com frequ\u00eancia.<\/p>\n

E quantas vezes o nosso cachorro quente foi comprado como hot dog<\/em>, o estacionamento marcado como parking<\/em>, e aproveitamos as lojas que tinham estampadas em suas vitrines a t\u00e3o esperada sale?<\/em> Se percebermos nas min\u00facias do nosso dia a dia, o ingl\u00eas nos induz a todo o instante, em momentos distintos, e fica inevit\u00e1vel perceber qu\u00e3o presente ele est\u00e1. Se falarmos, ent\u00e3o, do mundo corporativo, essa indu\u00e7\u00e3o \u00e9 ainda mais clara, com os cargos descritos por siglas em ingl\u00eas, inclusive em empresas 100% nacionais ou, quem nunca se preocupou com o deadline<\/em> de uma tarefa ou precisou reunir stakeholder<\/em>s para alinhar expectativas de um projeto, muitas vezes atrav\u00e9s de uma conference call?<\/em><\/p>\n

Pare e pense: em seu ambiente (pessoal ou profissional), quais palavras est\u00e3o t\u00e3o intr\u00ednsecas em seu vocabul\u00e1rio, mas muitas vezes voc\u00ea n\u00e3o sabe a tradu\u00e7\u00e3o literal da palavra ou express\u00e3o, mas sabe exatamente o que significa e como utiliz\u00e1-la?<\/p>\n

Isso \u00e9 muito bom, pois te permite absorver cada vez mais esse idioma t\u00e3o necess\u00e1rio. Mas, fique atento: isso n\u00e3o faz de voc\u00ea fluente ou \u201cb\u00e1sico\u201d. Quando em minhas palestras e workshops as pessoas me perguntam se optam por uma p\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o ou por um curso de ingl\u00eas, uma certifica\u00e7\u00e3o ou curso de ingl\u00eas, minha resposta \u00e9 categ\u00f3rica: fa\u00e7a um curso de ingl\u00eas, pois mais oportunidades e promo\u00e7\u00f5es aparecer\u00e3o pela sua flu\u00eancia na l\u00edngua do que pela certifica\u00e7\u00e3o ou pela p\u00f3s. Ali\u00e1s, o pr\u00f3prio ingl\u00eas ir\u00e1 te auxiliar, no futuro, em uma p\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o ou MBA, j\u00e1 que o material muitas vezes utilizado pode estar nessa l\u00edngua. Nas certifica\u00e7\u00f5es tamb\u00e9m, as provas costumam chegar primeiro em ingl\u00eas e depois serem traduzidas para o portugu\u00eas. Ou seja, quem fala ingl\u00eas, faz a prova primeiro e, no mundo corporativo, quem chega primeiro, pega a oportunidade primeiro.<\/p>\n

Decidido a fazer seu curso de ingl\u00eas? Ent\u00e3o, escolha: escola de idiomas, aula particular ou interc\u00e2mbio? E a resposta? Depende! Din\u00e2micas distintas funcionam para pessoas distintas. Algumas pessoas preferem aula particular por maior foco, mas o estudo em casa \u00e9 fundamental. Outras praticam melhor em grupo. Caso voc\u00ea tenha tempo e disponibilidade, a viv\u00eancia em outro pa\u00eds traz uma melhor pr\u00e1tica e assimila\u00e7\u00e3o. Por\u00e9m, nenhuma delas ser\u00e1 eficiente se n\u00e3o vier acompanhada de vontade e dedica\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

Mas, ainda h\u00e1 uma op\u00e7\u00e3o que, para mim, foi muito \u00fatil: a internet. Veja alguns sites que eu mesmo j\u00e1 utilizei para aperfei\u00e7oar meu ingl\u00eas (veja, n\u00e3o para aprender, aperfei\u00e7oar) que, al\u00e9m de fant\u00e1sticas, s\u00e3o gratuitas! Vamos l\u00e1:<\/p>\n

Livemocha (www.livemocha.com<\/a>) \u2013 Este site \u00e9 uma comunidade colaborativa para aprender idiomas, isto \u00e9, voc\u00ea pode tanto ensinar como aprender atraves de li\u00e7\u00f5es de escrita, escuta e fala. Nativos poder\u00e3o te auxiliar dando notas e dicas de pron\u00fancia e escrita, al\u00e9m da amizade que voc\u00ea pode fazer.<\/p>\n

