{"id":13488,"date":"2015-08-01T00:00:07","date_gmt":"2015-08-01T03:00:07","guid":{"rendered":"http:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/?p=13488"},"modified":"2015-08-02T23:39:50","modified_gmt":"2015-08-03T02:39:50","slug":"o-poder-da-empatia-no-trabalho","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/o-poder-da-empatia-no-trabalho\/","title":{"rendered":"O Poder da Empatia no Trabalho"},"content":{"rendered":"
\"ricardoLopes\"<\/a>
Ricardo Lopes<\/figcaption><\/figure>\n

S\u00f3 para voc\u00ea ter uma ideia da import\u00e2ncia desta poderosa habilidade, saiba que a empatia potencializa o nosso dom de atrair, construir e conquistar rela\u00e7\u00f5es muito mais ricas e saud\u00e1veis. Por meio desta grande aliada, \u00e9 poss\u00edvel criar \u2013 e fortalecer \u2013 la\u00e7os de cumplicidade com o pr\u00f3ximo.<\/p>\n

Para estabelecer esta sintonia, no entanto, \u00e9 preciso desenvolver a nobre capacidade de nos colocar no lugar do outro. Quando conseguimos – ou pelo menos tentamos (sim, vale tentar!) – compreender o sentimento das pessoas com as quais convivemos, temos a chance de descobrir, inclusive, um caminho para lidar com nossas pr\u00f3prias emo\u00e7\u00f5es.<\/p>\n

A chave para alcan\u00e7\u00e1-la.<\/strong><\/p>\n

Quanto mais consci\u00eancia tivermos da nossa maneira de ser (autoconhecimento), mais facilidade – e sensibilidade – teremos para intuir como os outros se sentem. Esta \u00e9 a chave para abrir as portas da empatia.<\/p>\n

Agora que voc\u00ea j\u00e1 sabe como acess\u00e1-la, que tal aplic\u00e1-la nas suas rela\u00e7\u00f5es profissionais? Os ganhos deste investimento, refletem, positivamente, no conv\u00edvio em equipe, criando v\u00ednculos de confian\u00e7a, coopera\u00e7\u00e3o e, consequentemente, mais harmonia no ambiente de trabalho.<\/p>\n

Ou\u00e7a. Observe.<\/strong><\/p>\n

Ao ouvir e observar os diferentes perfis das pessoas com as quais trabalhamos – desde as mais tranquilas e sorridentes, at\u00e9 as mais s\u00e9rias e tensas – conseguimos aperfei\u00e7oar o nosso dom natural de criar afinidades. O segundo passo? Interagir com estes colegas, sem pr\u00e9-julgamentos e, sempre que poss\u00edvel, estimular di\u00e1logos que demonstrem um real interesse em perceb\u00ea-los na sua totalidade (com qualidades e limita\u00e7\u00f5es). Entretanto, esteja mais atento \u00e0s qualidades. Mais equil\u00edbrio.<\/strong><\/p>\n

Quando tudo isso exigir (e exige!) um grande esfor\u00e7o da sua parte, procure colocar-se no lugar do outro para compreend\u00ea-lo. Assim, neste treino de conviv\u00eancia positiva, voc\u00ea ser\u00e1 capaz de lidar at\u00e9 mesmo com pessoas mais explosivas, e o que \u00e9 melhor: sem perder o autocontrole.<\/p>\n

Outra dica de ouro para n\u00e3o perder a compostura, ao se deparar com comportamentos agressivos, \u00e9 impor-se (sim!), por\u00e9m, com atitudes inteligentes. Utilizar um tom de voz moderado, por exemplo, j\u00e1 \u00e9 um bom come\u00e7o para desestabilizar um provocador. Seu equil\u00edbrio emocional, agradece.<\/p>\n

E assim, exercitamos e exploramos a nossa pr\u00f3pria capacidade de afei\u00e7\u00e3o e interesse pelo pr\u00f3ximo. \u00c9 assim que nos tornamos pessoas e, claro, profissionais melhores.<\/p>\n

Sobre o autor:<\/strong><\/p>\n

Ricardo Lopes<\/strong>, Coach executivo e de lideran\u00e7a,\u00a0m<\/em>embro da SBC \u2013 Sociedade Brasileira de Coaching, assessora profissionais que desejam aprimorar e desenvolver suas compet\u00eancias de lideran\u00e7a, capacitando-os para alcan\u00e7arem suas metas pessoais e profissionais. Tamb\u00e9m realiza palestras nas \u00e1reas de lideran\u00e7a e carreira. Formado em Administra\u00e7\u00e3o de empresas, liderou, por 15 anos, equipes de alto desempenho em vendas.<\/p>\n

Site:<\/strong>\u00a0www.tornit.com.br<\/span>\u00a0<\/a><\/p>\n

Email:<\/strong>\u00a0ricardo@tornit.com.br<\/span><\/a><\/p>\n

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