Busuu (www.busuu.com<\/a>) – Este site tem 12 idiomas onde voc\u00ea pode fazer login por sua conta do Gmail ou Facebook. H\u00e1 recursos de grava\u00e7\u00e3o, vocabul\u00e1rio, gram\u00e1tica, dentre outros. Nesse site existe uma \u00e1rea paga, mas na parte free<\/em> voc\u00ea pode aprender muita coisa.<\/p>\n

Duolingo (www.duolingo.com<\/a>) \u2013 Este site \u00e9 muito legal para quem n\u00e3o tem tempo de ficar em frente ao computador ou laptop, pois ele possui vers\u00f5es para dispositivos m\u00f3veis como Android, IOS e Windows phone, fazendo com que voc\u00ea possa aprender no tempo que puder, e ainda compartilhar o que aprendeu.<\/p>\n

Outra poderosa ferramenta de aprendizado \u00e9 o Youtube, onde em uma busca por aulas de ingl\u00eas voc\u00ea receber\u00e1 uma imensid\u00e3o de op\u00e7\u00f5es, a maioria focada em conversa\u00e7\u00e3o. Nesse caso, indico o Ingl\u00eas Winner (https:\/\/www.youtube.com\/user\/eslwinner<\/a>) e o Canal de Ingl\u00eas que, para iniciantes, tem uma did\u00e1tica fant\u00e1stica e intuitiva (https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UCpFOd7pcsXIcu1Gl8FtUMnA<\/a>). Agora, se voc\u00ea j\u00e1 tem algum conhecimento e quer aprimorar o idioma, o English Lessons 4U \u00e9 o seu canal no Youtube (https:\/\/www.youtube.com\/user\/EnglishLessons4U<\/a>). Nele, al\u00e9m de aprender a entender de forma mais f\u00e1cil algumas coisas, traz o humor em seus v\u00eddeos, o que deixa o aprendizado mais leve.<\/p>\n

Viu? Op\u00e7\u00f5es n\u00e3o faltam para que voc\u00ea possa aprender e se preparar para o mercado e para a vida. Mas, a pe\u00e7a principal \u00e9 voc\u00ea!\u00a0 Organize-se para estudar, pratique o m\u00e1ximo que puder. Quanto mais voc\u00ea puder estar inserido no idioma, mais ir\u00e1 aprender. Por isso, m\u00e3os a obra e enjoy this article<\/em>!<\/p>\n

Sobre o autor:<\/em><\/strong><\/p>\n

Renato Lopes,\u00a0<\/em><\/strong>\u00e9 Gestor da \u00e1rea de TI e acredita que a humaniza\u00e7\u00e3o dessa \u00e1rea \u00e9 a chave para conquistar equipes de alta performance e auto gerenci\u00e1veis. Palestrante e Professor Universit\u00e1rio,<\/em>\u00a0Renato busca compartilhar t\u00e9cnicas e solu\u00e7\u00f5es para formar times vencedores e entusiastas, buscando a qualidade de vida junto \u00e0 satisfa\u00e7\u00e3o do trabalho.<\/em>\u00a0<\/em><\/strong><\/p>\n

site:\u00a0www.renatolopespalestrante.com.br<\/a><\/strong><\/p>\n

\"rhnydus\"<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

O ingl\u00eas \u00e9 uma l\u00edngua universal e cada vez mais exigida em nossa vida profissional. Tudo come\u00e7ou com a famosa globaliza\u00e7\u00e3o, at\u00e9 chegar recentemente na t\u00e3o amada por uns e odiada por outros \u201cCopa do Mundo no Brasil\u201d, quando os olhos do mundo se voltaram para nosso pa\u00eds, fazendo com que os prestadores de servi\u00e7o se rendessem \u00e0 l\u00edngua inglesa para recepcionar a demanda de estrangeiros que tivemos nessa \u00e9poca, empresas que vieram para nosso pa\u00eds abrir suas filiais ou at\u00e9 mesmo startups nacionais, com incentivos internacionais.<\/p>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":13426,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2416],"tags":[1558,645],"table_tags":[],"class_list":["post-13422","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-renato-lopes","tag-ingles","tag-linguas","entry"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13422","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=13422"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13422\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media\/13426"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=13422"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=13422"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=13422"},{"taxonomy":"table_tags","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/table_tags?post=13422"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}